保安处罚条例.docx
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1、保安员奖惩实施办法为加强保安部日常管理,制定保安员行为规范,提高保安队员遵纪守法的自觉性,严格公司的各项规章制度,奖励先进,惩罚违章,激励保安队员忠于职守,勇于奉献,努力工作的热情,特制定本办法。一、适用范围:公司保安部全体队员。二、奖罚种类1、奖励:通报表扬,现金嘉奖,荣誉称号、晋职、转职等。2、惩罚:警告、严重警告、罚款、解聘(辞退、解雇、自动离职)。三、奖罚的程序1、队长具有对日常违纪惩罚的权利。2、保安部长具有决定给予保安队员奖励的建议权与惩罚的权利。3、保安员工的纪律处罚由保安部门具体执行,但应报公司行政人事部备案。4、所有奖励项目均以书面形式上报管理处(客服服务中心)主任审核后,交
2、行政人事部报公司经理审核交公司总经理审核签字生效,公司行政人事部备案。四、奖励。凡符合下列条件之一者,视情节给予通报表扬,现金嘉奖,荣誉称号的奖励。1、严格执行公司的规则制度,不徇私舞弊,严肃查处违纪行为成绩突出者。2、工作勤奋踏实,积极主动,忠于职守,认真履行职责,无违章违纪,文明执勤,表现优异者。3、工作中主动发现事故苗头,并积极采取措施防止与挽救事故成功,使公司与业主利益免受损失者。4、密切联系业主,为业主做好事,助人为乐,受业主称赞者。5、努力学习业务知识,大胆提出合理建议,对保安工作的改进作出较大贡献者。6、抓获可疑人员与偷拿公司财物的违纪人员。7、积极同坏人坏事作斗争,抓获持刀抢劫
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