返岗通知书.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑返岗通知书 篇一:员工返岗通知书1 关于员工休假返岗通知 编号: (YK)XJ2022-12022 尊敬的XXX 女士/先生: 你于 2022 年 12 月 11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,根据国家法律和公司相关制度,经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与2022年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于2022年12月15日后与你解除劳动关系。 特此通知! 行政人事部 2022年 12 月 14 日 篇二:返岗通知单 限期返岗通知单 (身份证号码: ): 您好! 经查,从 年 月日起未经批准,
2、自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,截止今日公司无法了解你的真实意愿。 根据公司相关管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于 年 月 日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会按照相关规定处理。 特此通知! 无锡市永亿精密铸造有限公司 年 月 日 篇三:员工自离-催返岗通知书 限期复工通知书 XXX: 你自2022年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。 你不负责任的不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你: 你务必于2022年6月24日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自2022年6月24日起自动离职。 特此通知! XXXX有限公司 人力资源部 2022年6月17日 返岗通知书第 4 页 共 4 页
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