人事部门工作职责.docx
《人事部门工作职责.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事部门工作职责.docx(5页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、文本为Word版本,下载可任意编辑人事部门工作职责 2、协助上级执行招聘工作流程,协助、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协助上级执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续; 5、协助上级编制人力资源相关报表; 6、完成上级交办的其他事务,并及时配合其他部门工作。 人事部门工作职责2 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作; 4
2、、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等, 5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 6、负责各部门的协调与关系维护; 7、负责网站、公众号运营维护; 8、完成总经理布置的其他工作。 人事部门工作职责3 1.负责公司各部门员工的招聘,在规定时间保证人员到岗; 2.员工的入职、基础培训、转正、调动、离职等流程跟进 3.员工档案的整理,劳动合同的签订和续约; 4、负责草拟、解释公司的福利保险制度,联络退保,理赔事务; 5.企业文化推行,团建、家属联谊会、周年庆等活动策划及实施; 6.企业培训计划制定、组织和实施,培训记录的收集和跟进。 人事部门工作职责4 1.
3、根据公司发展战略规划制定人力资源计划; 2.负责参与公司重大人事决策讨论; 3.负责制订和督导部门按周期上交相关报表,为决策提供信息支持; 4.负责协助上司组织、制订公司各项规章管理制度及工作流程,指导实施并优化完善; 5.负责协助相关部门进行内部人力资源调配、监督人员按计划和规范执行; 6.负责督导落实公司的招聘工作,并参与相应职位的面试筛选; 7.负责制定公司员工培训和发展计划并负责组织实施; 8.负责公司员工的绩效考核工作,根据考评结果执行和调整; 9.负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行; 10.负责部门团队建设,人员的选拔、培训、考核、评估工作; 11.负责部门预算和执行管控
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事部门 工作 职责
限制150内