2022年中华人民共和国人力资源和社会保障部令第号.doc .pdf
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1、编辑本段 如何进行工伤认定工伤认定办法规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。规定指出,工伤认定申请应当填写工伤认定申请表,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为
2、是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60 日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。非法用工单位伤亡人员最高可获16 倍平均工资赔偿金明年起,非法用工单位伤亡人员一级伤残的,可获得16 倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金,赔偿金由非法用工单位支付。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法指出,非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业
3、执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。办法明确,非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照工伤保险条例规定的标准和范围,全部由伤残职工
4、或童工所在单位支付。办法说,一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的 16 倍,二级伤残的为赔偿基数的14 倍,三级伤残的为赔偿基数的12 倍,四级伤残的为赔偿基数的10 倍,五级伤残的为赔偿基数的8 倍,六级伤残的为赔偿基数的6 倍,七级伤残的为赔偿基数的4 倍,八级伤残的为赔偿基数的 3 倍,九级伤残的为赔偿基数的2 倍,十级伤残的为赔偿基数的1名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 24 页 - - - - - - - - - 倍。受到事故伤害或患
5、职业病造成死亡的,按赔偿基数的10 倍支付一次性赔偿金。编辑本段 工伤认定有无一次性赔偿?1. 工伤分两大阶段. a. 工伤认定 ( 是判断你是否符合工伤条件) 如果认定下工伤, 那么你可以得到: 停工留薪期的受伤前12 个月的实得平均工资. 医疗费用以及住院其间的补助费.( 天津 标准 10.5 元/ 天) b. 工伤鉴定如果认定的停工留薪期满, 参加伤残等级鉴定后, 你可以根据等级得到一次性伤残补助金( 等级所对应的数*本人工资 ) 一次性医疗和再就业补助金( 等级所对应的数* 市均工资 ) 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号新修订的工伤认定办法已经人力资源和社会保障部第56 次部
6、务会议通过,现予公布,自2011 年 1 月 1 日起施行。劳动和社会保障部2003 年 9 月 23日颁布的工伤认定办法同时废止。二一年十二月三十一日工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序, 依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据工伤保险条例的有关规定,制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 24 页 - - - - - - - - - 第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开
7、。第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况, 经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第六条提出工伤认定申请应当填写 工伤认定申请
8、表 , 并提交下列材料:(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15 日内对申请人提交的材料进行审核, 材料完整的, 作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15 日内作出受理或者不予受
9、理的决定。社会保险行政部门决定受理的,应当出具工伤认定申请受理决定书;决定不予受理的,应当出具工伤认定申请不予受理决定书。第九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 24 页 - - - - - - - - - 供的证据进行调查核实。第十条社会保险行政部门进行调查核实, 应当由两名以上工作人员共同进行,并出示执行公务的证件。第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作:(一)根据
10、工作需要,进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。第十二条社会保险行政部门工作人员进行调查核实时,有关单位和个人应当予以协助。 用人单位、 工会组织、 医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时, 对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,不再进行调查核实。 职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的,社会保险行政部门可
11、以要求出具证据部门重新提供。第十四条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要, 委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。第十五条社会保险行政部门工作人员进行调查核实时,应当履行下列义务:(一)保守有关单位商业秘密以及个人隐私;(二)为提供情况的有关人员保密。第十六条社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。第十七条职工或者其近亲属认为是工伤, 用人单位不认为是工伤的, 由该名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共
12、 24 页 - - - - - - - - - 用人单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的, 社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。第十九条认定工伤决定书应当载明下列事项:(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;(四)认定工伤或者视同工伤的依据;(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时
13、限;(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。不予认定工伤决定书应当载明下列事项:(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)不予认定工伤或者不视同工伤的依据;(四)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;(五)作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。认定工伤决定书和不予认定工伤决定书应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。第二十条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请人。第二十一条社会保险行政
14、部门对于事实清楚、 权利义务明确的工伤认定申请,应当自受理工伤认定申请之日起15 日内作出工伤认定决定。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 24 页 - - - - - - - - - 第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20 日内,将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。认定工伤决定书和不予认定工伤决定书的送达参照民事法律有关送达的规定执行。第二十三条职工或者其近亲属、 用人单
15、位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十四条工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存 50 年。第二十五条用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000 元以上 2 万元以下的罚款。第二十六条本办法中的工伤认定申请表 、 工伤认定申请受理决定书 、工伤认定申请不予受理决定书、认定工伤决定书、 不予认定工伤决定书的样式由国务院社会保险行政部门统一制定。第二十七条本办法自 2011 年 1 月 1 日起施行。劳动和社会保障部2003年 9 月 23 日颁布的工伤认定办法同时废止。
16、编号:工 伤 认 定申 请 表申请人:受伤害职工:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 24 页 - - - - - - - - - 申请人与受伤害职工关系:填表日期:年月日职工姓名性别出生日期年月日身份证号码联系电话家庭地址邮政编码工作单位联系电话单位地址邮政编码职业、 工种或工作岗位参加工作时间事故时间、地点及主要原因诊断时间受伤害部位职业病名称接触职业病危害岗位接触职业病危害时间名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - -
17、- - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页,共 24 页 - - - - - - - - - 受伤害经过简述(可附页)申请事项:申请人签字:年月日用人单位意见:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页,共 24 页 - - - - - - - - - 经办人签字(公章)年月日社会保险行政部门审查资料和受理意见经办人签字:年月日负责人签字:(公章)年月日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - -
18、- - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页,共 24 页 - - - - - - - - - 备注:填表说明:1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。 职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时,应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机
19、构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书) ;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。7、申请事项栏,应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。8、用人单位意见栏,应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,经办人签字并加盖单位公章。9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏,应填写补正材料或是否受理的意见。10、此表一式二份,社会保险行政部门、申请人各留存一份。工伤的认定办法名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - -
20、- - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页,共 24 页 - - - - - - - - - 其他回答共 3 条工伤包括上下班途中所受到的伤害。所以工作单位必须负全部责任。如果是属于意外,在上下班过程中受到伤害都算工伤根据工伤保险条例第14 条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下
21、落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。*服务事项名称工伤认定申请*办事机构劳动和社会保障局工伤保险处审批要件1、工伤认定申请表(包括填表说明中提出的要求)。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(包括劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明。3、医疗诊断证明或职业病诊断书,职工死亡的,提交死亡证明,用人单位营业执照副本复印件或工商行政管理部门出具的企业资料查询卡片。4、受伤职工居民身份证及复印件。5、现场证人证明( 2 人以上)及其它有效证明承诺时限自受理工伤认定申请之日起60 日内作出工伤认定决定*办理程序
22、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内(个人申请为 1 年内),向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(以用人单位营业执照登记注册地划分, 受伤职工单位在国家、 省和市工商行政管理部门注册名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页,共 24 页 - - - - - - - - - 登记的,工伤认定申请向市劳动保障行政部门提出,在区、县市工商行政管理部门登记注册的,工伤认定
23、申请向所在区、县市劳动和社会保障行政部门提出)。工伤认定办法急求回答: 农民工上班途中被非机动车撞伤头部入院治疗,现还在住院, 这算工伤不?(所住房屋为公司所租房屋)推荐答案你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照工伤保险条例第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金, 住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照工伤保险条例第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成, 带好相关资料到劳动监察部门投诉,或
24、者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!职工个人申请工伤认定用工单位不出具用工证明怎么办用工单位不申请工伤鉴定, 职工个人申请工伤鉴定, 用工单位不出具用工证明怎么办?有劳动合同在用工单位,受伤职工手中没有。最佳答案自己填好表,准备好证明劳动关系以及受伤的证据,去认定无锡市工伤认定办法手骨折了怎么赔无锡市工伤认定办法手骨折了怎么赔最佳答案工伤伤残鉴定程序1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定 ;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、 CT 片、化验单、心电图等相关诊断材料及职工伤病残劳动鉴定审批表于每周一、二、三、五来做鉴定
25、。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200 元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15 日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。工伤认定赔偿标准名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页,共 24 页 - - - - - - - - - 右手食指指甲被冲床冲掉, 后来在肚子上植皮了现在没有指甲了,能评上几级伤残?最佳答案工伤的评级是要等伤者伤
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