2022竞聘演讲稿_580.docx
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1、2022竞聘演讲稿竞聘演讲稿范文集锦六篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在当今社会生活中,演讲稿的运用频率越来越高,那么你有了解过演讲稿吗?以下是我整理的竞聘演讲稿6篇,欢迎阅读与保藏。竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、各位同仁:大家好!一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制,能使多数人才脱颖而出。奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次机会,每一次挑战,让自己成为一枝独立自强的寒梅;不要胆怯,不要畏惧,让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。”今日,我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,心情特别激烈。我本着进一步熬炼自己,为七分公司、为群众多做贡献的宗旨,主动响应党组的
2、号召,参与七分公司经理竞聘。首先特别感谢党组,为我们供应了一个这么好的竞争平台,让我们可以在这里呈现风采,同时,更要感谢多年来始终关切、帮助和爱惜我的领导和同事们,是你们赐予我信念和志气,让我今日站到这个演讲台上畅想将来。虽然早已和大家熟悉了,但在这个特殊的日子里,我还是要简洁作个自我介绍。我叫,女,生于1975年9月,共产党员,1994年毕业于建校,后成人自学,本科毕业。1997年进入建设集团四分公司工作,先后在交通厅工地、日报社工地、孝义工地、广电厅工地等担当预算员、材料员、施工员。现任分公司经营副经理职位。17年的工作经验使我积累了丰富的工作经验,能较好的与同事沟通、协作,具有较强的团队
3、合作精神,能仔细完成领导交与的每一项任务,在工作中具备肯定的亲和力和语言表达实力。回首过去的17年,在领导和同仁们的支持和帮助下,我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。记得有位哲人曾经说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应成为自己有资格担当这个或担当那个职位。”面对竞聘七分公司经理职位,我想自身具有如下优势:一、具有勇挑重担的信念在当今社会,女性已成为社会的主子,“男女同等”不再是一句口号,拼搏进取,建功立业巾帼不让须眉。要干好一项工作,首先必需酷爱这项工作。今日,我参与这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,是因为酷爱这项工作,珍惜这次机会。假如
4、组织上把这项重任交给我,我将始终保持高度的责任感,坚毅的事业心,努力战胜困难,竭力完成各项工作任务,让领导放心,让同事满足。二、责随意识较强,进取精神剧烈自参与工作以来,我始终以一丝不苟的工作责任心做好本职工作,我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干。工作的历练,组织的培育,领导和同事的支持和帮助,使我形成了较强的责随意识,优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我剧烈的上进心。三、具有丰富的工作阅历我了解建筑方面学问、娴熟的业务技能、有肯定的管理阅历。在建筑学问方面,这些年我始终不忘充溢自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我,无论在
5、那个岗位都靠着扎实的学问做好,圆满的完成了上级领导下达的任务。业务技能方面,17年的多岗位磨练,不仅练就了我娴熟的业务技能,也磨练了我的责任心、进取心。特殊是我在交通厅工地、日报社工地、孝义工地、广电厅工地等担当预算员、材料员、施工员,对单位每个部门的工作都特殊的熟识,这样有利于今后工作的开展。四、具有较强的组织协调实力参与工作后,在自身的工作岗位上,自己有了很好的学习和熬炼机会。在工作中能较好地处理与上下级关系,在处理与上极领导关系时,我能做到诚意实意,不有意卖弄自己,在处理与同事关系时,能做到诚信、包涵、不争强好胜,与同事友好相处,互帮互助。通过实践中与不同人的接触,对不同业务的处理,提高
6、了自己的组织协调实力。对于七分公司经理这一岗位,我是这样理解与相识的:我希望自己是一名恒久伸出友好之手的大使,并能在工作中找准自己的定位,做到办事不越权、不越位,工作不拖沓、不模糊,冲突不上交、不下压,责任不躲避、不推诿。上为领导分忧、下为职工、群众服务是办公室主任义不容辞的职责。成果属于过去,激情成就将来。假如这次我能竞聘胜利,我将努力做好以下工作:一、找准定位,做好参谋在工作中,摆正自己的位置,当好上级领导的参谋和助手,同时还会站在领导的角度去看问题、想问题,凡事从大处着眼,识大体,顾大局,仔细履职,勤奋工作,爱岗敬业,尽职尽责努力做好本职工作,细心组织,周密支配,坚持以发展为第一要务,主
7、动七分公司管理工作。同时还要加强思想素养方面的学习,提高自身素养,才能得到大家的信任和支持。二、要沟通协调,作好桥梁工作协调好上下的关系是特别重要的。对上做到敬重而不盲从,服务而不奴婢,在实际工作中,做到机动敏捷,坚持原则,按章办事。对下做到以礼待人,以诚交人,以情聚人。不不可一世,不搞瞎指挥、乱指挥,切实做到以大局为重。协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上,努力做到以发展的眼光看问题,以和谐的氛围促发展。人心齐泰山移。我将重视团队的力气,以人为本,善待员工,发觉每一个员工的特长,同时,注意业务考核,引进激励机制,以绩效考核为动力,充分调动大家的主动性和创建性,发挥团队作用。三、求真务实
8、,做好落实工作无论是学习,协调,服务,最终都要体现在落实上。对领导交办的工作,将不折不扣地抓好落实。特殊是经公司领导班子探讨确定的事项保证做到掷地有声,件件见效。我将全力协作领导抓好对重要工作的跟踪督办,刚好反馈各项重点工作的进展状况。对我公司各个阶段的中心工作,做到早支配,早部署,勤检查,重落实,充分调动各方面的工作主动性,为完成上级下达的各项工作任务的全面完成做出主动贡献。四、完善制度,加强管理(一)深化人事制度改革,建立健全新型人事人才工作机制引进先进的技术,不断培育专业优秀人才,建立高素养的建筑拓展团队。做为七分公司经理,我首先要以身作则,带头学习业务学问,为全部员工树立榜样。同时要加
9、大对员工进行建筑学问的学习培训力度,完善覆盖全员的学问培训体系,深化推动岗位练兵,提高学习成果培训效能。在抓好规定必学的基础上,规范学习内容,丰富学习形式,创新学习载体,有重点、有倾向、分层次地抓好学习,把学习培训抓实抓细抓出成效。重点做好高校毕业生聘请,助学金安排和农村好用人才培育等工作。(二)重点加强管理1.平安管理保证员工的平安是至关重要的。平安技术措施的实施,定会改善劳动条件,调动职工的主动性,焕发劳动热性,带来经济效益,足以使原来的投入得以补偿。从这个意义上说,平安与效益完全是一样的,平安促进了效益的增长。在平安管理中,投入要适度、适当,精打细算,统筹支配。既要保证平安生产,又要经济
10、合理,还要考虑力所能及。2.规范基础管理,全面提高劳动保障管理服务水平进一步建立健全劳动关系协调机制。加强劳动合同基础管理,实行有效措施,指导、督促各类企业完善劳动合同管理方法,提高劳动合同签订率,重点督促非公有制企业、国有改制重组企业签订劳动合同,建筑施工企业与农夫工基本签订劳动合同,抓好农夫工和其他敏捷就业人员的劳动合同签订工作。加强劳动争议处理实力建设。进一步加强劳动争议调解工作,完善企业调解和仲裁调解相结合的调解工作体系。接着完善劳动争议仲裁制度,改进办案方式,规范仲裁程序,加强集体劳动争议的处理,提高仲裁质量和效率。3.核算管理做好基础工作,按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理
11、,完善财务规章制度和岗位职责。我将加大财务基础工作建设,从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起,仔细审核原始票据,细化财务报账流程。根据七分公司企业的精神与企业管理制度、票据及财务印鉴的管理制度、会计档案保管制度等,将内控与内审相结合,每月终结都要进行自查、自检工作,对存放的合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映,逐步完善财务管理体系。各位评委、各位领导、同志们,今日我的演讲,很一般、很平常,没有豪言壮语,不动人、不精彩,但我向大家展示了自己一颗赤诚的心,表明白自己的看法和意志,愿把自己的聪慧和才智、辛
12、勤和汗水融进实际工作中,献给我所酷爱的事业,决不辜负大家对我的厚望。最终,我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态:空谈误事,实干兴行。无论我这次竞聘胜利与否,我都将一如既往地接着做好我应做的工作。因为结果并不是目的,能够参加,能够在参加中检验自己的实力、水平,激励自己更加奋勉有为地做好工作,创建良好工作业绩,奉献给祖国和人民,才是应有的目的。我的演讲完毕,感谢大家!竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事:大家好!我叫xx,xx年进入水务系统工作后,至今从事水务稽查工作有17年。在水政管理所先后担当过河道科科长和执法室主任,从事新区河道管理范围内建设项目的审批和执法工作,在法律文书制作方面
13、曾获得20xx年度上海水务局举办的全市水务系统法律文书制作竞赛第一名,20xx、20xx年在环保局环保处挂职熬炼二年,主要在创模办协调水务处和各水务单位方面的工作。现担当水务稽查大队二分队分队长助理一职。感谢各位领导对我的关怀、培育,让我有机会在这里展示自我,检验自己。并借此机会对长期以来对我工作赐予支持、关切和帮助的领导和同事,表示最诚心的感谢!水务稽查工作对外作为一种行政执法手段,通过对违法违规行为的制裁,规范供水用户行为,促进供水秩序的健康发展;对内作为一种促进企业内部管理的有效监督制约方式,它的工作特别性须要一支优秀的稽查队伍,要求每一名稽查队员都要具有高度的责任心和公正无私、不惧不偏
14、的品行。每一名稽查人员都要严格自律,带头贯彻执行公司的各项规章制度,落实各项服务规范,时时刻刻、方方面面起到表率作用。本人针对稽查工作特点,通过制定的稽查员行为规定、廉洁自律规定、岗位纪律、稽查员规范服务承诺等一系列规章制度来约束自己,让自己在工作中强壮成长,将理论与实际相结合,更加成熟的完成自己的工作。就堵塞排水管道案为例:上海新金桥国际物流有限公司在金桥物流服务基地工程项目建设中,于20xx年4月将建设大楼时开挖基坑产生的渣土堆放在直径为1000mm并缺失两个窨井盖的污水支线上,渣土堆距长224m、宽16.5m、高3m、面积为3696m2。至20xx年8月30日,直径为1.5m、深度为3m
15、的3号和4号窨井口上方的渣土发生塌陷并堵塞管道,两个窨井共陷入总计13.5m3土方,造成污水排放受堵、川杨河倒虹管南北两侧倒虹井污水冒溢并大量流入川杨河。位于污水冒溢入河点下游1公里为浦东自来水总公司的取水口,是川沙地区约40万居民的主要饮用水源,外溢污水大量流入川杨河中,给取水口水质带来严峻影响,此案得到环保局和支队领导的高度重视,但由于当事人据不承认违法事实,由此给案件的查处带来很大的困难,为了把这个案件彻查,尽快解决问题,削减对居民用水的影响,并让当事人心服口服,我通过以下三个层面七份旁证的调查来锁定当事人的违法证据:1、首先要计算出两个井里的土方量,我到排水处和排水管理所了解3#污水支
16、线的基本状况,请管理单位供应管网的直径、两个井位的直径和深度并出具状况说明,用这二个数据来计算陷入窨井中的土方量。2、要取得相关的物证与人证,我对原来在这块空地上种菜的菜农和周边的企业作做了具体地询问调查。我利用民众的力气,通过主动地思想工作,把假如不刚好清晰渣土会给大家的用水带来的危害告知他们,打消了他们的顾虑的同时,也激发了民众的正义感,从民众这里重点驾驭了下面几个重要的:(1)当事人在20xx年1月平整土地用推土机推掉二个窨井盖的证据;(2)当事人在20xx年4月在挖大楼基坑时用挖机、推土机在川沙堆放污水支线上堆土的证据;(3)驾驭该施工区域周边道路进出,有无外来车辆倾倒状况,经了解该区
17、域是个施工封闭区域;(4)驾驭他们与当事人为了堆土一事进行交涉的证据,通过这五份旁证找到了案件的突破口,使当事人的违法事实在五份旁证中得到了相互印证,为了制裁和阻挡这样的不法行为,供应了法律凭证。3、同时也对这两家现场的抢修施工单位作询问调查:重点驾驭:(1)到达现场时土堆和管网堵塞的现状(2)塌陷进入窨井中的土是否与上面的堆土属于同一土质(3)请上海排水处下属一家抢修单位的潜水员供应管网声纳检测数据和管网内堵塞照片。通过以上调查取证,使证据间形成了证据链,当事人在大量证据面前不得不承认了违法事实,最终清除了在污水支线上10000多方的渣土。在这个案例中,我坚决了自己的四个执法原则:立足全局、
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