分行招聘启事.docx
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1、分行招聘启事分行招聘启事 分行招聘启事1 华夏银行长春分行自20xx年8月正式开业以来,积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去,始终坚持“以客户为中心,以市场为导向”,不断扩大经营规模,合规经营,稳健发展,在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要,诚邀长春及周边城市业界英才加盟! 一、基本条件 (一)大学本科(含)以上学历,经济学类、管理学类相关专业毕业,具有专业经验和业务技能,有银行从业经历者优先。 (二)除特别说明外,中层干部和客户经理40周岁以下。 (三)身体健康,诚实守信,无违法违纪违规等不良记录,与本行员工无直系亲属关系。 (四)条件优异者,年龄和学历
2、条件可适当放宽。 二、岗位说明及任职要求 (一)支行行长(营销部总经理)各10名 岗位说明:组织推动支行(营销部)营销工作,完成分行下达各项经营计划;管控业务风险,保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平,提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。 任职要求:熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作,具有较高的业务水平和政策水平,对市场反应灵敏;市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上,或经济工作8年以上,其中金融工作2年以上。 (二)支行副行长(营销部副总经理)各10名 岗位说明:协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务
3、;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理,负责支行会计授权和个人业务的组织推动。 任职要求:熟悉银行业务,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有较高的综合管理水平,善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上,或经济工作7年以上,其中金融工作2年以上。 (三)支行公司客户部经理10名 岗位说明:负责组织开发重点客户,办理客户的具体业务,完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。 任职要求:熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和
4、市场情况,熟悉银行业务及其职能,具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;较强的市场开拓能力和丰富的客户资源;金融从业3年以上。 (四)支行个人客户部经理10名 岗位说明:负责支行个人客户的产品服务管理,加强业务联动和交叉营销;负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。 任职要求:熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策和市场情况,具有一定的业务能力、组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;金融从业3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。 (五)客户经理若干名 岗位说明:执行分行建立的市场营销策略,开拓市场、开发
5、客户、为客户提供服务;熟悉银行公司、个人、国际、中小业务产品和流程。 任职要求:具备良好的沟通技巧和营销技能,良好的亲和力和沟通应变能力,较强的市场开拓能力;具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力,了解产业政策和市场情况,有较丰富的客户资源;具备1年以上银行从业经历。 (六)授信审批中心对公专职审批人5名 岗位说明:审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料,分析授信业务的风险点和可行性,提出防范和控制风险的措施,出具风险性审查意见。参加授信审批会议或按照授权审批流程,依据法律法规、规章制度、授信政策,出具审批意见。 任职要求:具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。具备丰富的银行
6、信贷工作经验,从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。 (七)公司业务部产品经理3名 岗位说明:负责拟定产品营销工作规划和计划,组织落实调整规划和计划方案。负责组织拟定产品营销策略、销售方案,对产品销售指标负责。负责组织辖内重点客户的产品组合和服务方案设计。负责组织对分行客户经理的培训,提高客户经理业务技能。 任职要求:熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定;熟悉所在业务条线产品业务操作、风险控制技术;具备较强的产品营销及开发设计能力;3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。 (八)计划财务部综合管理岗1名 岗位说明:熟悉综合计划的制订、考核和日常管理,具备管理会计的相关专业知识。
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