党风廉政建设责任制考核办法工作方案.docx
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1、党风廉政建设责任制考核办法工作方案为进一步推动我局党风廉政建设责任制的贯彻落实,促进领导干部认真履行在党风廉政建设和反腐败工作中所承担的领导责任,增强履行党风廉政建设的责任意识,根据市委、市政府有关要求,制订考核办法如下。一、组织领导 为加强对党风廉政建设责任制考核工作的领导,成立由局党组书记为组长,其他党组成员为副组长,各科室(中心)负责人为成员的遂宁市机关事务管理局党风廉政建设责任制考核领导小组。领导小组下设办公室在局办公室,负责统筹日常事务。二、考核对象和时间 (一)各科室(中心)负责人。(二)每年12月底前完成当年度考核。(三)各科室(中心)负责人可结合本办法对科室(中心)其他人员进行
2、考核。三、考核内容 (一)履行党风廉政建设主体责任情况 1.履行领导责任。强化组织领导,各科室(中心)负责认真履行管理范围内的主体责任,积极推进本科室(中心)党风廉政建设工作。2.加强干部监管。坚持原则,敢抓敢管,督促本科室(中心)干部职工严格贯彻执行党的路线方针政策和省委、市委以及省管局决策部署,加强党规党纪和廉洁从政教育,组织干部职工学习党风廉政建设理论和法规制度,加强廉政文化建设。3.加强业务监管。按照职能加强业务管理,坚决禁止违规使用公务用车、办公用房、干部周转房等行为,坚决杜绝违规公务接待、配备公务用车等国有资产的行为,坚决纠正损害群众利益的行为。4.加强作风建设。认真落实中央和省委
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