成都大学勤工助学协议书(校内固定岗位).doc
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1、成都大学勤工助学协议书(校内固定岗位) 甲方:勤工助学用工部门:乙方:勤工助学学生(具体名单附后)丙方:成都大学学生处经乙方申请,甲方拟按照国家有关勤工助学相关法律法规的规定为乙方提供勤工助学岗位。甲乙双方在丙方的监督管理下,为明确各方的权利和义务,根据高等学校勤工助学管理办法和成都大学勤工助学管理办法(修订),本着自愿、平等、协商的原则,共同遵守如下协议条款。一、工作内容与工作要求第一条 经乙方申请,甲方同意为乙方提供勤工助学岗位,并指定乙方具体从事的工作部门和岗位。甲方可根据工作需要,依照乙方的能力、工作表现等情况,在部门内调整乙方的工作岗位;乙方应积极配合甲方做好其它临时性工作。第二条
2、甲方应本着育人的宗旨,在工作中加强对乙方的培训和指导,同时加强对学生的管理和考核,提高学生的综合能力和职业意识。二、工作报酬第三条 乙方酬金标准按照成都大学勤工助学管理办法(修订)和学校有关决定确定和执行。经双方协商,该固定岗位如达到用人单位规定的满工作量,则酬金为240元/月。第四条 甲方根据乙方的实际工作内容、工作量和考核情况,每月底制作部门勤工助学学生酬金报表,经丙方审核通过后,由丙方汇总并委托学校计财处将乙方酬金直接划入其银行卡。乙方当月未开展勤工助学或不够规定时间的,则当月不发或酌情扣减酬金。三、权利和义务第五条 聘用期间,甲方应按照高等学校学生勤工助学管理办法及成都大学勤工助学管理
3、办法(修订)的规定行使勤工助学管理的相关权利并履行相关义务;甲方安排乙方参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。第六条 聘用期间,乙方享有以下权利:(1) 按时取得应得酬金。如遇特殊情况,按照丙方要求统一操作。(2) 向甲方工作提出合理化建议和意见。(3) 对酬金发放等有疑问,可要求核查,或向丙方提出申诉,要求得到合理答复。第七条 聘用期间,乙方须履行以下义务: 遵守国家法律法规,遵守校纪校规,遵守学校勤工助学工作的各项规定,遵守甲方的部门规章制度和岗位职责,遵守劳动岗位的安全管理规定和操作规范,服从用工单位的管理和考核。四、合同解除第八条 聘用期间,甲方不得无故单方面解
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