在党委书记会议上的讲话 党委书记在安全会议上的讲话.doc
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1、在党委书记会议上的讲话 党委书记在安全会议上的讲话在党委书记会议上的讲话同志们: 今天,召开党委书记会议,主要有两个目的。一方面是对近一段时期的党建工作做一个总结,对下一步的工作做出安排。在这方面,刚才有关部门通报了工作情况,对下一步工作提出了安排意见。两家单位也作了经验介绍。希望各单位要认真汲取经验、查摆不足、取长补短,真正把党建工作做实做细,成为推进企业发展的最强大力量。 另一方面,针对当前干部作风出现的问题,重点部署推进干部作风转变有关事项。刚才,郭亮书记宣读了关于开展转作风、树新风教育活动的通知,这也是我们近期的重点工作。下面,就如何推进干部作风转变,我谈几点看法: 第一,为什么要开展
2、“转作风、树新风”教育活动 今年以来,公司相继发生了一些问题,如新义安全事故、环保事件等,打断了年初公司的工作部署,给我们正常的生产经营造成了较大的困扰。最初,公司认为这仅仅是偶然的事件,只是由于个别党员干部和职工思想认识不到位,没有严格遵守规章制度,专业技术和技能水平不达标的结果,但接下来公司先后发生的几件事,如 _领导干部业务管理上的问题;_安全造假行为;_到矿井检查工作数据造假问题等等;让我们看到这不仅仅是个案,而是充分说明我们的干部作风出了问题。同时,经过深入调研,我们还发现,在我们的广大党员干部中,这不是偶然的现象,而是一种不好的风气。具体来说,就是刚才我们通知中提到的“六个不强”的
3、问题: 大局意识不强。对交办的工作或跨部门配合的工作,牵头部门不作为,责任部门不配合,推诿扯皮。 执行力不强。落实决策部署不及时,执行不坚决,落实不到位,调门高、行动少,说一套做一套。甚至还出了为了应付故事而造假的现象。 担当精神不强。接受任务拈轻怕重、挑肥捡瘦,面对困难躲避退让、左推右挡,缺乏大刀阔斧、勇挑重担、勇于担当的闯劲和韧性。 履职尽责意识不强。心态消极,在岗不尽责、履职不到位。老好人思想严重,不敢触及矛盾、不愿触及矛盾,遇见问题不是想办法解决,而是找借口推托,工作效率低下,维护企业利益意识不强。 服务意识不强。服务态度冷淡生硬,作风简单粗暴,对涉及职工群众利益问题或合理诉求推诿拖延
4、甚至故意刁难。 纪律意识不强。工作不讲原则,办事不讲程序,该请示的不请示,该报告的不报告。工作纪律松散,消极怠工,偷懒耍滑。 当然,存在这些问题的仅仅是少数和个别党员干部,但造成的影响却十分恶劣,危害很大,从今年我们发生的几起事件中就可以看出带来的严重后果。而且,这些现象和作风一旦漫延下去,将会造成更加严重的后果。 我们经常说干部作风是一个企业的晴雨表、风向标,干部作风正,那么这个企业就充满活动,有着无限发展的可能。如果这个企业的干部作风不正,再光明的前景也会陷入倒闭的深渊。尤其是对于我们_来说,本身我们在市场竞争中就处于劣势,安全生产中又存在着巨大的风险,如果我们再不没有一个好的干部作风,一
5、个昂扬的士气,这样的_那里还有前途可言?中国有句古话叫“皮之不存毛将焉附”,如果_都不存在了,又要我们这些领导干部干什么?我们绝大多数的党员干部和广大职工又该怎么办?作为一个党员领导干部,不说为官一任造福一方,最少不能让_在我们这一届人手里出现问题吧!我想,这也是我们这一届党员干部最根本的职责和最基本的良知!同时,完成今年的各项目标任务,实现扭亏为盈,推进_发展是全公司8万多名干部职工的迫切希望和共同心愿,就必须有一支想干事、能干事、干成事的党员干部队伍提供坚强保障。因此,如果我们再不下功夫解决这些问题,不仅会影响党员干部队伍的整体形象,更会影响到公司今年的各项目标任务,特别还会使一些干部职工
6、误入歧途、病入膏肓。在这种背景下,我们必须要大力推进干部作风的转变,全面树立党员干部的新形象,展现广大党员干部的新作为,切实为企业今年各项目标任务的完成奠定一个坚实的基础。 第二,怎样推进干部作风转变,树立良好风气 推进干部作风转变,树立良好的风气风尚,我认为需要从以下几个方面努力: 一要加强学习教育,切实转变思想观念。思想是行动的先导,思想问题不解决,我们制度再多、规章再严,也不可能从根本上解决问题。要始终把学习放在各项工作首位,坚持集中学习与个人自学相结合,理论学习与实践锻炼相结合,全面提高广大干部职工的综合素质和工作能力,不断增强做好工作的自觉性、主动性和创造性。要切实通过政治学习、宣传
7、教育、榜样引领等形式,解决广大党员干部的思想认识上的偏差,牢固树立为企业发展做贡献、为广大职工谋福祉的坚强信念,进一步激发工作热情,把最大的精力投入到企业安全生产、经营管理、党建工作中去,真正实现思想作风和工作作风的根本性转变。要加强党纪政纪和各项规章制度的教育,树立“四个意识”,养成“四办作风”,进一步增强干部职工遵规守纪的自觉性,履行职责的主动性,进一步增强热心干工作、创新干事业的紧迫感和责任感,努力使干部职工自觉转变作风,扎实搞好本职工作。 二要自觉查找问题,真正发现自身不足。出现问题不可怕,只要认真查找出问题,发现自身存在的不足,全面进行整改提升,完全可以实现干部作风的大转变。各单位各
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