新时代领导干部制度执行力提升策略PPT模板下载.pptx
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1、新时代领导干部制度执行力提升策略,某某某党委党支部,领导干部制度执行力提升学习培训,领导干部制度执行力,准确把握制度执行方向,科学提升制度执行动力,有效优化制度执行保障,执行力提升策略,准确把握制度执行方向,01,准确把握方向引领、科学激发内生动力、有效优化外在保障是领导干部制度执行力提升的题中应有之义。,准确把握制度执行方向,始终坚持党管干部的根本原则,1,2,3,坚持党管干部原则,是坚持和加强党的全面领导、巩固党的执政地位、履行党的执政使命的根本保证。,各级领导干部更要将坚持党的领导落实到各项工作中,主动向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,筑牢制度执行的政治根基。,全面贯彻新时代党
2、的组织路线,落实好干部标准,树立正确用人导向,针对知识盲区、信仰缺失、能力短板,组织开展精准教育培训,切实增强各级领导干部制度执行的原则性、预见性和针对性,培养人民信任、本领高强、作风过硬的好干部。,准确把握制度执行方向,坚持人民至上,是提升领导干部制度执行力的价值旨归,中国制度无可比拟的优越性在于体现人民意志、维护人民权利、尊重人民意愿。提升各级领导干部制度执行力必须坚持以人民为中心,实现制度执行合目的性、合规律性和合价值性的高度统一。,准确把握制度执行方向,要把以人民为中心,作为制度执行定位的主要基调,制度执行就是要充分体现人民的意志和实现人民的利益诉求,将人民作为制度执行的最终受益者。,
3、要把人民群众,制度执行到位的依靠力量,将人民作为制度执行的重要推动者,依靠群众的监督,倾听人民的呼声,使制度执行的现实效果与人民群众的利益诉求保持一致。,准确把握制度执行方向,要把人民的获得感,作为制度执行目标的价值追求,习近平总书记指出:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”各级领导干部要不忘初心、牢记使命,坚持不懈锤炼忠诚干净担当的政治品格,涵养“我将无我,不负人民”的人生境界。,准确把握制度执行方向,突出问题,1,2,3,领导干部制度执行力提升的基本方法,问题导向是马克思主义方法论的重要体现。,面对领导干部制度执行困境,要树立问题意识、坚持问题导向、聚焦问题症结,发现问题、找准问
4、题,进而解决问题。,准确把握制度执行方向,抓住共性问题,准确把握制度执行方向,首 先,要抓住领导干部制度执行存在的共性问题。 针对制度执行不力、执行意识不强、执行素质不够以及形式主义、官僚主义等共性问题,采取建章立制、统一整改的方法。,准确把握制度执行方向,要抓住领导干部制度执行存在的个性问题,其 次,1.针对因多重利益诉求,2.不同制度执行背景呈现,3.差异化个性问题,4.分类整改 具体问题具体分析,准确把握制度执行方向,干部制度执行是否到位,不仅关涉到能否贯彻落实好党和国家的方针政策、战略部署以及工作安排,更影响着领导干部能否当好“人民公仆”、能否坚守人民立场。只有透过现象看本质,才能找到
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