关于我市民办普通中小学幼儿园年检情况的通报.docx
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1、关于我市民办普通中小学、幼儿园2019年教育年检情况的通报各园区、镇(街)教育管理中心,市直属民办普通中小学、幼儿园: 为加强民办学校(含民办普通中小学、幼儿园,下同)管理,规范民办学校办学行为,促进民办学校依法办学,提高教育质量,推动我市民办教育持续健康发展,按照关于开展民办学校2019年度检查工作的通知要求,我局对2019年9月1日前批准正式设立的民办学校的办学情况进行了检查。现将检查情况通报如下: 一、基本情况 本次年度检查坚持全面检查与重点检查相结合的原则,对民办学校办学条件、学校管理、教育教学、财务管理、队伍建设、维稳安全、办学行为等方面进行全面检查。参加2019年度检查的民办学校有
2、1248所,其中年检合格的有1221所,占97.84%;限期整改的有22所,占1.76% ;年检不合格的有5所,占0.4%。 从组织开展来看,各园区、镇(街)教育管理中心高度重视民办学校年检工作,按照属地管理原则,加强对属地民办学校年检工作指导,成立检查小组,对照东莞市民办普通中小学2019年度检查手册和东莞市民办幼儿园2019年度检查手册(下称“年检手册”)的指标内容进行逐一检查核实,并结合日常管理情况,对每一所民办学校进行认真严格的评估检查和综合评议。 从检查情况来看,大部分民办学校能较好地执行相关法律法规和教育行政部门的规章制度,自觉接受教育行政部门的管理,办学思路清晰、办学目标明确,管
3、理制度不断健全、管理水平不断提升,安全意识明显增强、办学条件逐步完善,办学行为不断规范、教学质量稳步提高。民办幼儿园普遍能够注重个性化环境创设和现代化教育手段的运用,整体提升了我市学前教育水平。 二、存在问题 (一)教师队伍建设有待加强。一是部分民办学校师生比、教师学历达标率、教师资格持证率等未达标;二是教师整体素质有待提高,出现个别教师体罚学生行为;三是个别民办学校教师待遇偏低,未达到我市民办学校教师最低工资标准,教师权益未得到充分保障,一定程度上影响了教师队伍的稳定性和积极性。 (二)聘用外籍教师亟待规范。个别民办学校未能按照法律法规要求聘用外籍教师,非法聘用无工作许可、工作类居留许可的外
4、国人任教,甚至容留非法居留外国人,被我市公安机关发现并查处。 (三)安全管理存在隐患。个别学校安全管理不到位,产生安全隐患或发生安全事故。一是学校安全措施和安全教育落实不够;二是卫生工作较薄弱,特别是食品卫生安全管理不够规范;三是保健与疾病防控措施落实不够,心理教师和卫生保健人员配备不到位;四是存在违规将校(园)内建筑物用于商业用途等问题。 (四)日常管理不够严格。一是个别学校管理制度不完善,学籍管理不规范;二是学校加建、扩建校舍未完善相关手续就擅自投入使用;三是校(园)长变更未按规定申报;四是存在超规模办学现象;五是利用幼儿园场地违规设置早教或培训中心;六是财务记录不规范,资金监管不到位;七
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