专业技术人员继续教育监督检查制度.doc
《专业技术人员继续教育监督检查制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《专业技术人员继续教育监督检查制度.doc(152页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、大庆市让胡路区人力资源和社会保障局军官配偶工作调动和异地安置的审批制度一、责任单位和责任人责任单位:区人力资源和社会保障局责任人:承办人、分管副局长、局长二、审批权力行使依据国务院、中央军委批转人事部、总政治部等部门关于妥善解决军官配偶工作调动和异地安置请示的通知(国发198932号)第一条规定:“军官配偶系国家正式职工(含全民和集体所有制单位的合同制工人)需要随军调到部队驻地工作的;经师(旅)级以上的单位的政治机关批准,驻军政治机关应将其有关情况提前分别报当地政府人事、劳动部门。人事、劳动部门应积极予以安排适当工作、办理调动手续。” 三、审批条件和标准符合以下条件之一的应予以核准:军官配偶符
2、合随军安置条件,经部队政治部批准随军。四、所需材料(一)干部家属随军报告表;(二)职工档案、结婚证及相关证明。五、受理由市军转办对申报材料进行审核。材料齐全、真实有效、符合申报要求形式的予以受理;对材料不齐全或不符合法定要求形式的,当场告知申请人并给予指导。不符合设置标准的申请不予受理,并当场告知理由。六、审查与决定市军转办对申报材料审核并拟定拟办意见;并通过复核及最终审定批准后,办理调转手续。七、公开公示本制度在大庆市人力资源和社会保障局网站(http:/ 任 人:承办人、局长二、审批权力行使依据大庆市人事局职能配置、内设机构和人员编制规定(庆编发200198号)文件中的第二项(内设机构)第
3、六小项(调配科)和干部调配职能调整和工作程序的意见(庆人社发200540号)第一项(管理范围)。三、申请条件和审批标准区内人员调动(不含区与区之间的调动)符合以下条件的予以审核:区直机关及有参照公务员管理的事业单位之间人员交流,即由用人单位提出计划,报区编委会批准后,区人力资源和社会保障局原则上实行备案管理,即在审核交流人员专业、学历、身份无误后,予以审核。从企业、其他性质的事业单位、毕业生中补充工作人员,要按公务员考录的有关规定,一律实行考试录用,即由用人单位提出计划,报区、市编委会批准后,按照省、市统一要求组织考试,予以审核。区直机关及有参照公务员管理的事业单位人员向事业单位流动的,由用人
4、单位提出增人计划申请,报区编委会批准,由区人力资源和社会保障局确认流动人员专业、学历、身份无误后,予以审核。区内人员从企业或自收自支的事业单位调入区直属及区直机关所属全额拨款及差额拨款的事业单位(参照公务员管理事业单位除外),由用人单位提出增人计划,报区编委会批准后,由用人单位上报招聘人员的范围、数量、条件、标准,报区人力资源和社会保障局统一安排组织考试。区直属及区直机关所属全额拨款及差额拨款的事业单位(参照公务员管理事业单位除外),之间人员流动由用人单位提出增人申请,报区编委会批准,由区人力资源和社会保障局确认流动人员专业、学历、身份无误后,予以审核。区属自收自支事业单位和企业化管理的事业单
5、位因工作需要调入人员,以及自收自支事业单位和企业化管理的事业单位之间因工作需要调动的,一律自主聘用,签定劳动合同,予以备案。区外人员调动符合以下条件的予以审核:区直机关及有参照公务员管理的事业单位从区外调入公务员,按照公务员交流有关规定,由用人单位提出增人计划,报区编委会批准后,由区人力资源和社会保障局审核交流人员专业、学历、身份无误后,予以审核。区直属及区直机关所属全额拨款及差额拨款的事业单位(参照公务员管理事业单位除外)从区外机关事业单位调入人员,由用人单位提出增人计划,报区编委会批准后,由区人力资源和社会保障局审核交流人员专业、学历、身份无误后,予以审核。区直属及区直机关所属全额拨款及差
6、额拨款的事业单位(参照公务员管理事业单位除外)从区外企业、自收自支事业单位调入人员,由用人单位提出增人计划,报区编委会批准后,由用人单位上报招聘人员的范围、数量、条件、标准,区人力资源和社会保障局组织考试、考核工作,予以审核。区属自收自支事业单位和企业化管理的事业单位因工作需要调入人员,一律自主聘用,签定劳动合同,予以备案。区内企业因工作需要从区外调入人员,对符合我区调入条件的,由区人力资源和社会保障局采取备案制的办法办理。区内人员调出符合以下条件予以审核:区属单位干部调出市外,身份无误,予以审核。四、需要提交的全部材料目录区内调动或区外调入需用人单位提交申请,申请内容包括:(一)调动的原由;
7、(二)调动人员的基本情况(包括性别、年龄、学历、专业等);(三)拟调岗位名称。有关材料包括:1、干部调动呈报表或企事业聘用人员备案表;2、相关学历证明;3、调动人员档案;4、编制使用通知书;5、其他材料。五、受理承办人对申请人提交的申报材料进行审核。材料齐全、符合法定形式的予以受理;材料不齐全或者不符合法定形式的,当场或在5个工作日内一次性告知申请人。对于不符合国家有关法律法规规定不予受理的事项,说明理由。六、审查与决定承办人审查并提出意见,由局长审核,报主管区长审批。七、公开公示将相关的政策法规在大庆市让胡路区政务公开网站上长期公示。八、审核时限自受理之日起10个工作日内完成审核。九、监督检
8、查执行让胡路区人力资源和社会保障局执行规范权力运行制度监督检查办法(试行)。十、责任追究参照执行让胡路区人力资源和社会保障局违反规范权力运行制度责任追究办法(试行)。跨地区工人调动的审批制度一、责任单位和责任人责任单位:区人力资源和社会保障局责任人:承办人、局长二、核准权力行使依据(一)1980年1月21日 中央组织部、民政部、公安部、国家劳动总局下发的 关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知规定:“调进或调出应根据工作的需要,家庭实际情况等各种因素具体协商确定。”(二)公安部、人事部、劳动部关于干部、工人调动办理户口迁移手续有关问题的通知(公通字199497号)中规定:“县、市以上(包括
9、县、市)人事、劳动部门按照干部、工人的管理权限,审批干部、工人调动工作”。三、核准条件和标准(一)新建、扩建项目急需缺口工种,并在市区内无法调剂解决的;(二)离退休职工在本市无子女的;(三)按照国家和省有关文件规定必须接收安置的。四、所需材料调动职工及其配偶双方的户口、结婚证、独生子女证、档案、职业技能考核等资料。五、受理承办人对申报材料进行审核。材料齐全、真实有效、符合申报要求形式的予以受理;对材料不齐全或不符合法定要求形式的,当场告知申请人并给予指导。不符合设置标准的申请不予受理,并当场告知理由。六、审查与决定承办人对申报材料审核并拟定拟办意见,并通过复核、审核最终批准后,办理调转手续。七
10、、核准时限各项材料符合要求的,自受理之日起,15个工作日内办结。八、监督检查执行让胡路区人力资源和社会保障局规范权力运行制度监督检查办法(试行)。九、责任追究执行让胡路区人力资源和社会保障局违反规范权力运行制度责任追究办法(试行)。军队转业干部安置制度一、责任单位和责任人责任单位:区人力资源和社会保障局责 任 人:承办人、分管副局长、局长二、审批权力行使依据(一)军队转业干部安置暂行办法(中发20013号)第六条规定:“省(自治区、直辖市)设立相应的军队转业干部安置工作机构,负责本行政区域的军队转业干部安置工作”。(二)根据部门管理权限,贯彻落实市军转办拟定正营职以下军队转业干部安置政策和安置
11、计划;指导全区营职以下军队转业干部安置工作;承担区直各部门及区相关企业单位接收安置军队转业干部(营职及以下)工作。三、安置条件和标准(一)列入当年转业移交计划的军队转业干部;(二)符合进我区安置条件,即符合属地安置政策规定;(三)进机关须具有大专以上学历;(四)参加市组织的统一考试、考核。对营职及以下和专业技术军队转业干部,采取考试、考核和双向选择的办法安置。考试内容为行政职业能力测验和申论。考试方式为闭卷笔试,以百分制计分;考核内容包括在部队的功绩和在特殊岗位及艰苦边远地区工作年限等。(五)对营职及以下军队转业干部,按照所填报志愿的顺序,根据考试、考核成绩,择优录取安置。四、所需材料(一)填
12、报志愿:军转干部可填报5个志愿,其中机关单位2个,事业单位2个,企业单位1个。无安置计划和不服从分配而填报志愿的无效。(二)填报营职以下和专业技术军队转业干部考核表。五、受理市军转办对进入我区的军队转业干部进行资格审查、组织考试考核。(一)资格审查:根据黑人发2008187号文件要求,市军转办对进入我区的军队转业干部进行资格审查,审查合格的,由市军转办签署意见并加盖公章报省军转办;(二)组织考核:首先,有关部队转业办对本部队的军队转业干部进行考核打分,填写营职以下和专业技术军队转业干部考核表并签署意见。然后由市军转办根据省军转办和部队转业办对考核成绩进行复核,最后,由市军转办请示主管领导审核认
13、定;(三)组织考试:营职以下和专业技术军队转业干部参加统一考试,考试工作由市人力资源和社会保障局考试部门组织实施。军队转业干部按市里考试部门发放的准考证上规定的时间和地点参加考试。考试全过程(包括:出题、印卷、运输、考试、评卷等)接受纪检组的监督。六、审查与决定根据军队转业干部本人填报的志愿,依据考试、考核成绩,市军转办按成绩排序并提出安置结果的初步意见后,按程序复审、审核、审定,最后形成安置结果。市军转办根据安置结果向接收单位移交军转干部档案,同时办理相关手续。七、公开公示(一)公示计划:按照大庆市接收(正营职以下)安置军转干部计划,向部队公示各部门具体的接收安置岗位,公示期为7天;(二)公
14、示成绩:考试、考核成绩在规定的时间内,在市人力资源和社会保障局网站上进行公示,公示期为7天。有异议的,由市军转办组织有关人员进行复核后,再次进行公示;(三)公示结果:根据本人考试考核成绩,将安排去向公示期为7天;有异议的,由市军转办组织有关人员进行复核后,再进行择优安置。八、安置时限从省下达当年军转干部安置计划到安置完毕,需要6个月的时间。九、监督检查执行让胡路区人力资源和社会保障局规范权力运行制度监督检查办法。十、责任追究执行让胡路区人力资源和社会保障局违反规范权力运行制度责任追究办法。随军家属安置制度一、责任单位和责任人责任单位:区人力资源和社会保障局责 任 人:承办人、分管副局长、局长二
15、、审批权力行使依据(一)国务院、中央军委批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作意见(国发200019号)设立相应的安置工作机构,负责本行政区域的军队干部随军家属安置工作。(二)根据部门管理权限,贯彻落实大庆市军转办负责军队干部随军家属(干部身份)安置工作。由驻庆部队申报,双拥办汇总后报大庆市军转办。由市军转办拟定安置计划。三、军队干部随军安置条件(一)副营职以下军官或相当职务的文职干部,服役满15年的军官、文职干部;(二)在边防、海岛部队工作满3年的正连职军官、文职干部;(三)在边防、海岛部队工作满10年的副连职军官、文职干部;(四)高等院校毕业,在尖端科学技
16、术部门工作满5年以上的专业技术军官、文职干部。经师(旅)级以上单位的政治机关批准,可以随军。四、所需材料(一)驻庆部队将符合随军条件的随军家属审批报告表、军官证、结婚证、户口簿报市军转办。(二)对符合随军条件拟调入我区的随军家属由市军转办进行档案审查,确认身份。(三)由市军转办对符合条件的随军家属所在单位发出调令。五、受理市军转办对进入我区的随军家属进行资格审查,对材料齐全符合安置条件,予以受理。材料不合格的七日内告知部队。六、审查与决定(一)市军转办拟定安置计划,按程序审核、审定。报市双拥工作领导小组。(二)由市双拥工作领导小组组织召开全市随军家属安置工作会议,下达市政府年度随军家属计划指标
17、,各驻庆部队研究决定随军家属安置去向。七、公开公示随军家属安置去向,由所在部队公示,(公示期为七天)无异议后,报市军转办办理相关手续。 八、安置时限从市政府下发年度随军家属计划指标后,随军家属计划安置工作在三个月内完成。九、监督检查执行让胡路区人力资源和社会保障局规范权力运行制度监督检查办法(试行)。十、责任追究执行让胡路区人力资源和社会保障局违反规范权力运行制度责任追究办法(试行)。公务员培训制度一、责任单位和责任人责任单位:区人力资源和社会保障局责任人:承办人、分管副局长、局长二、权力行使依据(一)中华人民共和国公务员法(中华人民共和国主席令2005年第三十五号)第六十条:“机关根据公务员
18、工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行分级分类培训。”(二)公务员培训规定(试行)第五条规定:“地方各级党委组织部门主管本辖区公务员培训工作。政府人事部门按照职责分工,负责指导协调本辖区行政机关公务员培训工作。地方各级党委和政府各部门按照职责分工,负责相关的公务员培训工作。”三、公务员培训分类(一)对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;(二)对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;(三)对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训。四、受理条件符合以下条件的应予受理:(一)符合上级文件精神,符合总体培训规划和年度培训计划;(二)承办机构具备相应教学资质和办学条件;(三
19、)收费有法律依据,经费和场地得到落实。五、所需材料(一)上级文件和教学计划。(二)管理制度和具备公务员身份的学员名单。(三)经费来源和收费依据。六、受理承办人对申报材料进行审核。对材料齐全、符合规定的予以受理。对材料不齐全的,当场或5个工作日内告知申报单位需要补正的内容。对不符合规定的,出具不予受理的书面通知,并说明原因。对超出权限规定的申报事项,不予受理,并告知原因。七、审查与决定承办人审查并起草相关意见后逐级上报主管副局长、局长。八、公示公开本制度文本在大庆市让胡路区政务公开网长期公布。九、工作时限10个工作日。十、监督检查(一)执行中华人民共和国公务员法;(二)公务员培训规定(试行)。十
20、一、责任追究(一)执行中华人民共和国公务员法;(二)公务员培训规定(试行)。附:公务员培训工作流程图公务员培训工作流程图初任培训人社局根据不同的培训需求制定出培训方案并通知各有关单位更新知识培训专门业务培训各有关单位按照要求确定人员名单并在指定地点办理报名手续培训后跟踪统计个人成绩、单位公布成绩并公示统一组织考试组织实施培训中华人民共和国公务员法贯彻实施情况监督检查制度一、责任单位和责任人责任单位:区人力资源和社会保障局责任人:承办人、分管副局长、局长二、权力行使依据(一)中华人民共和国公务员法第十条规定:“中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖
21、区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。”(二)中华人民共和国公务员法第一百零一条规定:对有下列违反本法规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重,给予批评教育或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的;(二)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的;(三)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 专业技术人员 继续教育 监督 检查 制度
限制150内