上海市实验学校首次岗位设置申报自评表.doc
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1、上海市实验学校首次岗位设置申报自评表姓名性别出生年月参加教育工作时间任现职时间申报岗位自评情况序列类别内容得分情况备注1师德表现(最高得分不超过15分)有良好师德师风和科学人文素养,师德考核合格,得15分说明:1、初次评聘:五级岗位需要高级职务满6年,并符合上级部门规定的基本条件;六级岗位需在高级职务满3年;八级岗位需在中级职务满6年;九级岗位需在中级职务满3年;十一级岗位需在初级职务满3年。2、在编不在工作岗位的人员不竞聘五级、八级、十一级岗位。3、任现职年限和教龄、工龄得分计算至2009年12月31日。4、专职科研人员教科研成果得分减半计分。5、“业绩奖励”栏目每一部分限报两项,以书面材料
2、为凭证。6、其他专技人员参照执行。曾有师德考核基本合格的,得10分曾有师德考核不合格的,得5分小计得分2任职情况(最高得分不超过50分)任现职得分任现职以来,实际年限每年计2分工龄或教龄得分(教辅、工人按工龄计算)按参加教育工作年限每年计0.5分(进入学校工作)小计得分3教育教学情况(最高得分不超过19分)基本工作得分(不超过15分)原则上满工作量,年度考核都在合格及以上(15分)年终考核为基本合格,每次扣1分年终考核评为不合格,每次扣3分管理兼职得分(不超过4分)任班主任、年级组长、教研组长、行政干部及校班子成员且考核合格的,每年得1分,同一年内,上述职务分不兼得未完成上级部门规定任期内师训
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