美发师聘用合同.doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流美发师聘用合同【精品文档】第 3 页美发师聘用合同乙方: 受聘职位:个人联系电话: 个人身份证号码:现居住地址:甲方因业务需要,在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方 店之发型设计师,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下:甲方1、乙方需认真细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应。2、本合同于20年月日正式生效,至20年月日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。3、合同期内,乙方作息时间必需按照甲方规定安排,如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、无故旷工一天扣除200工资,节假日扣除300
2、,三天以上作自动离职处理,不迟到不早退每月给予100元全勤奖,风险金不予退还。不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型,听从店内安排。5、乙方工作模式由甲方设定,乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者,甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 6、甲方为乙方提。甲方未提供之需消费项目,乙方如有需要,需自行消费,与甲方无关。7、为保证甲乙双方的利益,乙方受聘上岗前需向甲方缴纳 元人民币风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如需离职须提前三个月告知甲方,如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容,深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,则经由双方协定修改。甲方签章: 乙方签章: 日期:年月日
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