机关干部能力.docx
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1、机关干部能力作为机关干部,有上情下达、下情上报,有参谋辅政、综合协调、运转保障,有优化服务、狠抓落实,有组织宣扬动员等职能,而要做一个合格的机关干部,我个人认为应具备六个方面的素养和六个方面的实力。一、应具备的素养 一是要有忠诚、担当的素养。机关干部在领导机关工作,首先,要对党、对组织、对领导忠诚,反映问题要客观公正,实事求是;提出的看法建议没有个人私利,而是从大局着眼,从有利于单位的工作着眼。90年头初,我在县委机关工作时,长期在县委书记身边工作,我曾说过一句话:在单位,听领导的,在家,听爱人的。这句话被县委书记在全县三级干部大会上作为教化引导干部的语言。其次,要有担当的精神,要勇于担当工作
2、任务,尤其在急难险重工作任务面前,更不能扯皮、推诿,要为领导分忧解难,主动地、创建性地开展工作。二是要有“三严三实”的素养。在机关工作中,无论是局领导、股室长还是一般干部,都拥有肯定的职能和权利,不能滥用权、乱用权,更不能吃、拿、卡、要,要热心为群众办实事、做好事。要严格要求自己,仔细改造自己的世界观、人生观、价值观,以一个合格的共产党员标准来说话、办事。在工作中,要严守纪律规则,确保任何时候、任何状况下都做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏,做政治上的明白人,组织上的规则人,讲规则的醇厚人。工作中要踏踏实实,对党负责、对组织负责、对领导负责。在谋划各项工作中,既要符合上级的要求,又要
3、符合客观实际状况,每开展一项工作和组织各类活动,要探讨深,明确到每一个环节、每一个细微环节,因为细微环节确定着成败。所以必需在“实”字上下功夫,在“实”字上想方设法,在“实”字上狠抓工作的落实。三是要有爱岗敬业的素养。在机关工作中,首先要树立干一行、爱一行、钻一行的理念。机关岗位没有凹凸之分,没有权力大小之别,而作为机关干部,肯定要树立无论岗位调整都要尽快熟识工作,创建性地开展工作,要确保政令畅通,找准工作落脚点,明确发力方向,使各项工作落地生根。要把全部精力聚焦到完成本职工作,提高工作效率上,该自己干的工作,肯定要干好,不留尾巴,不让组织和领导犯难;协作别人干的工作,更要加倍努力地协作好,完
4、成工作任务。我认为机关干部在工作中,应尽心、尽力、尽职,让组织放心,让领导放心。四是要有乐于奉献、吃苦耐劳的素养。在机关工作中,不能怨天怨地,不能比待遇、比环境,而是要遵守工作纪律,按时上下班,尤其在工作任务重、工作任务紧和急难险重工作面前,需加班的要加班,需放弃休息的要放弃休息,以完成各项工作任务为己任,达到开快乐心地工作,快欢乐乐地生活的境界,既不犯难别人,也不犯难自己。使自己在奉献中得到欢乐,在吃苦耐劳中锤炼自己的实力。五是要有不卑不亢的素养。在机关工作中,常常面对的是领导和群众,对领导而言,完成好自己的本职工作,就是对领导的最大支持,不必要卑躬屈膝,好话说尽,不干实事,而是要以圆满完成
5、各项工作任务,为领导排忧解难,多提一些有利于工作的建设性看法,做到“知无不言、言无不尽”,因为领导不是万能的、全才的,须要多调研、多了解状况,多听真话和实实在在的状况,不能一级哄一级,一级骗一级。无论对领导还是对群众,都应当敬重,而不能亵渎,以服务好领导和群众为基本要求,体现出胜不骄、败不馁的精神。六是要有持之以恒的素养。在机关工作中,很多工作都具有持续性和连续性,甚至有些工作年年如此。我们要用辩证法的观点来看待问题,看待自己所从事的岗位,要有坚忍不拔的毅力,持之以恒的定力,一抓究竟的恒心,不见结果不收兵的信念。落实、落实、再落实,使每一项工作都能做到有布置、有督导、有考核、有结果、有成效。这
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