省外销售公司考核表.xls
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1、20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 姓姓名名部部 门门: 省省外外销销售售公公司司 职职 位位业务员 KPIKPI指指标标 序序号号常常规规KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者 评评价价 1 产品销售任务计划完 成率 当期产品销售任务的完成量/计划 完成销售任务 100% 2新市场销售任务完成率 新市场销售任务实际完成量/计划 量 公司规定 3市场报告提交及时率在规定的时间内提交市场报告公司规定 4货款回收率 当期(回收的货款)/(应该 回收的货款) 100% 5 专供产品计划
2、下达有效 率 专供产品实际出货数量/下达专供 产品生产计划量 公司规定 序序号号改改进进KPIKPI指指标标衡衡量量标标准准目目标标值值挑挑战战值值权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者 评评价价 1 2 行行为为指指标标 序序号号行行为为指指标标衡衡量量标标准准权权重重 达达成成情情况况自自评评 被被考考评评者者评评价价得得分分 1市场报告有效性 5、能根据市场分析与竞争对手分 析,及时提出适宜的销售政策与销 售渠道设计调整建议,为公司销售 提供有力的支持;4、能能根据市 场分析与竞争对手分析,提出较适 宜的销售政策与销售渠道设计调整 建议,为公司销售提供一定的支持 ;3、能根
3、据市场分析与竞争对手 分析,提出有一定价值的区域市场 销售政策与销售渠道设计调整建议 ,为公司销售提供支持;2、能根 据市场分析与竞争对手分析,为公 司提供有一定价值市场决策信息; 1、对市场分析与竞争对手分析不 够,对公司销售策略调整没有借鉴 价值。 其其它它日日常常工工作作完完成成情情况况 能能力力 改改进进 自自我我总总结结:考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: : 信信息息反反馈馈: :考考评评 得得分分 考考评评 等等级级 A A:优优秀秀 B B:良良好好 C C、合合格格 D D:需需要要改改 进进 E E、不不合合格格 考考评评期期 达达成成情情况况评评价价 得得分分 考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 得得分分考考评评者者评评 价价 得得分分 达达成成情情况况评评价价 考考评评者者评评价价得得分分 考考评评者者签签名名: : 被被考考评评者者签签名名: : 20162016年年泰泰山山生生力力源源公公司司员员工工月月度度考考核核表表 业务员 KPIKPI指指标标 达达成成情情况况自自评评 达达成成情情况况自自评评 行行为为指指标标 考考评评者者评评语语及及下下期期工工作作期期望望 评评语语: : 期期望望: :
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