临时用工聘用合同(临时工聘用合同).docx
《临时用工聘用合同(临时工聘用合同).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《临时用工聘用合同(临时工聘用合同).docx(21页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、可编辑临时用工聘用合同(临时工聘用合同) 临时用工聘用合同1 单位临时职工聘用合同甲方:xx乙方:xx身份证号码:甲方因工作须要,聘用李国民为本单位临时职工。双方依据同等自愿、协商相同的原那么,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。1、工作任务乙方完成甲方正常支配的工作任务。2、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作须要可支配乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。3、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期盼遇。4、劳动酬报甲方聘用乙方期间发放根本工资每
2、月2000元发放到中原银行卡上,卡号:6236600018877365,如期发放,不拖欠。无其他福利待遇。依据单位实际状况法定节日给与适当的物资嘉奖5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方确定。二、有以下状况之一的,甲方可解除劳动合同。1、乙方在试用期内,经发觉不符合录用条件的。2、乙方经常无正值理由不能完成合同所规定的工作任务的。3、乙方因自身缘由不能从事原工作,或支配单位之外工作的。4、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。三、有以下状况之一的,乙方可解除劳动合同。1、认为不适应在甲方工作的。2、经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣,没有相应爱护措施,紧要危害乙方身体安
3、康的。四、其他(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字生效。甲方(签字盖章)乙方(签字)2021年6月1日临时用工聘用合同2第1篇:临时工聘用合同猜你正在找临时工聘用合同的怎么写?那么就给你这篇范文参考。兹由(简称甲方),因工作须要聘用临时职工(简称乙方),所聘职务:经甲、乙双方协商,订立合同如下:一、聘用时间:从 年 月 日至 年 月 日止(试工期),合同期满,自行终止。二、工资待遇试工期间乙方工资按 元/月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放方法。三、违约责任任何一方违反合同,都要担当违约责任,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小予以赔偿。遇特别
4、状况需解除合同,必需提前半个月通知对方,由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金 元。四、甲方应敬重乙方的合法权益,赐予乙方与本企业职工同等的政治待遇。五、乙方应听从甲方工作安排,遵守企业的各项规章制度,承受企业的全面管理,保证完成任务,踊跃参与企业的各项公益活动。六、甲、乙双方应严格遵守上述条款,双方签字盖章生效。七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份。八、本合同由公司人事负责说明。九、其他双方协商事宜。乙方为下岗职工或协保职工,甲方不再为其交纳四金和担当各种费用。甲方领导签字: 乙方本人签字:甲方(公章): 直系亲属签字:年 月 日 年 月 日第2篇:临时
5、工聘用合同给你一篇临时工聘用合同的写作范例,你可以参考它的格式与写法,进展适当修改。用人部门(甲方):职 工(乙方):甲方因工作须要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会探究确定,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、聘用期限本协议自 年 月 日至 年 日 日止,期限为 。二、工作任务乙方在甲方的 岗位担当工作,并听从甲方因为工作须要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、 甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必需自觉遵守,听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考
6、核严格、奖罚清楚。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外),余假不计算补助,不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方根底工资同新聘正式职工标准,另加岗位提成 ,每增加一年工龄根底工资递增 元/月(从 年计算)。5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请,甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续,本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金,合同期满后不再续订的,甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金,其他福利待遇同正式职工 。6、上级人事部门办理招工手续,如根本条件相符,可依据乙方表现,优先考虑,择优录用。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内,有以下状况之一者,甲方可以提出解除聘用合同:(1
7、)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者;(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作支配者;(3)紧要违反劳动纪律或医院规章制度的;(4)无理取闹,打架斗殴者;(5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)医院因管理、技术条件等客观状况发生改变,使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;(7)紧要失职,对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内,以下状况之一者,本人可以提出解除聘用合同:(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬报的;(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合
8、法权益的;3、任何一方须要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金(不计利息),合同期满不再续聘时,且未对医院造成损失的,将在2个月内退还,否那么依据其损失酌情扣减,损失超过 元者必需缴清,必要时通过法律途径追缴。3、甲方派乙方外出进修学习的人员,回院后必需在甲方工作满五年,否那么由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金,不服者通过法律途径追缴。4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动,按当时政策办理。5、本协议
9、未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,可协商解决,协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行终止。甲方 (盖章):乙方(签名或盖章):年 月 日第3篇:临时工聘用合同临时工聘用合同的写法与格式是什么?请参考以下这篇范文。临时聘用单位(甲方) 临时受聘人 (乙方)甲方根本状况乙方根本状况依据xx省事业单位实行人员聘用制度暂行方法和中华人民共和国劳动法规定,经双方协商相同,同意确立临时聘用关系,签订临时聘用合同条款,共同履行。
10、第一条 临时聘用合同期限(一)本合同为短期合同,合同期限为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,试用期为 个月。其次条 聘用岗位和工作要求(一)甲方依据工作须要,经考核,聘用乙方为(管理、专业技术、工勤) 人员,在 岗位,从事 工作。第三条 工作条件和工作酬报1、甲方缔造有利于职工发挥踊跃性和缔造性的工作环境,负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、管理学问、劳动平安、遵纪遵守法律的教育和培训。2、甲方支付乙方的工资标准,依据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作实力的要求、乙方的实际工作业绩等确定,并按工作责任大小和岗位目标完成状况,由甲方自主确定绩效工资的安排。3、乙方不应享受的
11、因工负伤、女职工爱护、非因工负伤、患病等其他工作待遇,由乙方自行支配解决,甲方不担负任何责任。第四条 工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作标准。内部规章制度和工作标准不得违反国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的领导、管理和教育。3、乙方违反规章制度和工作纪律的,甲方有权对其进展指责教育,直至按有关规定赐予相应的纪律处分或辞退。第五条 合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商相同,并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的
12、合同终止条件出现,聘用合同即行终止。3、乙方有以下状况之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同:(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(3)未经同意,擅自离岗或者离岗逾期不归的;(4)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成紧要后果的;(5)紧要扰乱工作秩序,致使甲方单位、其他单位工作不能正常进展的;(6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。(7)乙方患病或者负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方支配的其他工作的;4、此合同如与上级相关文件精神相抵触,乙方不能在现岗位接着工作,甲方可
13、以随时无条件解除临时聘用合同。5、乙方需交3000元风险抵押金,乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程,发生责任事故,紧要扰乱工作秩序,造成较大不良影响的,遵照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子探究酌情扣除风险抵押金,正常状况下,临时聘用合同期满后,甲方将风险抵押金全额归还乙方。6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内,甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。7、本临时聘用合同,自双方签字之日起生效,期满如重新聘用,须填写临时聘用合同续订书。甲方(盖章) 乙方签字:法人代表签字:签订日期: 年 月 日第4篇:临时工聘用合同临时工聘用合同范文精选系列,假如你喜爱可以下载全文
14、。甲方:乙方:身份证号码:依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂担当临时岗位工作。合同期限( 1 )年,自 20XX年x月x日至 20XX 年x月x日。二、乙方工作岗位和工作要求1、乙方的工作岗位是,甲方依据工作须要,可更换乙方的岗位,乙方应听从。2、乙方的工作要求:(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。(2)工作期间一律穿戴干净卫生,做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。三、乙方的酬报及相关待遇:1、乙方的酬报采纳月薪制,月薪为人民币含养老保险等各项费用)。2、xx局对机关内工作人员实行补助政策,每人每月
15、101元。3、xx局对伙食实行补助政策,每日50元。4、xx局对食堂工作人员进展绩效考核,考核结果为绩效工资的发放标准。四、乙方的权利与义务(一)、承受甲方的管理,并按合同要求谨慎履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务;(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(三)、食堂员工实行合同制,合同每1年签订一次;(四)、其他:乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己担当。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1、食堂员工对医院管理如不能遵守,或有特别状况需解除合同,应在前一月内提出辞职申请,如无
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 临时 用工 聘用 合同 临时工
限制150内