公司实习生考核方案(4页).doc
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1、-公司实习生考核方案姓名:岗位:部门主管:考核项目序号考核明细分值评分标准实际得分一级(100%)二级(80%)三级(60%)四级(0)日常行为1出勤20分全勤有事假或迟到早退不超过2次/月有事假或迟到早退不超过3次/月有旷工行为2公司制度及规范的遵守10分能严格遵守各项规章制度,并影响公司其他人基本遵守公司各项规章制度,偶尔违反有违纪现象发生,但不超过2次/月经常违反公司各项规章制度,次数达到2次/月以上工作能力3学习能力10分有强烈的学习意识,有明确的学习计划(与本职工作相关)注重学习,同样的错不会重复犯,能很快学会新知识新能力被动学习,能很快纠正错误,学习新知识能力一般,学得缓慢无学习意
2、识,拒绝学习新知识4工作效率10分能在规定时间内或提前完成任务,对问题反应迅速基本能完成任务,不太适应处理突发事件完成任务一般不能应急不能完成任务5工作质量10分完成的工作达到甚至超越预期效果符合工作要求有一些创新基本符合工作要求无创新不符合工作要求工作态度6积极性10分工作非常积极,对于额外任务能主动请求并且能高质量完成工作积极;主动承担一般的额外任务工作积极性,有时主动完成一般额外任务;工作不积极,很少主动请求承担额外任务7责任心10分对本职工作责任心强,积极主动完成工作,并能督促他人共同完成工作责任心较强,无推诿现象,能积极主动完成工作有工作责任心,偶尔疏忽但及时补救无责任心,麻木,工作
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