2021领导干部选拔调整工作方案.doc
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1、领导干部选拔调整工作方案为做好xx领导干部选拔调整工作,按照党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定和x党委相关工作部署,现制定选拔调整方案如下:一、指导思想本次干部调整民主推荐及考察工作执行党政领导干部选拔任用工作条例的有关要求,本着公开、公平、公正的原则,充分尊重各级干部的“知情权、参与权、选举权、监督权”,坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔出来,作为民主推荐及考察工作的出发点和落脚点,全面历史地考察了解考察对象的思想政治素质、履职能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体健康状况等情况,为党委选人用人提供依据。二、组织领导干部调整工作在xxx党委的具体指导下
2、,由xxx、xxx单位组成联合选拔考察组。选拔考察组组长由xxx担任,副组长由xx担任,成员由xxx、xxx组成。选拔考察领导小组下设办公室,办公室设在xxx,办公室主任由xxx兼任,成员由xxx、xxx单位人员组成。三、选拔调整数量及标准要求(一)选拔调整数量结合当前岗位空缺情况,初步预计需选拔调整的领导干部岗位数量为xx人。(二)选拔调整标准1、任职年限;2、任职条件;3、选拔范围;四、选拔考察时间xxxx年xx月xx日开始,xx月xx日结束。具体选拔考察时间,由选拔考察组组长决定,但应从细从严从快完成相关工作。五、选拔程序根据党政领导干部选拔任用工作条例关于干部选拔工作要求,采取个别谈话
3、、民主推荐等方法开展相关工作,主要包括以下程序:(一)个别谈话推荐。选拔考察组根据单位实际情况集中组织个别谈话,向谈话对象介绍推荐职数、任职条件、推荐范围,提供符合任职基本条件和资格的干部名册,提出推荐要求,再逐一进行个别谈话。个别谈话推荐中应当注意充分发扬民主,不得事先指定推荐人选。(二)召开民主推荐会。根据个别谈话推荐情况,综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求等,经与推荐人选所在单位党委沟通协商,并由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选后,再进行会议差额推荐并组织填写推荐表。会议一般由推荐人选所在单位(部门)组织,到会人数至少要达到应到会人数的三分之二。(三)综合分析。考
4、察组对个别谈话和民主推荐情况进行汇总统计,根据推荐结果和综合分析情况,提出初步意见,并由选拔考察组组长向上级组织部门反馈相关情况。六、考察程序根据党政领导干部选拔任用工作条例,考察工作主要采取实地走访、查阅档案资料、同考察对象面谈等方法,全面历史地考察干部的德、能、勤、绩、廉,注重考察思想政治素质、履职能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律情况,对其综合素质是否适合提拔作出评估。(一)确定考察人选。在前期推荐选拔的基础上,由考察对象人选所在单位(部门)党委根据上级党委组织部门反馈的情况,对考察对象人选进行酝酿,由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单,经与上级党委组织部门沟通后,确定考察对象。(二
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