紧急状态下护理人力资源调配预案护理人员紧急调配规定发生猝死时的应急预案危重患者安全护理制度危重患者风险评估制度.docx
《紧急状态下护理人力资源调配预案护理人员紧急调配规定发生猝死时的应急预案危重患者安全护理制度危重患者风险评估制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《紧急状态下护理人力资源调配预案护理人员紧急调配规定发生猝死时的应急预案危重患者安全护理制度危重患者风险评估制度.docx(4页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、心脑病科护理组应急预案、制度培训记录日期:2018. 09. 15, 15:30地点:护士长办公室主持人:薛红芹参加人员:尉利苹、薛红芹、孙荻、田青青、邵凌芸、谷馨、马文怡、吕冲、孙聪 聪、龙晓燕、刘宇婷、刘素素、徐瑾、周佳欢、于晓静、王炳烦、崔淑衡、徐彩云紧急状态下护理人力资源调配预案为保障突发应急事件的有效应对,确保紧急状况下迅速调配护理人员到位,特制定 紧急状态下护理人力资源调配预案。一、调配原那么(一)一般紧急状态,能在本科室内部调用人员的情况下,尽量不调用其他科室的 人员。(二)需大量人员应急的状态下,由护理部统一调配。二、调配预案(一)成立分管院长领导下以护理部主任为组长的护理人力
2、应急调配领导小组。(-)成立机动护士队,确保紧急情况下护理人力的应急调配使用。(三)凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、批量患者救护等突发应急事件, 按规定程序进行上报及人员调配。(四)上报流程:1 .正常工作日:护士一护士长、科护士长、科主任一护理部主任一分管院长2 .节假日及夜班:3 .特别紧急情况下,可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员。(五)调配流程:护理部接到报告后,立即启动紧急状态下护理人力资源调配预案,由护理人力应急 调配领导小组统一指挥,协调各方面的工作。1.护理部一科护士长一各系统机动护士1 12 .特别紧急情况下,可直接向其他科室人员申请紧急援助。(六)具体调配方案可
3、根据紧急事件情况、危重病例数、病情等因素合理配备,保 障紧急状态下护理平安与护理质量。(七)护理应急调配领导小组成员及机动护士必须保持24小时通讯畅通,离开市区 时必须向上一级管理者请假,接到调配通知后,30分钟内到岗。(A)各科室应本着以大局为重的原那么,服从医院和护理人力应急调配领导小组的 调配,不得以任何理由推诿、拒绝。护理人员紧急调配规定1、医院按照配备标准并结合实际工作量及专业技术要求等要素,给各病区配置相应 的护理人员。2、建立机动护士库,由各病区中抽调1-2名业务能力强、身体素质好、具有奉献精 神、考试考核成绩突出的注册护士组成,作为医院的应急护理小组,以备应对突发事件、 接受临
4、时性的工作任务紧急调配使用。3、各病区护士长应将病假、事假、产假护理人员名单及时上报护理部,便于统一调 配。4、各病区护士长应将本单元怀孕护士的名单、预产期及时报护理部,便于护理部视 工作量为其单元填补因产假造成的人员空缺。护士产假结束后到护理部报道,护理部根 据各护理单元实人力资源情况进行统一调配。5、护士长及护理人员应积极配合、服从医院的调配。对于无故不配合调配的护士长, 医院将视情节轻重给予警告或停职。对于无故不服从分配的护理人员,将根据情节轻重 给予警告或者待岗6个月到1年,直至上报市卫生局撤消其护士执业证书。发生猝死时的应急预案1.值班人员应严格遵守医院及科室各项规章制度,坚守岗位,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 紧急状态 护理 人力资源 调配 预案 护理人员 紧急 规定 发生 猝死 应急 危重 患者 安全 制度 风险 评估
链接地址:https://www.deliwenku.com/p-38881608.html
限制150内