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1、艺术团工作计划艺术团工作安排 篇1一、幼儿园艺术团现状分析优势1、老师队伍有活力、有激情,专业实力和执行力强。2、拥有专业老师,能够带动老师队伍的发展。3、集团的有效引领和刚好的培训,园内领导的关切与支持,让老师不断进步和成长。劣势1、团长年轻,管理阅历欠缺,不能够全面的满意老师的专业成长需求,还须要加强自身学习,提升专业水平!2、老师队伍年轻、专业多样化,对幼教理论缺少系统的学习。外部环境与家长、电视台建立合作关系,发挥本园的艺术特色,进行宣扬。近期目标1、以教研活动为抓手,以研促教,提高老师教学实力。2、以节日活动为契机,以培促长,提升老师专业水平。二、学期安排指导思想新的学期,在幼教集团
2、“植根品牌战略”及“创新、破冰、植根、升级”的八字方针指导下,围绕集团艺术团提出的工作重点,结合幼儿园的现状,明确幼儿园本学期的艺术工作思路:以教研活动为抓手,以节日活动为契机开展新学期的工作,凸显幼儿园的艺术特色!三、艺术团集体工作安排(目标、措施与评价)重点一:以教研活动为抓手,提高老师教学实力目标精耕细作,严抓常规,以规范有效性的常规工作措施1、将上课内容,活动效果及对课堂的反思进行整合上报,针对老师的上课状况,在学期末对本学期的教学工作进行听课检查。2、每月进行工作总结,将本月的活动安排及反思进行汇总。3、明确各岗位职责,规范一日流程,班级老师间相互督促。4、加强老师对指南的学习理解,
3、让指南作为我们教研活动的依据。评价1、看各类文案提交的时间及书写质量2、看幼儿对所学内容的熟悉度3、看教研活动的有效性重点二:以节日活动为契机,促进老师专业水平目标挖掘潜力,关注需求,以活动打造新型的老师队伍措施1、将自身会的和培训学习到的专业学问通过教研活动,相互学习,组织本园的艺术培训。2、挖掘园内特色老师的潜力,对全园老师进行不同方面的培训,帮助特色老师积累阅历,整理自己的教化思路,今儿激发其探讨实力!3、本学期依据各类活动特点,放手给各老师组织策划,通过提前沟通赐予指导与建议,熬炼其执行力与组织实力。评价1、看培训的效果2、看活动的效果四、各月工作重点三月1“三八节”老师活动2 早操编
4、排与培训四月1 环境创设2 老师儿歌律动培训五月1 母亲节活动2 环境创设六月1 庆“六一”系列活动七月1 毕业典礼2 老师技能考核3 各类档案整理信任通过我们共同的努力,在园领导的带领下,幼儿园新学期的艺术工作会更上一个台阶!艺术团工作安排 篇2一、工作部署1、每周支配一次训练,轮番进行基础训练。2、对于高水平的成员有高要求,对于水平相对较低的,加强基础训练,或者进行以优带差。3、不定期展示训练结果,以表演节目的形式呈现。4、校内有活动需排练节目时,每周训练取消,换成每周几次机动密集强度排练。二、基本训练1、基本功训练:可以请有基本功的同学训练成员或者请有过教舞阅历的人进行训练。2、形体训练
5、:需穿高跟鞋练舞,以基本舞蹈动作或走秀的形式训练成员挺立的气质。3、乐感、节奏感训练:训练成员对于音乐的身体律动。4、表情训练:表情在舞蹈中是生命力和表现力的体现。5、舞种训练:依据平常的舞种进行有目的、有针对的训练。6、针对式训练:针对成员的弱项与强项进行修正及做相应的调整,扬长避短。三、工作要求1、定时。要求成员不要迟到,有事需请假。2、定内容。确保训练内容有效实施。3、定评。训练过程中依据成员的表现赐予审核评分。四、其他1、舞蹈部成员较少,尤其缺乏男成员。应再进行有目的性的扩充纳新。2、若需上台表演节目时,统一服装是必需的。在这方面申请服装经费。艺术团工作安排 篇3学校高校生艺术团蓬勃发
6、展,已经成为开展高校生艺术实践的园地和学校实施美育教化的重要载体,在提高学生艺术修养、丰富校内文化生活等方面发挥了主动作用。为进一步活跃学校高校生的校内文化生活,满意广阔同学对提升自身艺术修养的需求,推动学校艺术教化的普及,更好的服务于学生成长成才,促进高校生艺术团的进一步发展,特作如下规划:一、指导思想以加强高校生文化素养教化为核心,以普及艺术教化为基础,以提高学生艺术修养为重点,把德育和美育紧密结合起来,活跃校内文化生活,旺盛校内艺术活动,营造良好的校内文化氛围,展示我校高校生的良好精神面貌和综合素养,加强和谐校内建设,服务于学校人才培育工作。二、工作目标以丰富校内艺术文化生活、提升高校生
7、艺术素养、促进学生全面发展为目标,把艺术教化融入到校内生活中,以“全国(全区)高校生艺术展演”、“校内文化艺术节”、“文艺晚会”以及日常艺术教化工作为载体,引导学生了解国内外优秀艺术成果,驾驭艺术技能,培育感受美、表现美、鉴赏美、创建美的实力,激发创新意识,增加创建实力,更好的服务于学生成长成才。三、工作措施1、创建良好的艺术团发展条件。主动争取学校党政领导的重视与支持,加大对高校生艺术团的经费投入,整合资源,解决好艺术团在场地运用、指导老师聘用、器材设施、活动开展等过程中出现的问题和困难,主动为艺术团的发展创建优越的条件,营造良好的氛围。2、强化对艺术团的管理。建立健全高校生艺术团规章制度,
8、对艺术团实行制度化、规范化管理,为艺术团的健康发展供应制度保障。加强艺术团干部队伍建设,通过培训等手段切实提升学生干部的实力和工作水平,发挥艺术团干部在艺术团发展中的组织、管理、带动和示范作用。3、合理构建艺术团艺术团队。依据艺术团实际和发展须要,在艺术团中设立舞蹈队、声乐队、服饰队、管弦乐队、音乐剧社、礼仪队、曲艺团等团队。重点加强舞蹈队、合唱团、服饰队等传统优势团队建设,形成校内文化经典节目和我校文艺活动品牌;大力发展音乐剧社、曲艺团等说唱类团队;新建塑身操队等体育舞蹈类团队,丰富艺术活动种类,全面带动艺术团表演形式的扩大和节目质量的提升。4、加强艺术团队伍建设。主动招收和重点培育有艺术特
9、长、思想品德良好、遵守纪律、具有奉献精神、责任心强、学习努力,勤奋刻苦的学生,优化艺术团成员结构,形成梯队。加强对团员开展艺术活动、提升艺术素养重要性的教化,提高学生参加艺术活动的主动性和主动性。实行量化考核机制,依据团员的纪律、出勤、训练、演出次数、取得成果等状况评出优秀、合格、不合格三等,获得优秀的学生作为学期末校内外评优的重点对象。5、加强艺术团指导培训工作。为艺术团每个团队配备指导老师,组织指导老师制定训练和演出安排,对日常的训练进行技术性指导,提高成员的艺术水平,提高节目质量和演出水平,提升整个团队的艺术表现力。6、创编高质量特色节目。艺术团要保有一批能适应学校举办各类较大型文艺演出
10、或专场音晚会须要的保留作品,同时,每个艺术团队每年创编(作)、排练、演出不少于3个内容健康向上、富有时代气息、呈现当代高校生精神风貌的艺术节目,确保“节目常有、形式常新”,提高节目质量和演出水平。7、加强和普及校内艺术教化。结合学校已开设的声乐、舞蹈、乐理等公共选修课,有安排地组织团员分批次选修,充分发挥第一课堂的优势,让团员能从课堂上真正驾驭专业艺术学问,提高艺术才能。要组织团员定期开展形式多样、主题丰富的艺术观赏、讲座、培训和演出活动,促进艺术团成员艺术素养的提升。8、建立艺术团队评比考核和淘汰机制。建立合理的艺术团队评比考核机制,以评促建,以评促改,在团队内部形成良好的发展和竞争氛围,促
11、进高校生艺术团的整体发展;建立淘汰机制,对没有根据要求开展工作,发展滞后的团队,要进行整改,整改不好的进行淘汰。9、构建校、院两级艺术团工作模式。学校艺术团重在突出“点”上的工作,打造校内文化精品,体现我校校内艺术活动的水平;各学院文艺部依据自身特点工作,重在突出“面”上的工作,组织开展大众化的文艺活动。要“以点带面,以面促点”,构建“上下联动,形成合力”的良好机制。10、搭建艺术团沟通展示平台。主动组织我校艺术团参与校内外举办的各类文艺汇演活动,适时举办“高校艺术团专场演出”,为艺术团的发展供应沟通展示的实践平台。艺术团工作安排 篇4为了明确下一年的工作详细状况,管理学院艺术团下学年工作安排
12、,如下:一、指导思想:加大管理实施力度,充分调动艺术团团员主动性,搞好艺术团队伍建设,和舞蹈练习,打造精品节目,彰显学校特色,使艺术团成为具有“广泛性、长久性、示范性”的文艺团体,成为校内文化的一面旗帜。二、工作目标:抓实日常训练工作,确保演出质量。提高文艺精品意识,打造精品节目。确定合理的场地时间的支配,通过日常训练巩固精品节目和保留节目,创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理,树立维护团队良好形象。三、工作思路:加强日常训练力度;加强各级横向联系,扩大艺术团影响。各个队必需在一段时间里打造出属于艺术团的高质量节目。依据活动状况,制定明确的训练安排,训练安排要落实时间段,支配的基础
13、训练要与演出节目紧密结合。四、大型活动支配1、主动筹备并办好管理学院其次届“管理好形象”风采大赛。全面更进竞赛进程,争取晚会圆满胜利。也要在竞赛中选择可在元旦晚会表演的人才;2、与文艺部协作学院举办好元旦晚会,不仅负责开场,中场,结尾的节目表演,全程的晚会从筹备到结束都要一一落实好;3、协作学院各大小晚会,供应好的节目和礼仪服务;4、主动筹备,争取举办一个才艺比拼类的竞赛。五、日常活动安排1、在这一年里,艺术团每周开一次例会,针对日常所需对工作进行刚好调整。特殊是在接近晚会等活动时,我们会适当加大排练时间,以便更好的为学院服务;2、平常排练都要有考勤,不到和迟到的讲酌情处分;3、礼仪队:加强礼
14、仪的训练,安排每周支配一次礼仪课,礼仪队队长为队员上课;4、主持人队:每周上课一次,请比较有阅历的同学为队员上课;5、舞蹈队:每周活动两次,在晚会前期加大练习力度;六、管理制度建设1、完善制度建设,改进管理方法。在原有制度的基础之上,我们将进一步完善节目编排、舞蹈培训等工作制度;建立健全部门考核制度和成员考核制度,实行优胜劣汰的竞争机制和赏罚分明的激励机制。定期做工作总结,大家畅所欲言,提出对艺术团的看法和要求,以利于我们的更好发展。2、完善队伍机制,做好后备队伍的培育工作,力争在本学期的学生干部队伍建设方面上有新提高,工作上有新发展、新突破。同时,还要进一步做好对下一届学生干部的熬炼、培育、
15、选拔工作。七、总结本学期管理学院艺术团已整装待发,仔细编排节目,为各类活动主动做好打算工作。总之,我们信任在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里,艺术团将一一呈现给大家更多的风采。今后艺术团会不断的完善自己,不断宣扬自己,在发展的基础上渐渐扩大,以最饱满的热忱迎接每一次挑战。艺术团工作安排 篇5回首20xx年,艺术团走出了一条绚丽多彩的道路,然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝合着团员们的辛勤汗水。荣誉恒久属于昨天,将来的路,我们任重而道远。本学期,艺术团将从一个新的起点起先,为我们学院的艺术天空,画下更加浓烈的一笔。一、指导思想:加大管理实施力度,充分调动艺术团团员主动性,搞好
16、艺术团队伍建设,和日常训练,打造精品节目,彰显学校特色,使艺术团成为具有“广泛性、长久性、示范性”的文艺团体,成为校内文化的一面旗帜。二、工作目标:抓实日常训练工作,确保演出质量。提高文艺精品意识,打造精品节目。确定好各队排练安排和排练场地时间的支配,通过日常训练巩固精品节目和保留节目,创编新节目内容和形式。加强队员日常行为规范的管理,树立维护团队良好形象。三、工作思路:广泛选择文艺骨干,加强日常训练力度;加强各级横向联系,扩大艺术团影响。各队务必在新的学期,主动探究、务实求新,打造各队1到2个招牌节目、品牌节目。各队依据自身状况,制定明确的训练安排,训练安排要落实时间段,支配的基础训练要与演
17、出节目紧密结合,一、日常活动安排1、在本学期内,艺术团安排每一到两个星期开一次会议,针对日常所需对工作进行刚好调整。特殊是在接近晚会等活动时,我们会适当加大排练时间,以便更好的为学院服务。2、定期实行器乐、唱歌、健身操的竞赛。3、在上学期拉拉队筹建的基础上,主动筹备组织拉拉队队员为学院篮球赛加油喝彩。4、加强模特队的训练,举办走秀活动,选拔人才。(上学期模特队的精彩表现受到了广阔的师生热情欢迎,为宣扬学院起到了较好的作用。)5、广泛收集节目素材,力求节目的创新。二、做好送老晚会的节目编排工作及相关打算工作在学年的迎新晚会上,艺术团为迎新晚会细心打算了几个优秀的节目。舞蹈队细心编排出了两个优秀的舞蹈。模特队选择出最优秀的同学为迎新晚会献上了精彩的T台走秀表演,并为学院服装专业力行做宣扬,使这个节目不仅具有欣赏性、专业性、更具有意义。礼仪队在晚会现场发挥了不小的作用,为晚会增加光彩。话剧社队员充分发挥自己的表演特长,为学校师生献上精彩的表演。本学期艺术团各队整装待发,继承迎新晚会好的方面,继往开来,仔细编排节目。为送老晚会主动做好打算工作。三、小结总之,现在的艺术团拥有这些优秀的小团体,我们信任在这么多有才艺的同学的共同努力下。在将来的活动里,艺术团将一一呈现给大家更多的风采。今后艺术团会不断的完善自己,不断宣扬自己,在发展的基础上渐渐扩大,以最饱满的热忱迎接每一次挑战。
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