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1、护卫个人月总结个人半年工作总结护卫(精选多篇)个人半年工作总结护卫(精选多篇)今年6月12日市卫生局杨局长在全市加强卫生行风建设深化“满意在卫生”活动动员大会上发表了重要的讲话。回来后我院积极部署响应号召以“三个代表”为指导思想深入学习杨局长讲话和医院实施意见并学习了鲁卫医发13号文根据我院面临的实际情况和实际问题制定计划拿出具体措施落实整改便民措施取得阶段性胜利。下面就是本人的个人工作总结:一、顺应形势提高我院职工人文素质杨局长在加强卫生行风建设深化“满意在卫生”活动动员大会的讲话中指出:我们必须在人文素质教育方面下工夫作文章。并提出具体要求:要开展公民道德教育、职业道德教育、礼仪教育以及文
2、化建设会后我们积极行动起来。首先我们认真学习了中共中央印发的公民道德建设实施纲要并要求在工作中、生活中认真实践从而把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字公民基本道德规范贯穿于我们的日常生活中提高了我院职工的道德修养。今年5月中旬以科室为单位开展了医务人员礼仪培训活动。通过开办培训班的形式使医护人员掌握现代医疗护理基本礼仪用礼仪观念、礼仪准则规范医务人员的言行从而将礼仪融入日常工作及生活中。通过这次培训提高了我院职工的个体素质和文明水准树立了我院的良好形象同时也促进了我院医疗服务的全面提高。文化建设是精神文明建设的重要载体是卫生事业发展的精神动力。我院高度重视并切实抓好文
3、化建设。一方面根据单位特点和发展目标提炼和培养“团队精神”在干部、职工中形成共同的信念共同的价值取向共同的行为全力营造团结和谐、奋发向上的进去氛围并以此来凝聚大家的力量。另一方面深入开展多种形式的文化活动。先后以“文艺晚会”、“舞蹈学习”等丰富多采的文体活动使广大干部职工在浓厚而健康的文化氛围中陶冶了情操不断提高了文化素质增强了积极性和创造性。二、改进医疗服务推动医院管理要想建立起适应群众需要和经济社会发展的新型服务模式就必须改进我们的管理。长时间以来我们存在一个很大的认识误区一味强调“硬件”建设即强调医疗器械的上档次、医疗技术水平的提高等而往往忽略了“软件建设”即管理标准、服务水平、文化建设
4、。这是应该扭转的。要讲求人本管理要强化病人至上的服务理念要改进服务流程。认识是行动的先导领导班子多次召开专门会议强调在现实条件下人文关怀的重要意义并由各科室回去后认真思考展开讨论使我们的医疗技术人员切实克服了居傲心理和高高在上的不良作风并且把“职业道德”作为聘任职务的重要标准使我院的服务态度在原有的基础上有了一个显著的变化。我院为进一步加强卫生行风建设深化活动改进医疗服务水平特聘社会监督员以加强对我院各项工作的监督。并多次召开社会监督员会议征求意见进一步加强管理争取群众满意。并要求临床科室及时召开住院病人及家属座谈会畅谈我院管理的优劣、服务水平的高低、医护态度的好坏“有则改之、无则嘉勉”加强了
5、医患心理沟通使我院受到社会的好评也提高了我院的知名度。三、以病人为中心落实利民措施让病人满意让社会满意是医疗卫生服务工作的出发点和落脚点。这是妇幼保健院全体人员的一致认识知易而行难这需要全体干部职工的一致努力需要大家从点滴做起。我院简化了就医程序取消挂号受到了广大人民群众和患者的好评。其次认真执行物价政策绝对做到不越权立项不分解收费杜绝大处方、滥检查、个人半年工作总结护卫(多篇范文)个人半年工作总结护卫今年6月12日市卫生局杨局长在全市加强卫生行风建设深化“满意在卫生”活动动员大会上发表了重要的讲话。回来后我院积极部署响应号召以“三个代表”为指导思想深入学习杨局长讲话和医院实施意见并学习了鲁卫
6、医发_13号文根据我院面临的实际情况和实际问题制定计划拿出具体措施落实整改便民措施取得阶段性胜利。下面就是本人的个人工作总结:一、顺应形势提高我院职工人文素质杨局长在加强卫生行风建设深化“满意在卫生”活动动员大会的讲话中指出:我们必须在人文素质教育方面下工夫作文章。并提出具体要求:要开展公民道德教育、职业道德教育、礼仪教育以及文化建设会后我们积极行动起来。首先我们认真学习了中共中央印发的公民道德建设实施纲要并要求在工作中、生活中认真实践从而把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字公民基本道德规范贯穿于我们的日常生活中提高了我院职工的道德修养。今年5月中旬以科室为单位开展了
7、医务人员礼仪培训活动。通过开办培训班的形式使医护人员掌握现代医疗护理基本礼仪用礼仪观念、礼仪准则规范医务人员的言行从而将礼仪融入日常工作及生活中。通过这次培训提高了我院职工的个体素质和文明水准树立了我院的良好形象同时也促进了我院医疗服务的全面提高。文化建设是精神文明建设的重要载体是卫生事业发展的精神动力。我院高度重视并切实抓好文化建设。一方面根据单位特点和发展目标提炼和培养“团队精神”在干部、职工中形成共同的信念共同的价值取向共同的行为全力营造团结和谐、奋发向上的进去氛围并以此来凝聚大家的力量。另一方面深入开展多种形式的文化活动。先后以“文艺晚会”、“舞蹈学习”等丰富多采的文体活动使广大干部职
8、工在浓厚而健康的文化氛围中陶冶了情操不断提高了文化素质增强了积极性和创造性。二、改进医疗服务推动医院管理要想建立起适应群众需要和经济社会发展的新型服务模式就必须改进我们的管理。长时间以来我们存在一个很大的认识误区一味强调“硬件”建设即强调医疗器械的上档次、医疗技术水平的提高等而往往忽略了“软件建设”即管理标准、服务水平、文化建设。这是应该扭转的。要讲求人本管理要强化病人至上的服务理念要改进服务流程。认识是行动的先导领导班子多次召开专门会议强调在现实条件下人文关怀的重要意义并由各科室回去后认真思考展开讨论使我们的医疗技术人员切实克服了居傲心理和高高在上的不良作风并且把“职业道德”作为聘任职务的重
9、要标准使我院的服务态度在原有的基础上有了一个显著的变化。我院为进一步加强卫生行风建设深化满意在卫生活动改进医疗服务水平特聘社会监督员以加强对我院各项工作的监督。并多次召开社会监督员会议征求意见进一步加强管理争取群众满意。并要求临床科室及时召开住院病人及家属座谈会畅谈我院管理的优劣、服务水平的高低、医护态度的好坏“有则改之、无则嘉勉”加强了医患心理沟通使我院受到社会的好评也提高了我院的知名度。三、以病人为中心落实利民措施让病人满意让社会满意是医疗卫生服务工作的出发点和落脚点。这是妇幼保健院全体人员的一致认识知易而行难这需要全体干部职工的一致努力需要大家从点滴做起。我院简化了就医程序取消挂号受到了
10、广大人民群众和患者的好评。其次认真执行物价政策绝对做到不越护卫队工作总结护卫队工作总结篇一:护卫大队工作总结个人总结_年度天元锰业有限公司护卫大队在公司行政部直接领导下在公司分管副总的指导下紧紧围绕公司生产经营目标为公司保架护航维护治安取得了较好的成绩护卫大队认真开展“四标准”活动认真履行职责充分发挥了作用稳定了厂区内部治安秩序确保_年公司正常的生产运转。一年来我个人协助护卫大队做了如下几个方面的工作。一、从严治队确保护卫队健康发展。根据公司领导主管领导分管领导高度重视。主管护卫大队工作的行政部总经理高学祥同志和行政副总经理刘全财作了重要批示护卫大队要从严进行纪律整顿和严密部署各项工作并及时召
11、开整顿动员大会大队领导深入各中队指导整顿工作护卫大队从4月10日至5月10日进行为期一个月的整顿组织学习主要对劳动纪律、以权谋私、形象不整服务意识差基础工作不扎实等几个方面进行了整顿通过学习全体队员对整顿工作有了新的认识端正态度统一思想能认真开展批评与自我批评自查自纠对照检查劳动纪律有了明显好转服务意识得到提高法治观念不断增强全年护卫大队队员违法犯罪率为零。二、履行职责发挥作用出色完成任务。公司护卫大队担负着全厂内部治安秩序稳定要害部位重要目标的守卫重要物资、产品的押运以及处理突发事件完成公安机关、公司各部门交给的其他工作任务。护卫队严格按规章制度来完成每日的勤务工作护卫大队全年共调解矛盾纠纷
12、事件13起;处理工伤、交通事故67起;抓获拿摸偷盗诈窃案件4起(生活区2起厂区外2起);接待外来人员3800多人次;进出物资41930余车次;突发性事件接出警315余次;道路交通安全指挥疏通出动警力17280余人次;4月24日在我公司抓获一起外来废旧物资收购人员非法盗窃我公司废旧钢材案件一起及时为公司挽回经济损失万余元。护卫队员在工作中认真负责对每辆车、每张出厂证认真核对并及时记录做到无错票无漏票确保厂内物资不流失。各岗位认真履行本岗职责出色的完成了各项工作任务。三、发扬奉献精神打防结合维护生产经营成果。公司内部治安环境复杂周边治安环境严峻护卫大队根据其特点加大了厂区巡逻和守卫力度针对易发案部
13、位重点巡逻认真检查经常进行守侯捕捉。由于点多面广人力时有不足特别是三中队远离厂区工作现场多次发生偷盗现象全体队员发扬无私奉献精神经常加班加点。我个人也是如此部分队员多次放弃休息时间预防处理应急突发事件。全年共组织守侯捕捉87次参加人数达200次监督废旧物资出厂45车在全体队员的共同努力下护卫大队共抓获犯罪嫌疑人8人协助破获各类案件10余起其中重大案件3起。四、从严管理完善制度严格考核。护卫大队是一支半军事化队伍没有铁的纪律队伍是不能完成各项任务的。大队始终把严管理、严考核加强劳动纪律作为重要的工作来抓。一年来先后制定了查岗、保密、监督、违纪惩处、值班记录、安全等八项规章制度并根据实际操作修改完善了大队考核细则、奖励制度。实行层层考核、月月考评对违纪的人和事绝不姑息迁就并规定队员违纪中队长负有连带责任每日由一名大队领导和一名中队长对各岗的劳动纪律进行检查检查情况作为每月的考核依据并将考核情况予以通报有效的提高了护卫队员的纪律观念、劳动纪律有较大第 9 页 共 9 页
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