最是一年春好处青春奋斗正当时——年轻干部培训收获与感悟【4篇】.docx
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1、最是一年春好处,青春奋斗正当时年轻干部培训收获与感悟【4篇】【篇一】年轻干部培训收获与感悟按照市委组织部安排,我于7月29日参加了市年轻干部能力素质专题培训班,这次培训班学习,虽然时间不长,但学习内容充实。市委组织部副部长在开班仪式上作了动员,市委党校教师认真讲授了党的初心和使命、廉洁从政、核心价值观、增强落实能力等方面知识。通过学习和讨论,使我在政治理论、党性修养、政策水平、综合能力素质等方面都有了长足的进步,让我对自己的工作有了更大的信心,特别是对政治、廉政知识和构建和谐社会诸多方面有了一个较深的体会。下面,我就学习和领悟到的体会,结合自己的工作样谈几点心得感受:一、更新了理念,优化了思维
2、,完善了知识结构。通过学习培训,我更加深刻地领会到社会的发展,时代的进步日新月异,要求我们不断学习,不断进步。只有不断更新知识,不断完善自我,才能更好地做好本职工作,新的时代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位,做好承上启下的工作,进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发,根据本单位的实际情况,拓宽思路,多出点子,想好办法,当好参谋助手,为领导决策提供依据。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求,要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己,才能更好地完成各项工作任务,才能提高工作质量和效率。二、自己的综合素质和业务水平有了新提高。通过此次学习培训,对自己
3、的职责和任务有了更进一步的认识。作为政府的公务人员,必须不断提高自己的综合素质和业务能力,从自己做起,从现在做起。通过学习培训进一步坚定了“不忘初心,方得始终”的信念,更明确了作为新时代民政人的职责和使命,要一如既往地学习,丰富自己的知识,增强自己的本领,努力成为本职岗位的行家能手。进一步开阔了视野,拓展了思路,增强了做好工作的信心和决心。在培训学习中,还学到了不少工作方式方法,作为单位的中层干部,要更好地传达领导的工作意图,更好地反映基层的建议和意见。通过将学到的方法与工作实践进行有机的结合,进一步提高自己的素质和业务水平。在以后的学习和工作中要对自己高标准,严要求,立足本职,脚踏实地,进一
4、步解放思想,开拓创新,充分发挥自身的能动作用,把工作做得更好,让群众更满意。自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,与上级机关和领导保持一致。【篇二】年轻干部培训收获与感悟最是一年春好处,青春奋斗正当时。4月24日下午,年轻干部培训三班举办“初心使命奋斗”成长感悟分享会。市委组织部副部长、老干部局局长,市人才办主任王亚雄参加了分享会。分享会上,来自年轻干部三班的15名国有企业、事业单位和市属高校年轻干部代表围绕“初心使命奋斗”主题,结合自身学习工作经历畅谈了个人成长的体会,交流了通过岗位锻炼对工作的感悟。王亚雄在听了大家的分享后,高度肯定了学员们的参训热情和良好精神风貌。他表示,在
5、全市上下奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”的关键时刻,市委集中抽调年轻干部进行脱产培训,充分体现了市委对培养优秀年轻干部的高度重视。他希望,全体学员要珍惜这次培训机会,深入学习领会和贯彻落实好市委徐惠民书记对年轻干部“革命理想高于天”“战鼓阵阵催征人”“宝剑锋从磨砺出”的殷切寄语,坚定理想信念,主动担当作为,在全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展中经受历练、尽快成长。他提出,企事业年轻干部分布在全市经济建设各领域各条线,除了应具有较好的政治素养和一定的管理能力等基本素质外,还需要有较强的专业素养。要进一步提升学习能力,增强学习意识,掌握科技、经济、投融资、市场化运作等领域
6、知识,真正成为行家里手。他强调,年轻干部是最活跃、最有生机、最具创造精神的一支力量。要珍惜、坚持和发扬年轻干部特有的有朝气不世故的底色、有冲劲不保守的气质和有担当不畏难的锐气。他要求,处在人生关键阶段的年轻干部,如何在南通新一轮发展大潮重快速成长、永葆青春本色,必须认真回答好“三个问题”。一要问自己要朝气还是要世故?要具有有事不避难的担当,想得“简单”一点、活得“单纯”一点、干得“实在”一点,要有一股冲劲、拼劲、韧劲。二要问自己比提高还是比提拔?要抓住黄金时期,始终保持定力,把心沉下去,把事做起来,多积累,多积淀,不断提升干事创业的能力。三要问自己重底线还是重利益?要坚持为人民服务的宗旨,敬畏
7、组织、敬畏权力、敬畏法纪,明大德、守公德、严私德,依法用权、秉公用权、廉洁用权,做“遵纪守法、谦逊务实不浮躁”的优秀年轻干部。【篇三】年轻干部培训收获与感悟作为一名80后年轻干部,很荣幸能够参加此次全市科级年轻干部专题培训班,三天半的培训,收获良多。一、参加开班仪式和专家授课的体会对XXX书记讲话的体会。通过党书记的讲话,我感受到xx市委对科级年轻干部的重视程度之高前所未有,明确提出用好80后,积极选配85后,大力使用90后。这让我们心情振奋、大受鼓舞。可以预期,年轻干部的政治前途都是光明的。但是,我认为比某个岗位更重要的是年轻干部一定要摆正位置、摆正心态、苦练内功,经常反思,自身能力水平如何
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