典型人物名词解释 “四项措施”全面提升综合调研典型培育工作 .doc
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1、典型人物名词解释 “四项措施”全面提升综合调研典型培育工作 “四项措施”全面提升综合调研典型培育工作 为树立典型、培育亮点,进一步提升综合调研工作的能力和水平,_县公安局指挥中心切实围绕怀公发20_号、通公发20_号文件关于加强典型培育工作的精神,强化“四项措施”不断推进综合调研典型培育工作上台阶。 一是明确任务分工。为切实抓好综合调研典型培育工作,使典型培育工作取得实效,指挥中心召开专题会议,研究落实部署,明确了负责综合调研工作的民警负责该项工作,要切实抓好日常警务信息、经验调研等材料的撰写及日常信息报送等工作;积极协助指导各警种、各部门,做好经验调研、信息材料的修改、审核把关,提高信息质量
2、和综合调研工作能力。 二是坚持全警参与。综合调研工作范围广、业务面宽,需要各部门齐心协力,共同参与,共同为公安工作出谋划策,方能形成综合调研“大警务”格局,进而推动警务工作的有效开展。为此,指挥中心作为综合调研牵头部门,积极加强与治安、刑侦、派出所等相关警种的联系协调,对工作中的典型经验及时总结,对工作中存在的问题,进行调查研究,形成可行性的调研报告,为公安工作开展提供决策依据。 三是强化工作举措。为有效推进综合调研工作的顺利开展,该局不断强化工作举措,下达硬性任务和要求,要求各警种、各部门每季度必须完成1篇调研或经验材料,要紧紧围绕省厅、市局、县局下发的调研课题,全面开展调查研究工作,同时结
3、合各个阶段社会治安情况加强前瞻性调查研究,及时总结推广部门工作经验,以此激励先进,鞭策后进。 四是严格奖惩激励。为激发全局民警参与综合调研工作的积极性,该局党委领导高度重视综合调研工作,在年初制定的20_年_县公安局综合考评奖惩细则(_公发20_号)文件中明确规定了“信息与调研”工作的奖励措施,明确规定:各部门每季度必须完成1篇调研或经验材料,每少完成1篇罚单位50元;被市局、省厅、公安部(公安专网、简报)采用用每篇分别奖500元、800元、1000元。局指挥中心、政工室等通过采用基层实战单位信息、调研材料而被上级公安机关采用的,奖金与供稿单位各按50%分成。同时,将综合调研工作纳入各部门综合绩效与队伍建设评估考核中,以此推动综合调研工作取得新成效。 第 2 页 共 2 页
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