TTT课程介绍.docx
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1、TTT Training the Trainer to Train企业内训培训师训练课程第 5 页企业间的较量归根到底是对知识的“鲜活载体”人的角逐。“人才”是企业组织的重要资产,而“人才”的培育与学习则是各级企业与组织实现保值、增值的必由之路。内部师资将是承担此项重大任务的精英,扮演着资源收集与经验传承的重要角色。内部讲师制度的导入,将有助于企业日常工作经验的累积,经营管理技术的务实,并由外界引进专业信息,强化全员学习的效能与组织绩效,并让知识管理能深化于组织各层面。v 课程背景TTT 的英文含义是 Training the Trainer to Train,中文称之为“内部培训师的培训课程
2、”,即培训公司内部管理者并使之成为培训师的培训课程。作为一名企业的讲师,不论是专职还是兼职,最关心与希望的莫过于得到学员满意的评价。培训的内容固然重要,但如果传授的技巧与方法不得当,就无法达到理想的培训效果。授课技巧如同演技一样,只有掌握并灵活运用,才能成为受学员欢迎的讲师。本课程内容包括培训师的角色认知、成人学习的原理、专业的呈现与授课技巧、课程开发与设计的方法等,通过训练,让内部讲师达到专业水平,以提高企业内部培训的效果。v 课程特色o名仕版权课程,更加人性化与个性化,符合企业与学员的需求o标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,打造卓越的培训师o采用培训、点评、一对一辅导三段式,主
3、动有效的国际先进培训模式o授课与演练、研讨、示范、录像回放、现场点评紧密结合、交互学习o小班制教学,每班不超过 30 人;贴身辅导,学习更快乐、效果更彻底v 培训收益o认识培训的角色与职责,树立讲师的专业形象,提升综合素质o克服演讲的恐惧心理,能自信的独立上台,讲的条理分明,层次清晰o了解成人学习的理论、特点与规律,学会营造良好的互动学习氛围o掌握各种培训技巧与方法,巧妙调动学员的积极性与参与性o能够针对培训目标与需求,设计与编制出完整可行的教学方案o协助建立标准课程包(课件包,计划包,演练包,测试包,教案包,讲义包)v课程模块 (根据实际需求,可以 6 天、7 天或者 8 天上课,每天 66
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- 关 键 词:
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