测评要素.docx
《测评要素.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《测评要素.docx(7页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、第十三章 人员素质测评一、营销人员素质测评要素构成素质结构测评要素测评维度测评内容生理素质体质健康状况、抵抗疾病的能力精力高强度工作承受能力、持久力外在形象第一印象指数、外在形象指数心理素质个人能力倾向创造能力、语言理解与表达能力、反应速度个性倾向职业兴趣与价值观、成就动机、工作态度、诚信倾向性格特征内向性或外向性、自信心、乐群性、稳定性、兴奋性、敢为性、独立性、忧虑性、紧张性意志力坚韧性、抗挫折能力、乐观程度知识素质专业知识掌握知识的深度、运用知识的熟练程度生活知识了解知识的广度二、生产人员素质测评要素构成智力思维能力思维反应水平权重:C1%职业适应性现实型常规型权重:C2%人格特质独立性、
2、主动性责任感、忠诚度团队合作意识权重:C4%生理素质体质体力精力权重:A%知识技能生产工具知识生产专业知识生产专业技能权重:B%能力倾向机械能力手臂灵活性操作能力权重:C3%备注:“权重”用来表示各项要素对生产人员胜任工作的重要程度三、技术人员素质测评要素构成测评要素各级人员应达到的标准测评维度测评内容高级技术人员基层技术人员生理素质体质、精力健康状况良好、无“器质性”疾病知识技能专业技术知识与技能达到优秀水平达到良好以上专业技术基础知识达到良好以上达到中等以上与工作相关的技术知识达到良好水平达到及格水平心理素质智力(空间想像力、思维方式、思维变通能力)IQ在130以上IQ在100以上创造力(
3、独创性、想像力、好奇性、疑问性、挑战性)达到优秀水平达到良好水平职业兴趣与价值观在霍兰德各量表中,调研型得分最高人格特质(以16PF为例,主要包括聪慧性、稳定性、实验性、独立性、兴奋性、敏感性)技术人员各要素得分标准:B、C、这4种人格特质处于高分值域;F、I等人格特质处于低分值域;L人格特质处于中高分值域;其他各项人格特质处于中等水平四、财务人员素质测评要素构成1财务管理类人员测评要素构成测评维度(一级指标)测评内容二级指标三级指标人格个性特征内向或外向性、情绪稳定性、情绪控制能力、压力承受能力、关注细节能力、自信心职业兴趣常规型、企业型、社会型能力智力逻辑思维能力、思维敏捷性、记忆力、观察
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 测评 要素
限制150内