2022年2022年汇丰面试 .pdf
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1、面试面试同样是全英文的。面试考官一般只有一个,时间大概为30 分钟。因为我们公司主要是做软件应用和开发的,而且你们很多位都不是计算机相关专业毕业的,所以面试的关键可能会在怎样把你们学生时代的经历和软件开发联系起来。如果在学生时代,你们有做过软件开发的经历,例如网站开发等,那只要你们能够用英文把整个网站开发的流程说清楚的话,你们通过面试就应该没问题了。面试的内容不会细节到技术层面,好象如果你们是用ASP来开发网站的,考官是不会问你怎样用ASP 来连接数据库的,考官只是关心你是否清楚整个开发的流程。如果在开发过程中涉及到Teamwork的,你们也可以重点谈谈如何能令Teamwork更有效率 ,这也
2、是考官很关心的一个point 。如果在学生时代,你们没有做过软件开发的,那请你们先想清楚是否有心理准备过着每天都对着代码和软件设计文档的日子,虽然我们公司的福利和文化都算OK,而且用到的技术不会难。如果真是有的话,那你可以记住以下的软件开发流程图:用户的需求分析 (在这个阶段, 用户会提供用户需求文档,说明他们希望软件可以实现什么。)设计(在这个阶段,程序员(你),会按照需求分析,编写软件的流程图和设计文档。)编写代码(在这个阶段,你会按照设计文档,用特定的编程语言来编写软件。)测试(在这个阶段, 你会对软件进行多层次多角度的测试,务求得到一个尽善尽美的软件。)交货汇丰软件2008年校园招聘一
3、共可能招1000人左右,主要集中在广州的高校.当然也欢迎其他地区的人才, 包括海龟等。 校园招聘的岗位主要为SAP (System Analyst/Programmer) , SAP Intern. 一般在校生都应聘实习生,实习生是在考核通过之后就开始实习,一直到六月三十。实习完成后有一个考核,通过的话就可以直接转为SAP ,不用试用期;也可以直接应聘SAP ,七月一号才上班,有试用期,试用期考核通过就能留下来。待遇:实习: 2K ,请一天假扣一天工资。实习完有一个考核,考核通过就能转为SAP (System Analyst/Programmer)。SAP 正式员工:工资4K + 津贴 1.3
4、55K + 年终奖+ 一年十五天有薪年假(五一和十一不调休),按广州市政府政策购买保险公积金,另加一个商业保险,共为“ 五险一金 ” 。解决户口档案问题,挂靠在人才市场。发展前 / 钱景( 这部分资料是从网上整理的,未经核实):名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 13 页 - - - - - - - - - 有海外工作机会(印度、加拿大、欧洲等),机会大小视各项目组而定。汇丰软件在每年的春节前,都会根据你们一年的工作效率和贡献作一次评定,这个评定的级别( 1-
5、5级)将对应不同的奖金和不同的加薪幅度(最高15 ),加薪幅度的差别很大,但平均起来,大概是百分之10 12 ,就是说,如果你的工作成绩一般,每年可以有百分之10 左右的加薪。另外,如果你能够获得升职和升级(两者是不一样),那么你的工资也会提到相应级别的工资水平。比如ITO (SAP 两年后有机会可以升到ITO ),基本工资7000 ,津贴 1750 ,满两年后有一个2W 的合约期满奖金。笔试攻略:汇丰软件的笔试是SHL 试题,分三部分:数字逻辑、计算机英语、字符串变化。为了保证招聘的公平性, 不同批次招聘的人员都会采用同一套试题。数字逻辑可以拿公务员的题目来练练,汇丰的笔试远没有公务员的难,
6、速度快就行了;计算机英语一共12 篇,每篇4 个问题,一共25 分钟要完成;字符串变化可以找一些资料看看。下面这篇文章说的很详细,大家可以参考一下(摘自http:/ 4 6 ?( 8)10 。有 5 个组的和 6 个一组的, 5 个(单数个)一组的一般是差值/ 倍数问题,双数个的就很可能是双规律问题。主要规律 (略) 第二部分:计算机英语三个选项: True , False , Cannot say。只看懂了几篇,有四篇来不及看。一篇是关于键盘输入信号的接收问题(唯一编码,ASCII编码之类的),一篇是程序分段编译与整体编译问题(分段会改变但不太影响程序,速度更快),一篇是选择电脑的关键问题(
7、CPU 速度与内存,操作系统,外设如打印机的速度),一篇讲复制(Copy )与删除( Delete)文件的命令。其他的忘了,看不太懂。第三部分:字符串变化一个字符串经过函数作用后变成另一个字符串,如:ABCD=(函数)= DCBA ,那么函数的作用就是将原字符串逆序。当然, 考题不是那么简单的,一般是给出几个字符串的一连串变换过程,其中函数有交叉重复,以便推出函数作用(一般有四到五个函数)。字符串一般由一到七个字符组成。下面讨论一下我所遇见的函数规律,方便起见只用ABCD四个字符。一、换1、逆序: ABCD=(函数)= DCBA 。2、头尾字符互换:ABCD=(函数)= DBCA 。名师资料总
8、结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 13 页 - - - - - - - - - 3、最尾两字符互换:ABCD=(函数)= ABDC 。4、头字符放到最尾:ABCD=(函数)= BCDA 。5、尾字符放到开头:ABCD=(函数)= DABC 。二、增1、重复头字符:ABCD=(函数)= AABCD 。2、重复尾字符:ABCD=(函数)= ABCDD 。3、在开头加入某字符:ABCD=(函数) = KABCD 。注:ABCD=(函数) = AABCD不一定是重复头字符,有
9、可能是在开头加入字符A。4、在结尾加入某字符:ABCD=(函数) = ABCDD ,同样这里不一定是重复尾字符,有可能是在结尾加入字符D 。三、删1、删除头字符:ABCD=(函数)= BCD 。2、删除尾字符:ABCD=(函数)= ABC 。PS:同样,我有三分之一没做,所以后面那部分考题也许有其他规律。考题题型:一般有5 个选项。1、ABCD=(函数)= ?。2、ABCD= (函数) = ?。3、ABCD=(函数)= (函数) = ?。4、ABCD=? = DCAB 。选项 A: +。(规律应该是先逆序,然后最尾两字符互换。面试攻略:面试大概是白话加英语,不会粤语的话就准备全英文面试保险一点
10、。因为高管好象是香港的,不习惯讲普通话。英语面试主要集中在项目和软件工程知识方面,推测可能会问7 、8 个问题左右,二三十分钟左右。主要根据简历来提问,项目方面的问题可能是项目的内容、你负责的部分、收获等,软件工程方面的问题应该是软件工程的主题流程方面的,还会问一下你什么时候可以来上班。问的问题可能经常会有变动,因为招的人太多了,大家面完之后都会透露一下。大家可以向前几天面试的同学了解一下。以下几个问题仅供参考:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 13 页 -
11、 - - - - - - - - Why are you so interested in our company?Do you have any software development experience in a big team? how many people are involve in the project?What part did you in charge of in the project?What had you learnt from this project?第一部分:数列逻辑即是填数字,给出一组数字,其中一个为空白要填的, 如: 2 4 6 ? (8)10。有
12、 5 个组的和 6 个一组的, 5 个(单数个)一组的一般是差值/倍数问题,双数个的就很可能是双规律问题。主要规律:一、大多数列的特征都是差值问题1、等差数列是最常见的: 3 10 17 ?(24)31,差值为 7。差值为个位数的比较明显,差值为十位数的就要算一下了:4 17 30 ?(43)56,差值为 13。2、顺序差值为自然数的平方:3 4 8 ?(17)33,差值分别为 1,4,9,16。也可能是倒序: 54 38 29 ?(25)24,差值分别是 16,9,4,1。3、顺序差值为某数字的自然数倍数:4 15 37 ?(70 ) 114,差值分别为11,22,33,44;5 10 20
13、 ?(35)55,差值分别为 5,10,15,20。也有倒序的。4、顺序差值为某数字的自然数次方:5 7 11 ?(19)35,差值分别为 2,4,8,16。也有倒序的。5、后差值为前差值的自然数倍数:2 5 11 ?(23)47,后差值为前差值的 2 倍(也有是 3 倍的,一般倍数不会太大),分别为3,6,12,24。也有倒序的。二、倍数问题1、后数为前数的某倍,即等比数列:3 6 12 ?(24)48,比值为 2,此例也适用差值规律5。一般来说比值不会太大。2、后数为前数的自然数倍:3 6 18 ?(72)360,后数分别为前数的2,3,4,5 倍。三、双规律问题1、先加后减型: 4 9
14、6 11 ?(8)13,规律为加 5 减 3。也可以归入下一类,分组讨论更简单易解。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 13 页 - - - - - - - - - 2、分对 /组讨论型: 5 13 10 ?( 20)15 27,规律可以简单理解为奇数位上的数差值为5,偶数位上的数差值为7。其实也是差值问题,但分成奇偶两组分别用不同的差值规律, 等差的比较明显,其他差值的可能就会产生歧义: 5 6 10 8 15 12 20 ?(18或 20 都可以)。PS:
15、以上数列均以个位数开头方便理解,考题中常以十位数开头的。另外,由于时间不够, 后面那部分涉及小数的考题只扫了一眼而已,没有做,这里也无法讨论了。第二部分:计算机英语三个选项: True, False, Cannot say 。只看懂了几篇,有四篇来不及看。一篇是关于键盘输入信号的接收问题(唯一编码,ASCII 编码之类的),一篇是程序分段编译与整体编译问题(分段会改变但不太影响程序,速度更快),一篇是选择电脑的关键问题( CPU 速度与内存,操作系统,外设如打印机的速度),一篇讲复制( Copy)与删除( Delete)文件的命令。其他的忘了,看不太懂。第三部分:(黑盒子)函数解码一个字符串经
16、过函数作用后变成另一个字符串,如:ABCD=(函数) =DCBA,那么函数的作用就是将原字符串逆序。当然,考题不是那么简单的,一般是给出几个字符串的一连串变换过程,其中函数有交叉重复, 以便推出函数作用(一般有四到五个函数)。字符串一般由一到七个字符组成。下面讨论一下我所遇见的函数规律,方便起见只用ABCD 四个字符。一、换1、逆序: ABCD= (函数) =DCBA。2、头尾字符互换: ABCD= (函数) =DBCA 。3、最尾两字符互换: ABCD=(函数) =ABDC。4、头字符放到最尾: ABCD=(函数) =BCDA。5、尾字符放到开头: ABCD=(函数) =DABC。二、增1、
17、重复头字符: ABCD=(函数) =AABCD 。2、重复尾字符: ABCD=(函数) =ABCDD 。3、在开头加入某字符: ABCD=(函数) =KABCD 。注:ABCD= (函数)=AABCD 不一定是重复头字符,有可能是在开头加入字符A。4、在结尾加入某字符: ABCD=(函数) =ABCDD ,同样这里不一定是重复尾字符,有可能是在结尾加入字符D。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 13 页 - - - - - - - - - 三、删1、删除头字符
18、: ABCD=(函数) =BCD。2、删除尾字符: ABCD=(函数) =ABC。PS:同样,我有三分之一没做,所以后面那部分考题也许有其他规律。考题题型:一般有5 个选项。1、ABCD= (函数) =?。2、ABCD= (函数) =?。3、ABCD= (函数) =(函数) =?。4、ABCD=? =DCAB 。选项 A:+。(规律应该是先逆序,然后最尾两字符互换。注意:有时未必一定要每个符号(函数)都搞清楚才能解题的,实在解不出就直接看考题是否必须解出那个符号。如果完全不懂, 那么前两小题可以蒙一下, 因为有些选项可以明显看出用一次变换是不可能成功的。软件工程之开发流程小总结观看本文的讨论的
19、开发流程的时候,有两点需要注意:1.首先,流程不是狭义的流程, 也就是说不是单只写代码这个过程,包括了软件工程整个流程。2.其次,我所讲的这个流程不见得正确, 准确的说是肯定不能适用于全部软件开发项目,也就是说不是银弹,其实说起来连大部分都涵盖不了,顶多就是一部分吧。可行性分析这个一般都是做战略的专家来做的,他们更加有市场的前瞻性, 俗话说就是看的更远一些,搞市场分析、调研,看看我们的想法到底是否可行,可行性有多大,可能会遇到的问题,我们的优势在哪里,可以利用的资源有哪些,需要引进那些资源,有多少对手,他们都进行到了什么程度等等。这个阶段的文档成果是:可行性分析报告等需求分析名师资料总结 -
20、- -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 13 页 - - - - - - - - - 这个已经开始具体操作, 经过可行性分析, 我们有机会,可以进入这个领域。这时候,需要领域专家参与进来, 架构师也要参与进来, 还有就是需求分析的专业人士,和最少一名文档员,用来记录开发讨论的结果并形成文档。工作就是分解项目的需求, 到底要做些什么, 要实现什么功能, 就是功能的范围和功能的细节,主要还是业务方面的梳理。这个阶段的文档成果是:需求分析说明书等概要设计经过前面的需求分析,形成了需求分析
21、说明书。这个阶段应该是业务建模,形成业务用例, 进一步形成业务用例。 这个阶段是分解需求, 可以使用 PD(Power Designer) 、 Rational等工具来辅助一下。这个阶段的文档成果是:概要设计说明书、业务用例文档等详细设计有了概要设计, 有了模型, 可以定义出数据库模型, 甚至是可以定义数据库的字段,然后可以让高级程序员来辅助架构师进行架构设计,普通程序员先写实现的技术用例。或者让他们先看看业务用例,熟悉一下业务流程和项目的目标。这个阶段的文档成果是:概要设计说明书、技术用例文档等具体开发这个阶段就是具体的代码编写了,考验程序员的基本功的时候到了。关于开发的分工的话,我趋向于分
22、层来分工,这样有以下几个好处:不用每个人从数据访问写到界面表现,可以集中精力,精益求精,便于后期优化中间层可拔插,可替换,可以优化,增加可扩展性可以享受 ORM 带来的一些好处增加可测试性,做得好,甚至可以测试外包这个阶段的文档成果是:接口文档,关键算法文档等可能会有人说, 怎么没有测试呢?其实测试时贯穿整个流程的,在需求分析的时候,可以让他们熟悉业务, 出来需求之后, 他们就可以编写一些手动测试的测试用例, 后面产品出来就可以测试了。开发人员的开发的时候, 他们就要进行自动化测试的准备。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - -
23、- - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页,共 13 页 - - - - - - - - - 还有就是一定要形成文档, 每个阶段都会有开会, 开会大家都有讨论, 都需要有结论,有纸质的文档进行保存, 可以买录音笔, 先录下来,然后整理成文档,因为每个阶段都是后面阶段的基础,如果基础出了问题,后面都会是有问题的,所以后面备查。足足一个星期啊. 3月 28 号下午笔试 ,4 月 3 号下午面试 ,4 月 9 号下午发来E-mail的 offer通知 .今天中午才看到我的第一个offer,实在太兴奋了!昨天一直有很强烈的直觉会收到汇丰的电话通知, 但等了一整天都没有, 很是失望 ,
24、 今天起床第一件事就是百度一下汇丰的offer是多久才发的. 原来是 E-mail通知 , 赶快查邮箱 ,bingo!刚才也收到汇丰人力资源的电话确认, 呵呵 .傻笑中 .一直打算着如果收到汇丰的offer就写一篇面经 , 如下 :我的面试官是Jackson Yu, 老实说 , 很幸运吧 . 网上的大多数面经都是有关Jackson 的,所以之前也有了一点了解- 他问的技术问题都是有关软件工程的. 我也只准备了一些软件工程的答案 .见到 Jackson 的第一感觉是:原来他年纪有那么大了啊.原先以为会是一个精干的中年人 , 想不到是个笑眯眯的半百 顽童 .面试的第一个问题是: 你和推荐人是什么关
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