【热门】就业协议书.docx
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1、【热门】就业协议书【热门】就业协议书在社会一步步向前发展的今天,协议起到的作用越来越大,签订协议能够解决现实生活中的纠纷。协议到底怎么写才适宜呢?下面是我整理的就业协议书,欢迎大家共享。就业协议书1甲方:省市高等学校毕业生就业指导中心乙方:丙方:毕业生毕业学校就业管理部门广西壮族自治区高等学校毕业生就业指导中心下面简称甲方是_高校毕业生就业主管部门下面简称乙方_于年月毕业于_院校_专业,是省市县市、区生源。甲方与乙方和丙方毕业生毕业学校就业管理部门根据教育部及省市关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请,就乙方暂缓两年就业事宜,经协商,达成如下协议:一、乙方暂缓就业时间为年月日至
2、年月日。二、暂缓就业期限内,乙方的档案委托甲方保管,乙方须将有效及电话通知甲方;乙方的户口入学时户口未迁入学校的按有关规定办理及党团关系及材料按规定保留在丙方,丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。三、暂缓就业期限内,乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况,党员要交思想汇报,参加组织生活。乙方能够参加丙方举办的各种类型的招聘活动,获取用人单位的需求信息,与用人单位进行双向选择,以及获取丙方提供有关就业的其他服务。四、暂缓就业期限内,如乙方需要升学出国留学除外或报考公务员时,甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明,乙方须持本协议书及毕业证到甲方办
3、理;如乙方需办理(失业证)、(结婚证)、(计划生育证)或申请出国留学等手续,必须终止本协议,将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门,由生源地按相关规定办理相关手续。五、暂缓就业期限内,乙方回生源地就业的,凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的,凭本协议及当地毕业生就业主管部门接收证明到甲方办理派遣手续。六、暂缓就业期限内,乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的,凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递特殊情况除外,如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误,由乙方承当一切责任。七、暂缓就业期限届满时,如乙
4、方尚未落实就业单位,必须在暂缓期限届满后的十天内,到甲方办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续,并到丙方办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。若协议到期时乙方不办理,甲方有权将档案转回乙方生源地地级市毕业生就业主管部门,并将报到证交由丙方,由丙方连同户口、党团关系一并寄回生源地,一切后果由乙方承当。八、暂缓就业期限内,乙方必须严格遵守法规法纪,假如乙方有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷等,所引起的法律责任及后果由乙方自行承当,与甲、丙方无关。乙方被劳动教养或犯罪被追查刑事责任的,甲方有权取消其暂缓就业资格,将乙方档案转回生源地级市毕业生就业主管部门,户口关系和党组
5、织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。暂缓就业期间,医疗费用、人身意外伤害费用由乙方个人承当。九、本协议书一式三份,甲方委托丙方签署,甲、乙、丙三方各执一份。协议书自丙方将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给甲方之日起生效档案未到甲方,此协议无效。甲方签章:丙方签章:邮政编码:邮政编码:20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日乙方签章:联络家庭地址:就业协议书2学校领导、教师:我是XX学院XX专业的XX.在x月X日由于而与同学发生了争论并动手打架,此行为严重违背校规,在教师和同学们心中造成了非常不良的影响。后学校对我处以留校观察的处分。后经自我反省,认识到本人的错误。
6、一来处理问题的方式方法应该改良;二来在与同学教师交往中,应该相互尊重,相互包涵。签订协议书的主体是毕业生和用人单位,各二级学院和学校只起鉴证监督、并为毕业生和用人单位服务的作用。毕业生和用人单位在协议书上签字盖章后即生效(即便未经二级学院、学校鉴证)。毕业生和用人单位对协议的解除条件应作事先约定,双方不得随意违约。毕业生因特殊情况要违约必须征得签约单位的同意;如用人单位恶意不履行协议或违约,经毕业生本人和学校调解不了的,毕业生能够凭协议书向省高等学校毕业生就业指导中心申请协调解决。所以,高校毕业生签订(就业协议书),领取(就业报到证)绝不是可做可不做的小事,而是关系到毕业生能否顺利地由学校走向
7、社会,并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。现此事已过去很久,但对我的教育确实深远的。深入认识到了自我的缺乏。自学校处分下发后,我不断地告诫本人、鞭策本人,努力使本人成为合格的大学生。几年来,我再未发生类似事件。因学校要求受过处分的同学需提出申请,经校领导同意批准后,才予以发放就业协议书,现特向学校教师、领导提出申请,取消我四年前的留校观察处分。不胜感谢。十甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,可以直接向人民法院提起诉讼。此致敬礼学生:XXX(4)乙方到就业单位工作期间,如因工作不满意,可向甲方提出变更工作岗位的要求,甲方应尽量向就业单位协调解决;若乙
8、方自行辞职,甲方可拒绝再安置。日期:XXXX年(1)被国有企业录用,比方以“中、“煤、“石油等字开始的公司,这个很好区别,只要在“用人单位意见盖上该单位的公章即可,“用人单位上级主管部门意见不用盖章。国有企业通常是有档案管理权的;甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。就业协议书3甲方院校:乙方学生:双方本着平等、诚信的原则,根据甲方有关就业规定,就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议:第一条甲方的承诺和保证一甲方的承诺和保证1、乙方同时具备下面条件时,甲方负责100%就业推荐:1已经年满16周岁,体检合格。2是甲方一年制以
9、上专业含一年的学员,学习期满,学完所有课程且成绩合格。3在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的,优先进行工作推荐。3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。4、若乙方因技术原因被用人单位辞退以用人单位出具的辞退意见书载明的原由于准,乙方能够在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、生活费乙方自理。5、若乙方十六岁周岁下面,应递交就业申请到甲方就业指导部门,等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。二乙方有下列行为之一的,甲方能够终止本协议:1、违背国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。2、
10、在校期间严重违背校规校纪,并被纪律处分的。3、经催告后,乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。5、因个人原因被用人单位辞退或辞职以用人单位的陈述为准。6、乙方已到岗就业的。7、乙方违背承诺和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。第二条乙方的承诺和保证1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程,已接受就业前安全和就业注意事项教育,并承诺认真、全面按要求执行,按时办理离校相关手续。2、在应聘经过中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质
11、、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍,对用人单位已经做了全面的了解,经过慎重考虑并已经获得父母或法定监护人同意,我同意到甲方推荐的单位面试和就业。4、在前往用人单位报到前到岗后,及时与家人联络,让家人放心。自行负责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜,在校外发生的人身和财产损失与学校无关。5、按时到用人单位办理报到手续,到岗后遵守用人单位安全操作规程和各项规章制度,遵守职业道德,不泄漏用人单位机密,不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。6、甲方根据乙方专业技能的实际水平,根据甲方(关于设定学生就业最低薪酬标准的通知)的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、食宿等一切费用由乙方承当。7、
12、上岗后在工作中如有困难需要帮助解决,应向班主任和就业指导部门或驻外办反应。如离任应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通和妥善处理前,不得私自离岗。8、在用人单位发生劳动纠纷时,应理解社会现实,本着友好协商的态度来解决,通过合法程序妥善解决问题,不应有过激的行为。第三条协议生效及其他1、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效,至乙方接受就业推荐并成功就业包括试用期后终止。2、乙方通过用人单位面试,并上岗后即视为成功就业。3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。4、当乙方接受甲方的就业推荐时,甲方与乙方之间的培训合同关系终止,乙方能够继续在宿舍中寓居7天。5、甲方发出的通知以送达
13、下面地址或者拨打电话视为送达。乙方的通讯地址:乙方联络若乙方变更以上通讯方式,应当立即通知甲方,否则因而产生的不利后果由乙方承当。6、乙方同意将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。7、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方签字或盖章:乙方签字:年月日年月日就业协议书4高校学生在毕业之前,仍属在校学生,并不具有劳动者的主体身份,因而,毕业生在毕业离校前与用人单位签订(劳动合同),是无效合同。而毕业生与用人单位签订的(就业协议书),又不是(劳动法)和(劳动合同法)意义上的(劳动合同),而只能视为一般的民事协议。因而,(就业协议书)纠纷的适用法律,是(民法通则)而不是(劳动法)和(劳动合
14、同法)。(民法通则)第一百一十二条第二款规定,当事人能够在合同中约定,一方违背合同时,向另一方支付一定数额的违约金。大学生就业所填写的就业协议书的全称是(全国普通高等学校毕业生就业协议书),是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订(全国普通高等学校毕业生就业协议书)。所以(全国普通高等学校毕业生就业协议书)俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。就业协议书是具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要根据,对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署,协
15、议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证本人能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要根据合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要根据规定程序派遣毕业生。近来很多往届大学生及应届生纷纷找到就业指导中心的教师,咨询最多的就是大学生毕业时签署的就业协议,对其作为大学生就业的影响,以及大学生在毕业时签署就业协议和不签就业协议有什么后果等等,本文就有关这份就业协议,即“三方协议所涉及的最常见的问题给予准确解答。接下来就来谈一下。就业协议书的作用在那。一、(就业协议书)有何作用?协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一
16、,因而,毕业生必须妥善保管。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立确实立劳动关系的协议,本质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,因而签约一定要慎重,同时协议书的填写愈加不可忽视。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因而,应届毕业生要十分注意签约事项。高校就业办一位教师讲,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的从属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才沟通中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。假如毕业生没有找到就业单位无法签
17、署“就业协议,能够在申请“暂缓就业协议有效期间,办理暂缓就业,这样学校能够在2年内对其的档案和户籍予以免费保管,暂缓就业期间随时能够办理就业手续,再由校方发放(报到证)及(户口迁移证),然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。二、(就业协议书)与(就业报到证)有何关系?学校根据手续完备的(就业协议书)上报就业计划,经批准后由政府主管部门打印和下发(就业报到证)。(就业报到证)的全称为(全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证),是国家教育部为普通高等教育毕业生走向就业岗位所开具的唯一凭证。按现行的干部人事制度,(就业报到证)有如下作用:1、证明持证者是国家统一招生的全日制普通高校
18、毕业生;2、是学生完成学业走向就业岗位和用人单位接受应届高校毕业生的唯一根据;3、是人事管理部门核定干部身份的重要根据;4、是工作变动、参加社会保险、退休时核定工作年限等的重要证据;5、是人事档案中不可缺少的参加工作起始时间的重要证明材料。毕业生只要签订(就业协议书)并办理了有关鉴证登记手续,才会得到(就业报到证);凡持有(就业报到证)的学生,其就业前的个人身份可认定为“应届高校毕业生,就业后即具备“干部身份;凡没有(就业报到证)的学生,其就业前的个人身份则为“社会无业人员,就业后不能认定其“干部身份。所以,高校毕业生签订(就业协议书),领取(就业报到证)绝不是可做可不做的小事,而是关系到毕业
19、生能否顺利地由学校走向社会,并且影响今后职业生涯发展的一件必做的大事。三、(就业协议书)纠纷适用何种法律?高校学生在毕业之前,仍属在校学生,并不具有劳动者的主体身份,因而,毕业生在毕业离校前与用人单位签订(劳动合同),是无效合同。而毕业生与用人单位签订的(就业协议书),又不是(劳动法)和(劳动合同法)意义上的(劳动合同),而只能视为一般的民事协议。因而,(就业协议书)纠纷的适用法律,是(民法通则)而不是(劳动法)和(劳动合同法)。(民法通则)第一百一十二条第二款规定,当事人能够在合同中约定,一方违背合同时,向另一方支付一定数额的违约金四、什么是就业协议就业协议是三方协议,全称为(全国普通高等院
20、校毕业生就业协议书),是由校方、毕业生、工作单位三方来签订,是具有法律效益的协议书,一般高校会在大四的时候派发给学生详细时间由各校制定,此协议一式三份,由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道,和该单位签订(劳动合同)后失效。就业协议书5甲方:乙方:XX市XX职业技术学校甲方因工作需要,须由乙方提供本协议所约定的就业学生。根据平等协商同意并签署本协议:一:服务内容:1:甲方为乙方就业学生提供安全的住宿条件,2:乙方同意为甲方提供工作所需的技工就业学生。二:服务期限:1:本次协议,乙方一次性为甲方提供就业学生人;2:工作期限为个月:自
21、年月日起至年月日止。三:工资支付:就业学生每月满勤工资为元。四:其他福利:在工作期间免费提供中晚工作餐两餐。五:权利与义务:1:为保证技工人员人数的稳定和正常经营工作,就业学生不得在协议期间中途离任,如有中途辞职,须经得甲乙双方同意,协商解决。2:乙方负责按甲方要求,提供合格的就业学生。3:乙方负责就业学生上岗前的思想教育和安全教育等相关事宜。六:本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日生效。附:安置就业学生名单甲方(盖章):乙方(盖章):年月日就业协议书6甲方单位:_乙方学生:_乙方身份证号:_为适应国际、国内航运市场的发展需求,培养高级航海人才,提高航海专业毕业生的就业质量,经面试
22、与协商,甲方接受乙方作为订单式培养的学生,学业完成后到甲方就业,并达成如下协议:一、委托培养和就业1、甲方受权阜新市天艺玛瑙中等职业技术学校为定向委培单位,对乙方学生进行全日制航海专业的教育。2、学习期限:高中毕业生2年,初中毕业生4年;3、合作形式:采取1+1和1+3的办学方式;即学生入学在本校学习1年后,到甲方大连航运职业技术学校高中生继续学习1年,初中生继续学习3年;4、具备下列条件甲方大连易洋船舶管理有限公司负责安排学生上船实习。1根据教学计划,如期完成学业并获得中专学历证书;2通过国家海事局的海船驾驶员或轮机员适任证书全国统考,如不能一次性通过证书考试,根据海事局规定,允许三年内补考
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