有关离职与辞退管理规定.pdf
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1、【HRHR 云公社】关注云公社】关注微信公众号微信公众号 zjzc625zjzc625,免费领资料! !,免费领资料! ! 有关离职与辞退管理规定有关离职与辞退管理规定 一、目的一、目的 加强员工离职与辞退管理,规范人力资源管理,特制定本管理规定。 二、范围二、范围 适用于公司离职或辞退人员。 三、职责三、职责 企管部:负责离职或辞退人员的手续办理。 各部门:负责离职或辞退人员的工作交接、申报和监督工作。 总经办:负责中层以上员工离职与辞退的审批。 四四、具体规定具体规定 1 1、离职与辞退离职与辞退、自动离职、自动离职规定规定 1.1、员工试用期(一线操作工试用期为 15 天、二线人员试用期
2、为 1 到 3 个月)内离职需提前 7 天以书面报告形式,经部门/车间主管批准后向企管部递 交辞职报告, 离职申请到期后至企管部领取员工离厂手续清单 ,至相应部门 会签完毕后办理离职手续。 1.2、普通员工试用期满后离职,需提前 30 天以书面报告形式,经部门/车间 主管批准后向企管部递交辞职报告, 离职申请到期后至企管部领取员工离厂手 续清单 ,到相应部门会签完毕后办理离职手续。 1.3、基层管理人员(如班组长、调整工、后勤主管等)及基层骨干人员(如 工艺员、计划员、储备干部、理化分析员、无损检测员、来料检验员、设备管理 员、基建管理员、淬火操作员、计量管理员、跟单员、业务助理、采购员、薪资
3、 【HR 云公社】关注微信公众号 zjzc625,免费领资料! ! 【HR 云公社】关注微信公众号 zjzc625,免费领资料! ! 【HRHR 云公社】关注云公社】关注微信公众号微信公众号 zjzc625zjzc625,免费领资料! !,免费领资料! ! 核算员、仓库主管)辞职,需提前 2 个月以书面报告形式,经营运总监批准后向 企管部递交辞职报告, 交接清楚所有工作并培养好该岗位接班人后方可办理辞职 手续。 1.4、科级主管或享受科级主管待遇人员、ERP 管理员辞职,须提前 3 个月 以书面报告形式,经总经理批准后向企管部递交辞职报告,交接清楚所有工作并 培养好该岗位接班人后方可办理辞职手
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