2022年个人对照检查材料 .pdf
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1、- 1 -2017 年度个人对照检查材料2017 年,本人在委党组的正确领导下,按照中央、自治区和通辽市委的要求,围绕进一步提高思想意识和政治站位,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略。特别是最近一个时期,重点对党的十九大精神进行了系统学习研究,并结合自身实际进行深刻思考与剖析,查摆自身问题。下面,结合自身思想、工作和生活实际,对照检查如下:一、 2016 年度民主生活会查找问题整改落实情况针对上一年度查摆出来的理想信念、担当作为、 组织生活等6 个方面的问题,我认真自省,深刻反思,严格按照整改措施逐条进行整改。 一是 进一步加强理论武装,提高政治站位。 积
2、极参加市委组织部、 党校组织的各类学习和培训以及机关党支部每周的集中学习,坚持学习中认真记笔记,学习后及时总结归纳,更新理论储备、提高思想意识。积极利用工作之余加强自主学习,年初给自己制定了详细的学习计划,坚持每周至少学习两次。二是进一步构筑遵规守纪防线。更加自觉摒弃 “小节无害”的思想,更加主动和坚决抵制基层超标准超规格接待,坚决落实上级规定,不折不扣地深入落实好中央的八项规定。坚持勤俭办事, 坚决制止铺张浪费。 三是 带头改进作风,多做破难题、解民忧的事情。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - -
3、 - - - - - 第 1 页,共 8 页 - - - - - - - - - - 2 -身体力行树立求真务实的作风,坚决克服说而不做、决而不行、抓而不实的不良风气,脚踏实地,苦干实干,带头发扬艰苦奋斗的作风。对待分管的工作,把高标准、 严要求的工作标杆横在心里、抓在手上、落到实处。四是 对照先进典型,创新工作方法,强化干事创业能力。 围绕全面建成小康社会和两个一百年奋斗目标,大力激发创新动力,深入学习廖俊波等先进典型,在解决新问题、推进工作过程中凝聚进取精神,不断推动思想创新和工作创新。五是 坚持民主集中制原则。 坚决抵制随意性和简单化现象,在分管工作的决策上, 坚持清正严明, 弘扬正气,
4、充分发扬民主,严格依法办事。二、存在的问题和不足虽然本人对上一年度查摆出来的问题进行了严肃认真的整改,但通过不断地自省与自检,仍有一些不足和问题需要进一步完善并向组织陈述,以督促自己不断进步、不断提高。(一)牢固树立“ 四个意识 ” ,坚定 “ 四个自信 ” ,做到 “ 四个服从 ” 方面1.政治意识还有待加强。自认为把握好自己的政治观点,端正好自己的思想认识就可以了,但是面对社会上一些噪音、杂音、价值观扭曲言论警醒不够、抵制不力, 与错误思想和消极言行斗争不够坚决。 尤其对在党员干部队伍中出现的思想松懈、口无遮拦等问题,有时不能旗臶鲜明地严肃批评、教育疏导, 存在政治纪律不够严的问题。名师资
5、料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 8 页 - - - - - - - - - - 3 -2.大局意识还有待提高。虽然对自己分管的工作能够做到尽心尽力、尽职尽责,但对于其他全局性工作热情相对减弱,主动性不够强,个别时候未能站在全局的高度去主动研究和推进落实。例如,在参加机关全体会议时,对与自己分管工作关系不大的问题,思考研究还不够深入,全市工业经济发展一盘棋的大局意识有待进一步提高。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面3.对工作的督促落实力度不够。对于
6、工作中的重大问题,我能够做到及时请示报告,但对一些工作的具体开展过程,安排部署的较多,督查落实的较少, 没有做到工作部署与督促检查同步,问题导向意识还需要进一步加强。例如,自己分管的安全生产工作,对于检查发现一些企业的隐患问题,在整改日期临近时,没有及时跟进,督促整改落实,安全生产检查 “ 闭环 ” 管理还需进一步加强。(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面4.纪律执行还需更为严格。本人坚决对党忠诚老实,但在纪律执行方面做得还不够好,有些时候随波逐流。对分管科室干部职工在政治、组织纪律方面,常常是以信任代替监督,教育力度小,抓的不够经常,存在失之于软、失之于宽的情况。例如,抓分管科室纪
7、律意识上还需强化,尽管分管科室在重大问题、重大事项上能够及时请示报告,但在日常盯得还不紧、 叮嘱的不及时,分管科室中个别同志偶尔会出现迟到、早退,不主动参加集体学名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 8 页 - - - - - - - - - - 4 -习现象等。(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实方面5.落实党风廉政责任制有差距。对业务工作思考的多、管得多、投入精力多,对党建工作谋划少、抓得少、措施少,特别是对“一岗双责” 制度缺乏针对性和
8、有效性的落实举措,责任意识层层传导力度不够,“ 四种形态 ” 运用的不够, 对个别不正之风及时提醒教育的不够。 对落实党风廉政责任制中可能出现的新情况、新问题系统研判还需提高。6.勇于担当、一抓到底的工作作风需要进一步强化。面对经济发展新常态, 特别是发展过程中遇到的困难和问题缺乏攻坚克难、敢闯敢试、 一抓到底的精气神。自己分管煤炭、 电力、节能、安全生产工作多年,但很多业务工作没有创新,偶尔还会产生一种不求有功、但求无过的想法。(五)纠正 “ 四风 ” 不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾方面7.联系群众不够深入。深入工作一线少,广泛联系基层干部群众做得不够,很多
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