人机工效管理程序.pdf
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1、人机工效管理程序1 目的: 为杜绝或减少因不良的工作活动而造成对员工健康安全的影响,不断提升员工工作的舒适度,制定本程序。2 范围 :公司全体员工3 权责3.1 员工: 人机工效学改善建议的提报3.2 人事部:负责收集整理员工的改善建议及测试与实施4 定义 :4.1 MSD:即肌肉疲劳综合损伤症。包括肌肉损伤和破裂、韧带扭伤、关节或跟腱发炎、颈椎盘恶化。但滑倒、摔倒、跌下、机动车辆事故或与这些相同的事故不作为标准中的 MSD。4.2 MSD 危险:是指工作中发生的一定数量、频率、持续时间的可能引起的MSD 的危险性因素。4.3 MSD 事故:最指与工作有关的MSD,需要除急救外的治疗,或者员工
2、报告的MSD迹象或者症状持续7 天或 7 天以上。4.4 MSD 迹象:指客观身体上的发现物。如:运动范围的减少、畸形、握手力量减少、肌肉功能衰退等。4.5 MSD 症状:员工出现 MSD 后的身体反映。如:疼痛、麻木、麻刺、烁热、抽筋、僵硬等。5 内容5.1 风险评估:工厂必须对每项工作任务进行风险评估并形成书面报告,其中至少包含以下各项:5.1.1 识别任务及相关危害。5.1.2 评估与危害相关的风险。5.1.3 确定用于降低风险的控制措施(如工作区域设计、岗位轮换)。5.2 人因工学管理要求与程序必须至少包括以下各项:5.2.1 单位主管应向员工宣导有关人因工学的相关知识以及MSD 危害
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