X公司考勤、请假管理办法.docx
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1、考勤、请假管理方法(试行)1目的为加强公司劳动纪律的管理,保证公司正常的工作秩序,规范员工请假, 提升公司的基础管理水平,特制定本方法。2范围本方法适用于公司全体员工。3职责3. 1行政办公室负责本方法的制定评审、监督执行。3. 2各部门负责人负责审批本部门员工的考勤及请假手续的办理。3.3行政办公室负责对各部门考勤情况进行抽查,同时于每月5日前对员工考 勤情况进行核实。4管理方法考勤管理4.1.1 员工必须遵守上班时间,不得迟到早退。星期一至星期五,国家法定节 假日正常休息;通信工程部上午8:10 18:0h.太阳能部门工程人员根据工程 安排进行作息。4. 1.2员工上班严格实行指纹打卡制度
2、。迟到:上班时间不到岗,010分钟之 内扣10元/次;1030分钟扣20元/次;早退:提前下班为早退,10分钟之内 扣10元/次;1030分钟扣20元/次;上班30分钟后不到岗或下班提前30分 钟以上离岗,按旷工半天对待。5. 1.3因公事外出办事漏打卡人员,需第二日填写未打卡说明单并由主管 领导签字送行政办公室备查,未及时上报说明单的按旷工对待。4. 1.4加班有关规定a)因个人原因在当日工作时间内没有完成工作,所延长的工作时间不记加 班工时间。b)员工被安排加班时,开始与结束时间以打卡记录为准,加班未打卡不记 加班时间。c)员工应于加班后2日内,持有签字审批的加班申请单报行政办公室 备查。
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