聘用合同一式四份样表.doc
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1、编号 *单位工作人员聘用合同书甲方(聘用单位)名称单位性质地址邮政编码法人代表联 系 人联系电话主管部门乙方(聘用人员)姓名性别年龄户口所在地身份证号现 住 址联系电话现人事档案存放*人力资源和社会保障*为依法保护用人单位和被聘用人员的合法权益,明确用人单位及应聘人员双方的权利和义务,根据国家有关法律、法规,在甲方 (聘用单位)及乙方 (受聘人员)共同协商的基础上签订本合同。一、本合同有效期为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月,自 年 月 日至 年 月 日止。本合同自 年 月 日起生效。聘用期间,由主管部门会同甲方组织对乙方进行年度考核和聘期考核,经考核合格的,可继续聘用。不
2、合格者予以解聘,本人自谋职业或到人才市场登记求职,推荐就业。聘用合同期满,经考核合格双方协商一致的,签订续聘合同。二、甲方根据需要,安排乙方在 岗位工作。初次聘用实行一年见习期(含三个月试用期),见习期间,执行国家规定的大中专毕业生见习期间待遇。见习期满合格者,工资福利待遇按聘用单位同等条件人员标准执行。三、甲方应负义务1、根据有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度对乙方进行管理,保护乙方的各项合法权益;2、严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制;3、本合同签订后,由甲方负责到市编办核定人事编制。对乙方见习期满考核合格的,由甲方负责到市人力资源和社会
3、保障局办理相关定级、定职手续;4、执行国家有关规定,不断改善工作条件,并对乙方进行政治思想、职业道德、业务水平等教育和培训,为乙方完成工作任务提供必要的条件;5、按照地方政府有关规定,保障乙方应享有的工资和其他福利待遇,及时足额为乙方缴纳社会保险金。四、乙方应负义务1、认真履行合同,遵守国家的法律、法规、职业道德和甲方各项规章制度及岗位纪律,服从甲方的组织管理和教育;2、认真学习政治、业务理论,努力提高自己的职业素养;3、爱岗敬业,努力完成规定的工作。五、乙方有下列情形之一的,甲方可以提出解除聘用合同;1、不履行聘约或在试用期间被证明不符合本岗位要求,又不同意单位调整其工作岗位的;2、违反工作
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