医院职工代表大会讲话.docx
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1、医院职工代表大会讲话一、要认真做好宣传发动工作。全员竞聘上岗是对落后观念的挑战,对陈旧体制的裂变,对既得利益的调整,其艰巨性和复杂性不言而喻,因而必须用改革的精神武装群众,教育群众,引导群众,要通太多种形式,有计划地、广泛地、深化地进行宣传引导。要根据改革的任务要求制定详细的宣传方案,要在宣传引导中提高熟悉,在解放思想中统一思想,在大胆实践中探索经历,进一步提高广大干部职工对改革的熟悉,加强心理承受能力,理解改革、支持改革、介入改革,使改革成为大家的内在要求和自觉行为。要通太多种形式搞好宣传,在全院上下构成强烈的改革气氛。要通过全方位、多层次的宣传,把广大干部、职工的思想熟悉统一到院部的决策上
2、来,正确处理好眼前利益与长远利益;局部利益与全面利益的关系;正确处理好阵痛与长痛、小局与大局的关系。要通过宣传,引导广大干部职工消除怕恼人,怕断奶,怕下岗,怕分流的“四怕思想,树立不改革没出路,不学习没本事,不明责没压力,不努力没饭吃,不进取没退路的“五不观念,进而到达想改、真改、实改的境界。二、要切实加强组织领导。全员竞聘上岗是一项系统工程,涉及广大职工的亲身利益,关系到改革、发展、稳定的大局,为切实加强对这项工作的领导,县人民医院已经成立了医院竞聘工作领导小组及各系列竞聘委员会,负责此次全员竞聘上岗的组织、指导、协调等工作,各科室要统一思想、提高熟悉、切实加强领导。科主任作为第一责任人,要
3、亲身组织、靠前指挥,做到计划*密,措施有力,步子稳妥,任务不打折,矛盾不上交,切切实实负起责任,把全员竞聘上岗当作当前一项中心工作抓紧抓好。三、要处理好改革、发展和稳定的关系。要充分预见全员竞聘上岗这项改革工作的复杂性和艰巨性,坚持积极稳妥的原则,做好深化细致的思想政治工作,要对广大职工面对面进行宣传解释、讲服教育,非但凡落聘、分流人员,触及亲身利益较大,要与他们密切联络,沟通协调,确保改革、发展、稳定三不误。要认真宣传政策,加强沟通,及时把握职工的思想动态,要消除思想障碍,努力化解矛盾,把思想工作做深、做细、做实、做到每个人,要教育广大职工识大体,顾大局,服从安排,支持改革,要在政策许可的范
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