毕业前要注意的事项.ppt
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1、签约,(1)签定就业协议书的程序 1)毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章; 2)用人单位上级部门批准盖章; 3)在签定就业协议书后的10个工作日内,将协议书送学校进行鉴证登记; 4)学校鉴证登记以后,由学校保留一份,毕业生与用人单位各执一份,签约,(2)签定就业协议应注意的问题 1)要使用国家或省级毕业生就业主管部门统一设计的协议书,并按要求如实填写各栏目。 2)要向用人单位如实介绍自己的情况,表明自己的就业意向和愿望,以便用人单位根据求职者的特点妥善安排工作。 3)要了解用人单位的基本情况、发展前景、用人规定以及对自己的使用意图、希望和要求。 4)注意补充协议或补充条款的合法性,以保护自
2、己的就业权益不受侵犯。,与劳动合同的区别: 1、印制部门:,与劳动合同的区别: 2、主体不同:,鉴证方,与劳动合同的区别: 3、内容不同 :,与劳动合同的区别: 4、时间不同:,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。 按有关规定,大学生在毕业前属于“学生”身份,并非完全意义上的“劳动者”,不能与用人单位签订劳动合同。,与劳动合同的区别: 5、时效不同:,毕业生到私营、个体、外企等非公有制企业就业的有关问题,问清楚单位是否帮忙解决人事档案及落户问题; 单位不解决档案户口关系时可采取的办法 一种是与人才市场签订协议书,办理人事档案挂靠; 一种是把户口和档案关系迁回
3、生源地的人事部门;,有关报到证的问题,错误想法:最主要是找到一份好的工作,报到证要不要都无所谓。,报到证,1、就业报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持就业报到证。用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续。 2、当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续。 3、学校相关部门依据就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。 4、就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。 5、就业报到证是毕业生,报考公务员必备的资料。 6、自考生,成教生,留学归国学
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