【党建】《党建工作考评管理办法》.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《【党建】《党建工作考评管理办法》.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【党建】《党建工作考评管理办法》.doc(11页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、制度管理控制表制度名称党建工作考评管理办法制度编号2011-WLDQ-10版本新订/修订编写部门审核分管领导审核签发人签发日期年度评估时间2011新订范志红苏克勤张辉林2011.12.62012.2本次修订原因本办法为新订制度,根据中国电力投资集团公司党组关于进一步加强和改进党建工作的意见、中国电力投资集团公司党建工作考评管理办法,结合公司实际情况制定。本次修订主要内容解释部门政治工作部党建工作考评管理办法一、目的加强和改进公司党的建设,建立健全党建工作制,切实提升党建工作科学化水平。二、适用范围适用于公司各单位。考核期间为当年的1月1日至12月31日。三、考评原则党建工作考评坚持注重实绩与群
2、众公认相结合的原则;坚持日常管理与年度考核相结合的原则;坚持定量考核与定性评价相结合的原则;坚持统筹推进与分类评价相结合的原则。四、考评内容和标准(一)按照公司党建工作考评标准(见附件1),党建考核由基础工作考核、重点活动考核、创新创效考核、党员群众民主评议四个部分组成,满分为105分。1基础工作考核:包括推动企业发展、工作运行机制、党组织班子建设、党的思想组织作风建设、宣传思想工作、团青作用发挥、维稳工作、日常工作等八个方面,分值为70分;2重点活动考核:分值为10分;3创新创效考核:累计加分不超过5分;4党员群众民主评议:按照公司党建工作满意度测评表(附件2)进行民主测评,分值为20分。(
3、二)否决条件领导班子成员发生违法案件;发生工程建设、设备物资采购、产权交易、投融资等方面的重大经营违规责任问题;发生私设“小金库”、账外账等特大经营违规责任问题;发生重大安全事故;发生重大稳定事件。发生以上任一事项,取消评优资格。五、考评方式党建考核采用单位自查自评、公司考核检查组检查考核及党员群众评议相结合的方式进行。检查组检查采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式进行。六、考评程序(一)公司系统各单位,根据公司党建工作考评标准进行自查,并将自查评分表、自查报告于每年11月30日前报公司党委。(二)公司组成考核检查组于12月底前对各单位进行集中检查考核。(三)考核评价结果报公司党委审定后,由
4、政治工作部负责向各单位进行反馈。七、考评结果及运用(一)党建考核评价结果实行百分制,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,具体界定范围如下:1优秀:90分以上。2良好:80分到89分。3合格:70分到79分。4不合格:70分以下。(二)考核评价结果为“优秀”的,作为党内评先的重要条件,参加文明单位、先进基层党组织的评选;考核评价结果为“不合格”的,提出整改要求,限期整改,单位不能评选先进,单位领导班子成员不能参评先进个人。(三)各单位应参照本办法,结合实际,建立科学合理、分层分级的党建工作考评管理办法,促进党建工作责任制的层层落实。八、支持性文件中国电力投资集团公司党建工作考评管理办法九、附件
5、附件1 公司党建工作考评标准附件2 公司党建工作满意度测评表附件3 公司党建工作满意度测评结果汇总表4附件1:公司党建工作考评标准项目内容评分标准自查得分检查得分一、推动企业发展优( 15分)1、推进公司发展战略,措施有力,效果显著。没有措施扣2分,效果不突出扣1分。2、贯彻落实公司年度工作会议、年中工作会议及时到位,要求明确,效果显著。不及时到位扣1分,要求不明确扣1分,效果不突出扣1分。3、保证年度经营管理目标实现措施有力、保障到位、效果显著。没有措施扣2分,效果不突出扣1分。4、发挥保障监督作用,支持企业经营管理者依法行使职权。保障监督作用体现不明显扣2分,不支持企业经营管理者依法行使职
6、权的扣1分。5、参与企业重大问题决策,发动党员、带领职工,有效推动决策实施。未坚持参与企业重大问题方案制定、讨论、决策的,或参与重大问题决策,但决策出现明显失误的扣2分,推动决策执行没有有效措施扣1分二、工作运行机制优(7分)6、每年召开一次党建工作专题会议,研究党的建设工作。没有召开党建工作专题会议,研究党的建设工作扣1分。7、确定党总支(直属党支部)年度工作目标,并分解落实,做到有计划、有安排、有检查、有总结。没有党建工作年度计划扣1分,未分解落实扣 1分8、认真落实公司党委关于进一步加强和改进党建工作的实施意见,党组织机构健全,配齐委员和政工人员,保证工作经费。未配齐委员和政工人员扣1分
7、,工作经费未落实扣1分三、党组织班子建设优(8分)9、坚持按照中心组学习制度要求,每月集中学习不少于一次,参学率不低于80%,学习记录完整。每少学一次扣0.5分,学习记录不全扣0.5分10、党政主要负责人每年讲一次党课、做一次形势报告或一次学习辅导。班子成员每年撰写论文或调研报告不少于一篇。未讲党课、做形势报告或学习辅导,扣1分,未撰写论文或调研报告扣1分11、建立健全领导班子议事规则和决策制度,坚持民主集中制,坚持“三重一大”事项集体讨论、民主决策。未建立领导班子议事规则和决策制度扣 1分,未坚持“三重一大”事项集体讨论、民主决策扣 1分12、按规定召开民主生活会,有整改措施,党员领导干部坚
8、持过双重组织生活。未按规定召开民主生活会扣1分,没有整改措施扣1分,党员领导干部未坚持过双重组织生活扣1分四、思想组织作风优(13分)13、建立健全党员教育培训体系和工作制度,根据公司党委关于加强党员教育培训工作 推进学习型党组织建设的实施要求要求,制定党员教育培训五年规划和年度实施计划。未制定党员教育培训五年规划和年度实施计划扣 1分;未开展针对性培训扣1分14、认真开展创建学习型党组织活动,有方案、有措施、有特色。没有开展创建学习型党组织活动扣0.5分,特色不突出、效果不明显扣0.5分15、坚持每年一次的民主评议党组织书记和每两年一次民主评议党员活动。未坚持民主评议党组织书记扣 1分,未进
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 党建 党建工作考评管理办法 工作 考评 管理办法 doc
![提示](https://www.deliwenku.com/images/bang_tan.gif)
限制150内