股东分配利润协议.doc
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1、精品文档,仅供学习与交流,如有侵权请联系网站删除股东分配利润协议篇一:利润分配协议书 创想未来网折扣商家利 润 分 配 协 议 书 甲方:创想未来网 _分站 法定代表人:张博顺 乙方:_ 性别:_出生年月日:_ 民族:_ 文化程度:_ 居民身份证号码:_ 电话:_ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一 、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在 折扣商家 等1个平台模块工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月为:折扣商家的目标: 第一个月15家, 以后每月30家. 二、劳动保护和劳动条件 甲方严格按国家劳动法相关条例规定使用此合同 三、劳动报酬 1
2、 乙方同意在聘用期间利润奖金福利采取以下列方式发放。 1. 在折扣商家模块盈利后,除去各种运营成本,甲方与乙方的利润分成比例是:甲方取得该模块2成利润,乙方取得该模块8成利润. 其他模块的盈利方式另行商定。 2. .乙方同意 从折扣卡利润里面扣除10%的资金,用于奖励资金,作为对业务突出者的奖金。对于完不成任务的,适当削减分成额度。 四、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1(依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2(合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3(具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在
3、试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在严重损害甲方利益并无法挽回; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度; (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_4个月考核被确定为不称职; (7)不胜任现职工作,又不接受其它安排; 2 4(具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重
4、大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员。 5(乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1(遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2(负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3(乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被
5、确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3 (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一) 乙方的权利 1(在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2(有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3(因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。 4(有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同: (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 1(
6、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。 2(自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3(必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一4 管理。 4(乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。该款项经双方同意暂不执行,在公司成立后实行 八、违约责任 1(本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金3000元;给对方造成损失的,应根据后果及责
7、任大小予以赔偿。 2(乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3(违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。 4(因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 5 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。 1(提出书面通知; 2(填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具
8、等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3(交接工作; 4(支付违约金和赔偿金; 5(甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6(办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章):_乙方(签名):_ _年_月_日 _年_月_日 篇二:股东协议书范本 股 东 协 议 书 股东: 身份证号:股东: 身份证号:股东: 身份证号: 6 第一章 总则 为了
9、适应建立现代企业制度的需要,明确公司各股东的合法权益和相互义务,根据中华人民共和国公司法及其他法律法规的相关规定,特制定本协议书。 公司名称为:天津派客时代文化传播有限公司 。 公司所在地为:天津市河西区前进道与荔湾路交口化工俱乐部4层 本公司是企业法人,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。 第二章 宗旨以及经营范围 公司宗旨:充分发挥企业的优势,面向国内外市场,积极开展多元化经营,全力追求最优经营业绩和利润的最大化,为全体股东提供优厚的回报。 公司经营范围: 第三章 注册资本、股东出资方式以及比例 公司注册资本为:人民币壹佰万元。 各方一致商定出资比例以及
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- 股东 分配利润 协议
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