模拟招聘会活动策划书的模板.doc
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1、模拟招聘会活动策划书的模板策划人姓名: 二零XX年XX月XX日模拟聘请会活动是对现实生活中的聘请会的真实模拟。力求达到最大的真实性和贴近在校生自身实际状况,使同学们提前感受应聘的感觉和经受。为使同学们将在管理课上所学到的学问付诸于实践,丰富同学们的管理课堂教学和课余生活同时也为了营造一个熬炼和提高全班同学自身综合素养的平台。我们11会计四班准备组织一次模拟聘请会。一活动名称:罗定职业技术学院经济管理系311会计四班模拟聘请会二活动主题:模拟聘请,发掘潜力,实现竞争,成为强者三活动时间:xx年5月11日晚上7:30-9:00四活动地点:名棣楼406课室五策划主办单位:11会计四班全体同学。六活动
2、目的:通过参加模拟聘请会使同学们将在管理课上学到的学问付诸于实践并获得相关的课外学问丰富同学们的管理课堂教学和课余生活,营造一个熬炼和提高全班同学自身综合素养的平台。七活动形式:聘请会形式。八活动支配:(1)两名聘请会主持人(2)聘请会分为三个小组,每个小组有一组面试官,3人/组(作为面试会场的考官,对应聘者进行考察、评分),一组应聘者,3人/组,一名小组主持人(3)每个小组预备本组的企业聘请ppt(关于企业的简介,聘请信息 ps:每个小组的企业不能相同。)(4)聘请会奖项设有一组优秀面试官应聘者设有一、二、三等奖和优秀奖(5)面试官评分/选标准1.学问面与文化素养20分2.临场应变力气30分
3、3.语言表达与沟通技巧20分4.文明礼貌与个人修养20分5.精神风貌10分九活动要求:()聘请者和应聘者都要尽力预备好自己的材料(简历与ppt介绍)并详细了解对方的信息做好预备。()聘请者和应聘者均要使用一般话,遵守聘请会规章,与会者均要有礼貌。不得有任何人身攻击。()与会者都要听从主持人的支配,不允许消逝顶撞主持人和迟到早退的现象发生。(4)主持人、聘请者和应聘者当天仪表务必端正。十活动流程:()模拟聘请会开头前工作人员当天18:00之前入场布置完会场。()主持人和招应聘双方入场预备模拟聘请会开头()主持人致词宣布模拟聘请会开头()模拟聘请会有序进行,步骤分为:抽签准备招应聘挨次;进行招应聘;问答有奖活动;各公司确定录用名单;分发奖品;老师进行点评。()主持人宣布模拟聘请会结束,全部人员离开。()工作人员处理睬场,恢复教室洁净。十一、模拟聘请会联系人:叶翠员:郭洁萍:11会计四班进行模拟聘请会希望能够得到各位老师的批准!
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