2022年行政工作总结 .docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 精品文档行政工作总结 总结一:行政工作总结和方案 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后 勤工作,在上级领导的关怀、支持、领导下以及各部门的配 合依据公司方针政策,行政人事部的工作特点:做好常规工 作,进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营供应周到快捷的后勤保证服务;储备、创新人力资源治理工作,为公司进展,生产经营供应动力支持;加强制度执行力度等;在08 年的工作中,也都是环绕上述思路绽开工作;努力服务生产经营,适时调 整聘请、用工治理思路;回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我
2、懂得了许多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温 情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢,有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手,也由于有 你们的帮忙,才能令到公司的进展更上一个台阶,较好的完 成各项工作任务;其总结报告如下:一、人事治理方面 1 、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升 级)治理:(1)、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全,证件齐全;(2)、对各部门、人员进行分组编号名师归纳总结 建档,并存入电脑, 便于工作操作和核查、调动和治理;(3)、第 1 页,共 11 页2022 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作独家原创1 / 11-
3、 - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 精品文档办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中,便于查证;同时做好调动、 提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员名单到财务;(5)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计,并对离职人员、新进、调动人员 作周报表统计并与人事部进行核对,便利了部门、人事、财务查找、结算治理,增强了人力资源治理;档案材料的收集、整理、归档;( 6)、准时做好 2 、聘请:(1)、部门传人员增补单;(2)、依据部门人员的实际需要有针对性、合理性聘请一批员工,以配备各岗位;
4、通过实行一系列切实措施,如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各种方法揽用工人才,卓有成效; 3 、宿舍治理: (1)、公司共有宿舍80 间(包含外租房) :针对宿舍有些住宿人员情形不明、档案纷乱,进行了整理、清查,重新建档并在档案上注明部门、组别及编号,以及在 每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或 木床);在查找、明白宿舍情形和支配住宿上便利快捷、清楚明白,并把档案存入电脑中;( 2)、合理支配员工住宿情况,其中治理房间住舍有 8 间;集体员工 17 间(男占 12 间,女占 5 间);夫妻房 52 间;保姆、出租、暂时工各 1 间;(3)、对宿舍的财产进行登记整理建档;( 4
5、)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、治理,对有反常的进行处名师归纳总结 2022 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作独家原创第 2 页,共 11 页2 / 11- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 精品文档理;( 5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计,并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知,对有反常的进行处理;(6)、与物业联络等工作; 4 、庄重劳动纪律: (1)、加强考勤治理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度;( 2)、严格考勤制度责任的落实; (3)、加强请假制度、放行条治理,对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者
6、,坚决予以查实并作出处理,这样即保护考勤制度的庄重性,又从另一方面鼓励了在 岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风; 5 、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、升级和 其它的核定审查工作;对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证 办理等等各项工作; 6 、人事周报表统计工作;每周对公司全厂各部门人数进 行汇总,对新进、离厂、调动人员进行备注汇报; 7 、 收集信息,做好人力资源档案开发与储备,提高办公 效率; 8 、宣扬和培训工作 二、行政、办公室事务、总务方面 1 、贯彻执行公司领导指示;做好上、下联络沟通工作,准时向领导反映情形,反馈信息;搞好各部门间相互协作,综合和谐工作;对各项工作和
7、方案的督办和检查; 2 、依据领导意图,起草工作作方案和其他文稿;负责公名师归纳总结 2022 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作独家原创第 3 页,共 11 页3 / 11- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 精品文档司来往信函的收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通 知、审核、传递、催办、检查;加强办公文件、档案治理;在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公 司贯彻落实上级精神、准时完成工作任务供应了有力的保 证;同时,档案治理做到井然有序,随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,完成;能按规定的时间和内容要求 3 、帮
8、助公司领导,完善、制定公司制度,并执行贯彻公 司制度; 4 、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章 可循,做到违纪有据可查,使他们明白、支持后勤工作,取 得了良好的成效,并注意后勤质量的提高; 5 、能很好地履行岗位职责,办事效率高; 6 、监督、治理、检查方面:每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作,每次检查均有书面记录,有反常情形 进行处理;在检查中发觉的违纪、违规、等各种不良现象及 时通知各部门负责人进行处理;为公司加强治理、提高后勤 服;认真收集信息,全面、精确的明白和把握各方面工作的 开展情形,分析工作存在的问题,总结工作体会,准时向公 司汇报, 让公司上级能全面精确地
9、明白和把握最近工作的实 际情形,为解决问题作出正确的决策; 7 、公司财产、办公用品、库存鞋的治理:对公司各部使名师归纳总结 2022 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作独家原创第 4 页,共 11 页4 / 11- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 精品文档用的资产按部门进行了统计,并分类建档存电脑中,保证了资产使用的安全;负责公司办公设施的治理和保护及修理联络;包括公司办用品选购、发放、保管、使用登记、保护工 作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格掌握和治理;办理库存鞋的出、 入库交接、 保管治理; 8 、公司日常行政、人
10、事、办公事务等治理工作,帮助总 监处理日常工作; 9 、公司总务工作,做好后勤保证; 10 、公司办公、生产会议支配、记录和整理睬议记要,根 据需要按会议打算发文; 11 、接待来访客户,坚持依据工作要求,热忱接待来访客 户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议; 12 、保安、司机的监督治理;对保安及司机上报的各种表 格及日常工作、 报表进行审核、 查阅,对有反常的进行处理; 13 、公司各种表格治理; 14 、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成;(三)、2022 年方案及建议 依据部门 2022 年的工作结合公司目前实际情形和今后的 进展趋势,行政人事部方案从以下几方面开展
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