2022年最新计算机二级基础知识练习试题及答案 .pdf
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1、计算机二级基础知识练习试题及答案1 年 5 月人力资源管理师报名时间预计将于3 月进行,同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名,请考生随时关注人力资源管理师考试频道,我们将第一时间为大家提供最新的报名信息,敬请关注。点击进入:全国年 5 月人力资源管理师报名入口环球网校为方便各位学员,特在以下地区提供代报名服务,学员可就近选择考试地区进行报名。点击进入:年人力资源管理师考试【代报名入口】相关推荐:报名时间|报考条件|考试时间|成绩查询|真题|答案|模拟试题一、单项选择题1在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A例证研究方法B实证研究
2、方法C对比研究方法D规范研究方法2对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。AEs1 BEs CEs 0 名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 5 页 -DEs 3实际工资的计算公式是()。A货币工资 价格B货币工资 价格指数C货币工资 价格D货币工资 价格指数4()实际上是计时工资的一种转化形式。A等级工资B岗位工资C绩效工资D计件工资5由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业6最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。A选择性B结构性C摩擦性D周期性7(
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