安全生产考核奖惩管理制度11934.doc
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1、 安全生产考核奖惩管理制度 目的1 确保生产安全文明落实安全生产责任制,目标,为认真贯彻执行安全生产方针、促进安全生产管惩罚有机地结合起来,将安全生产目标责任考核与奖励、进行,理水平的全面提高,使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化,特制定本制度. 适用范围2 本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。 考核依据3 总经理签署安全承诺,定期进行安全生产绩效考核.3。1 明确年度工作目标并予以考核.,逐级签订安全生产目标责任书3。2 安全生产目标责任书部门负责人与总经理签订每名员工与部门负责人、3。3 。 员工调整工作岗位时安全生产目标责任书的具体内容随之改变。3.4 重大安
2、全责任事项的考核报总经理综合办负责执行公司级安全考核与奖惩,3.5 审批。 各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核,安全员负责监督。3.6 实施细则4 一般规定4。1 公司年终总结时,4.1.1 安全员按照奖惩细则审核,由各部门按照考核情况推荐, 提出奖励建议,报总经理批准,给予奖励。总经公司安全生产委员会审议,由部门推荐,对安全生产有特殊贡献者,4。1.2 理批准给予奖励.明确安全事故管理制度由公司安全生产委员会根据发生安全事故后,4。1。3 责任,确定责任人,按照“四不放过”的原则处理,对责任部门、责任人、相关 人员进行处罚。 1 对不得摊入生产成本。所罚款项由综合办从被罚部门或个人奖金中
3、扣除,4。1。4 由财务科掌握用列入暂存款-安全专款中,财务科应立专用户头,所罚款项, 于安全生产工作。 坚持公平、公正、公开的原则,实事求是的进行奖惩,并接受全员监督。4。1.5 总经理批准后公司安全生产委员会审核,修订本制度,综合办负责编制、4。1。6 实施。 奖励4.2 凡具有下列情况之一者,按其功绩大小,分别给予精神表扬和 或物质奖励。/在安全生产工作中做出显著法律和规定,政策、认真执行安全生产方针、4。2。1 元。100元和200成绩,年终总结被评为优秀的部门和个人,各奖励车文明生产有显著成绩的部门、安全生产、对于安全技术规程执行得好,4。2。2 元。100间和个人,各奖励积极参与抢
4、险救采取有效措施,及时发现重大事故隐患,由于认真检查,4。2。3 灾,避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著 元。100成绩者,奖励确有较大价值,经有关部门审查,积极提出合理化建议,为保证安全生产,4.2.4 元。500元到50列为安全技术措施项目,实施后,经实践考核有效者,奖励对改善劳动条件,消除尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护4。2。5 元。50贡献较大的技术改进项目的主要成员,奖励在发生重大火灾、爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救,保护公司财产和人4.2.6 2000元到200身安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出者,奖励 元。 元。1000元到20
5、0及时制止违章和误操作并转危为安者,奖励4。2。7 元。50举报事故经确认属实者,奖励4。2。8 处罚4。3 安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。 公司扣罚安全生产责任者的奖金收入.:经济处罚 行政处罚:警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等. 2 移送司法机关追究刑事责按照国家法律,造成严重后果构成犯罪的,刑事处罚: 任. 发生因工伤亡事故的处罚4。3.1 元的罚款,对责任部门进行500元和2000发生死亡或重伤事故,处以4.3。1。1 通报批评,部门经理予以责令检讨,责任人予以停职检查、解除劳动合同.责任人予以责令检讨,要对责任部门和责任者给予警告,发生轻伤事故,4.
6、3。1.2 元和200并分别处以 元的罚款。50 通报批评.要对责任部门和责任者给予警告、重大未遂事故,对于较大、4.3。1。3 违章违纪处罚4。3。2 给不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理人员,对在生产作业中,4。3。2。1 元的罚款.20予警告、通报批评、责令检讨,并处以在生产作业中,未按本岗位操作规程操作,给予责令检讨、停职检查,4。3。2。2 元的罚款.50并处以对随意向下水道排放有毒有害液体的部门和个人,4。3。2.3 解除给予停职检查、 元的罚款。200元和1000劳动合同,并分别处以未造成事故者,违章驾驶或违章乘车者,对生产区内机动车辆超速行驶,4。3。2。4 元的罚款。20
7、给予警告、通报批评,并处以元的100并处以给予警告处分,对车间内安全通道不畅通的责任部门,4.3。2.5 罚款。对不按安全生产各项管理制度进行工作的部门和个人,给予责令检讨、4。3.2。6 200停职检查,并处以 元的罚款。50元和可参照奖惩细则酌情对其它违反安全生产规章制度的,除上述情况外,4。3。2。7 处罚。 存在事故隐患的处罚4.3。3 对存在事故隐患的部门,有下列情况之一者,酌情给予处罚。各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、安全装置、指示信4。3。3。1 通报批评处分。对不符合要求的相关部门给予警告、可靠,有效、号装置要齐全、 3 对各种安全装置未按规定进行定期校验的,给予
8、警告处分。4。3.3.2 经检查认定为事故隐患,在接到隐患整改通知书后,对在限期内能4。3。3。3 本部门但应制订临时安全措施而不制订的;本部门不能消除,消除而不消除的;不能消除,但应提出上报而未提出上报的部门,给予责令检讨、停职检查、解除 元的罚款。500劳动合同,并处以 加重处罚4.3。4 具体加重程度由公司安全生产领导小组研究决凡有下列情况之一的应加重处罚, 定。处罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同. 违章指挥,造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的.4.3。4。1 致使事故重复发生的。不认真吸取教训,发生事故后仍不采取有效措施,4.3.4.2 发生事故隐瞒不报、
9、虚报或故意拖延时间不报的.4.3。4.3 后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事隐患整改通知书接到4。3。4.4 故的。造成经济损失和违反有意扰乱操作,因故发泄私愤,对工作不负责任,4。3.4。5 劳动纪律,不严格执行规章制度造成事故的。不按期实施又不采取应急措施而造成事故对已列入安全技术措施项目,4.3。4。6 的。 对忽视劳动条件,削减或取消安全设备、设施而造成事故的.4。3。4.7 带病运转又不采取紧急措备用设备起不到备用作用,对设备长久失修,4.3。4.8 施而造成事故的. 对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造成事故的。4。3。4.9 凡阻止、干扰、刁难安全管理人员进行正常工作
10、或无理取闹、拒绝安4.3.4。10 全管理人员检查的。 减免处罚4.3。5 具体减免程度由公司安全生产领导小组研可酌情减免处罚,有下列情况之一的, 究决定。 因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。4。3。5.1 4 发生工伤事故属于本部门以外其它原因的.4。3。5.2 在限期内未达到规定但限于技术水平,对事故隐患积极采取治理措施,4。3。5.3 的。调查,认)配合(发生事故后,能迅速改正错误,表现较好,能积极组织4.3。5。4 真进行事故分析,并能配合制订防范措施的。 其他处罚4。3。6 发生事故时,对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任.4。3.6。1赔偿款应从其赔偿金额由公司研究决
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