2022竞聘演讲稿_1250.docx
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1、第 1 1页共 3535页20222022 竞聘演讲稿竞聘演讲稿关于竞聘演讲稿九篇演讲稿可以提高演讲人的自信念,有助发言人更好地呈现自己。在日常生活和工作中,演讲稿与我们的生活休戚相关,为了让您在写演讲稿时更加简洁便利,下面是我细心整理的竞聘演讲稿 10 篇,希望对大家有所帮助。竞聘演讲稿 篇 1敬重的各位领导:感谢各位领导赐予我们展示自我的平台和施展才华的机会!工人技师实行公允、公正、公开地竞聘上岗,这是深化人事制度改革的重大举措。我一是拥护,二是支持,三是参加。我将珍惜这次机会,英勇地接受各位领导及评委的评判。我叫张集中,现年 50 岁,毕业于昆明铁路技术学校,现在开远车辆段技术科质量检查
2、组任车辆钳工,连续在车辆钳工岗位上工作了 30年,通过努力具备了丰富的工作阅历和较强的工作实力。我竞聘的职位是技术科检查组车辆钳工技师,竞聘的理由有如下第 2 2页共 3535页三点:第一、自己连续在车辆钳工岗位上工作了 30 年,通过努力具备了丰富的工作阅历和较强的工作实力。在工作中能不断努力学习新技术、新工艺、新学问,不断更新学问,刻苦专研车辆检修的技术业务学问,娴熟驾驭本岗位的应知应会及检车技能,提高自身的技术业务素养。在完成本职工作的同时,主动参与了昆明铁路局和开远车辆段组织的米轨铁路货车检修规程、米轨货车厂、段修检修工艺、作业指导书的编制及审稿工作;能主动参与段上组织的质量分析会、段
3、验会;能对车辆检修过程中出现的质量问题进行调查探讨,并有针对性的组织开展 QC 攻关活动或提出合理化建议加以解决,例如:1、xx 年提出的“改造转向架综合检查样板”及“调整防止车钩分别改造车的手制动轴链松余量”两项合理化建议得到了接受,并实施,取得了良好的效果。2、xx 年提出的“车钩钩提链改造”合理化建议得到了重视,并在技术科的论证过程中。3、xx 年至 xx 年期间任质量检查 QC 小组长,组织了“加强工序第 3 3页共 3535页限制降低运用车辆配件裂纹故障”和“加强工序限制降低 C31 型货车中门上插销脱出故障”的 QC 攻关活动,并撰写了 QC 成果报告,两项均获得了昆明铁路局优秀
4、QC 成果奖。其次、自己在工班长的这个岗位上连续干了 18 年,积累了比较丰富班组管理阅历。工作中能带领全组职工以段“方针目标”和段长一号吩咐为中心,仔细贯彻执行米轨铁路货车检修规程、作业指导书及“三检一验”制度;抓好工序质量限制,落实质量责任制和各项详细措施;开展各项基础管理工作,分解各项技术、质量目标;大胆组织指挥和管理本班组的生产活动,组织开展岗位练兵,技术比武活动,促进了班组职工技术业务水平的提高;督促班组“五大员”按时填写各类台帐,充分发挥了“五大员”及班组长的组织作用和协调作用,做到了合理组织、合理分工、合理安排;紧密结合生产实际,抓好职工的思想政治工作及业务学问的学习,提高了班组
5、职工的整体素养,促进了班组职工的团结,建设了优良的班组工作作风,保持了一级班组的光荣称号。第三、自己是一名中共党员,酷爱祖国、酷爱党,有坚决的共产第 4 4页共 3535页主义志向信念。能从思想上和行动上仔细学习社会主义市场经济学问、法律法规学问等,通过学习,进一步坚决了实现共产主义的志向信念,增加了政治敏锐性和政治鉴别力,特殊是在铁路局开展“三感一心”宣扬教化活动期间,自己能有面对困难的志气,肩负使命的志气,责无旁贷的豪气和坚决必胜的信念,立足岗位,仔细干好本职工作,严格把好修车质量关,保质保量地完成质量检查任务和质量指标,为确保车辆运用平安和完成生产经营目标而努力工作。以上是我的竞聘演讲。
6、无论这次竞聘的结果如何,我都将会一如既往地酷爱祖国、酷爱党,干好自己的本职工作。感谢大家!竞聘演讲稿 篇 2各位领导、各位评委、各位同事:大家好!首先,我要感谢有这样一个公允竞争的机会,让我站在这样的舞台展示自己,表达自己。我竞聘的是高级农艺师岗位。我深知,要胜任高级农艺师的岗位,必需具备怎样的素养与德才。所以站在这里,一是表明我对竞争上岗机制的拥护和信任,另一方面,也通第 5 5页共 3535页过竞争,检验自己,达到熬炼、提高的目的。一、简历。我于 20 xx 年 xx 月毕业于云南农业高校园艺系本科班,获农学学士学位。同年 xx 月安排到月望乡农科站工作,20 xx 年 8 月转正定职为助
7、理农艺师,20 xx 年 xx 月调到马龙县农业局工作。20 xx 年 xx 月取得农艺师任职资格并履职至今。20 xx 年 2 月被国家农业部选派赴尼日利亚参与中尼南南合作项目,20 xx 年 xx 回国,20 xx 年 xx 月取得高级农艺师任职资格。二、过去一年的工作。一年来,我和经作站的各位同事一道,紧紧围绕全县经作生产和产业化发展的要求,坚决听从和贯彻局、站对经作工作的详细支配,仔细细致地开展各项工作。一是参加完成了王家庄镇上坝村委会 100 亩优质红梨示范推广项目。主要工作是,新植苗定干、拉枝、刻芽等一系列工作的技术指导和示范操作;二是参加完成了马金田 50 亩优质红梨密植试验示范
8、项目中测设定植等环节的技术指导工作。该项目的完成为今后果园 05 米株距密植丰产建园供应了可资借鉴的阅历。第 6 6页共 3535页三是参加完成了通泉镇缪家田 200 亩低产果园改造示范项目,进行了包括修剪、扩塘施肥、病虫害防治等一系列技术措施的指导和示范操作,并结合果园实际,就关键环节和技术要点进行了现场讲解,增产效果明显,得到果农的广泛欢迎和好评。四是参加完成了月望乡 15 万亩万寿菊推广项目,详细负责西海子、奎冲、松溪坡片区的工作。开展了从苗床整理、播种、苗期管理到大田移栽、培墒、病虫害防治、采收的全过程技术指导和服务工作。产量产值均超安排完成。对花农的入户调查为我县万寿菊产业的健康发展
9、供应了珍贵的决策依据。五是参加正在实施的 20 xx 年度月望乡小海子 3000 亩农业综合开发项目建设工作。此外,还和同事们一起完成了雪莲果种植、油桃嫁接,万寿菊预备苗的培育供应和旧县示范基地红梨高接换种等工作。我个人还在全县计算机应用技能竞赛中取得了其次名的成果。总之,在过去的一年里,在领导和各位同事的关切和支持下,我仔细履行了农艺师的岗位职责,与同事亲密团结合作,结合实际、突出重点,在工作中脚踏实地,克服困难,圆满完成了既定和担当的各项工作任务。第 7 7页共 3535页三、竞聘理由。1、依据我履职农艺师以来的工作实际,经省高评委评定通过,我具有高级农艺师的任职资格,这既是对我工作实力和
10、以往工作成果的充分确定,也是对我今后接着立足本职,发挥优势,创建性地开展工作的激励和鞭策。2、我的学历和工作实践为我进一步做好专业技术工作奠定了坚实的基础。学从实践中来,悟自行动中生,在国内和国外的工作实践证明,我有实力胜任高级农艺师的岗位职责,具备作为一名高级农艺师应有的学问、业务水平和思想、行为素养。竞聘演讲稿 篇 3花儿就是这样红 花儿为什么这样红?我认为,只有具备了良好的综合素养、理顺了各方面的关系。才能根植税苑,花红叶茂。我之所以报名参与分局长连任的竞争,主要基于以下四个方面的考虑:一是具备了良好的综合素养。5 年的分局长从职经验,培育了我良好的综合素养。我在工作中,始终坚持做到“三
11、讲”,首先是讲诚信,这是一个领导者应具备的基本素养,假如没有诚信观念,就不能带好队,更不能收好税,所以我时刻提示自己讲诚信,讲了算,定了第 8 8页共 3535页干,再大的困难也要兑现,从而得以取信于人;其次是讲学习,通过学习十六届三中全会精神,增加了我的政治责任感和使命感、通过学习税刊、税报,提高了自己的税收业务技能、通过向实践和同志们文章转载自 学习,丰富了我的工作阅历、通过持之以恒地学习、实践、再学习、再实践,使我的领导艺术和领导水平不断提高,为胜任今后新的岗位,打下了坚实的基础。三是讲廉政,我在工作和生活中,始终把廉政建设放在首要位置,敢于解剖自己,主动组织、参加警示教化活动,增加了自
12、己的防腐实力,做到了一身正气,两袖清风,管好了自己、管好了家人、管好了分局工作人员,20 xx、20 xx年,我分局连续两年被*市国税局评为全市国税系统党风廉政建设先进集体。二是摆正了个人与组织的关系。那就是我始终坚决和市局党组保持高度一样的信念。目前处于机构改革前期,人心思变,人心思上,因此,保持思想稳定是非常必要的,为此,我领先垂范并号召分局全体人员自觉维护市局党组的权威,真正做到了三点,一是和市局党组同心,主要是坚持以人为本,树立开拓意识,培育创新精神,开展谈心、贴心、凝心活动,从而使大家紧紧团结在市局党组的四周,把市第 9 9页共 3535页局的号召牢记在心,把市局的意图真正领悟;二是
13、和市局党组同向,主要是仔细传达市局各项会议精神,刚好学习有关新的业务学问,从而把握正确的工作方向,做到了市局所指,即我所向;三是和市局党组同步,主要是把市局各阶段支配的工作,马上传达,立马布置,分步实施,紧跟市局的步伐,这样就把握了工作的重心、中心,从而确保了年年超额完成各项任务。xxxx 从事农产品收购的农夫纳税人,发展壮大为年销售额超过 50 xxxx 元以上的企业家,从而盘活了农村资源,增加了农夫的收入,同时,在扶贫过程中,我和同志们也经受了一次次思想的洗礼,和农夫比收入、比辛苦、比困难,从而使我们增加了“两个务必”的意识,励炼了我的意志,丰富了我的阅历,为我以后的工作打下了良好的思想基
14、础。回顾 15 年来的工作,胜利的鲜花既为我而绽放,也为组织的培育和同志们的厚爱而绚丽多彩。四是融洽了分局同志间的关系。作为分局长,我总是从大局动身,从工作动身,把大家紧紧团结在分局党支部的四周。首先是容人聚心。俗话说得好:“家和万事兴”。一个单位,也和一个大家庭一样,只有心和气顺,才会事业兴盛。要让大家每片绿叶,都细心呵护分局这朵红花,唯有通过班子成员对职工的情感不断投入,创建出一种相互第 1010页共 3535页理解、相互信任的温馨环境后才能实现,为使每个税干的小家庭得到华蜜,让分局这个大家庭更加和谐,我带领分局领导班子对每个职工倾注了无限的爱,如职工的婚丧嫁娶肯定要出面操办,职工子女入学
15、肯定要登门庆贺,职工突遇灾祸肯定要上门慰问,职工的份内要求肯定要设法满意,职工的思想冲突肯定要刚好化解。20 xx 年 7 月的一天,分局年轻税干陈建锋因忙于金税工程加班,孩子放学,忘了去接,致使孩子在学校滞留了 xxxx 多小时,妻子晚班回家后,不见孩子,马上赶到学校,看到孩子哭成泪人,心里特别生气,深夜,陈建锋加班回来,妻子就是不给开门,我得知状况后,马上赶到他家,叫开门,恳切地向他妻子说明白状况,确定了陈建锋的敬业精神,表明白我支配工作的“失误”,最终得到了他妻子的谅解、理解和支持一桩桩爱护入微、一件件感人至深,精诚所至,金石为开,组织上的关怀和关切最终成为大家前进的动力,从而使大家轻装
16、上阵,以饱满的精神状态完成各自的工作任务。其次是容言知心,激励大家多提建议,多讲真话;再次是容才贴心,容许他人的才能超越自己,惜才、爱才、用才;最终是容过诚意,人非圣贤,孰能无过,因此,有同志犯了错误,我总是先确定成果,然后提出善意的指责,从而和同志们同事同第 1111页共 3535页心,相处融洽。做到了绿叶和红花相得益彰。当然,我也存在缺点和不足,但我信任,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正。回顾过去,是为了更好地开拓将来。分局长,不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。假如在这次竞争上岗中我接着担当分局长,我将在以下几个方面绽开工作。一抓收入。立足一个早字,落实一个干字,科
17、学分解,严格考核,确保每天都有增长点。二抓队伍。我将引入“人本管理理念”,实施“柔性管理”,一如既往地敬重人,关切人,抓好班子,带好队伍。实现月月都有闪光点。三抓业务。在分局开展岗位练兵,业务竞赛活动。再接再厉,再创佳绩,争取年年都有新起点。同志们,我们人在税途,胸怀赤诚,身着蔚蓝,斗志弥坚;几多艰辛,几多辉煌,已是昨天;展望将来,任重道远,给我信任,我将再抒真情,竭诚奉献,呵护红花,更加烂漫!通联:安徽*市国家税务局*第 1212页共 3535页竞聘演讲稿 篇 4各位领导、评委、同仁:大家好!感谢这次竞选给我带来的机遇和挑战,感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、激励,更要一如继往,主动进
18、取,扎实工作,为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献!怀着非常激烈、敬意的心情,站在这里为竞聘中行政人事管理岗位作竞聘演讲藉此,要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、熬炼提高、晋升职位的平台。下面,简要汇报自己的思想和工作,不妥之处请指正。20 xx 年在织布厂当挡车工;至年先后在百纺公司、孝感糖酒公司担当销售员、会计;年月调入孝感市工商局开发区分局从事个体管理工作;年月市场管办彻底脱钩后,进入市场开发服务中心,人事管理岗位工作至今。45 年的人生旅程,近 30 年多部门、多岗位的从业经验,使我丰富了人生阅历,锻造了综合实力当过纺织女工,工厂。从事最艰苦的岗位,吃苦耐劳、任劳任怨的精神得以浇
19、注;商业系统,站过柜台,跑过销售,当过会计,坚韧的作风、自律的品行、协调的第 1313页共 3535页实力得以培育;工商机关,学习行政法规,优化登记服务,促进个私发展,行政执法、行政管理实力逐步提高。特殊是近 6 年来,始终坚持原则,本着对每一位同志仔细负责的看法,勤勤恳恳,兢兢业业,切实做好人事管理工作。先后为中心 120 名干部办理了劳动保险,进行了工资调标、工资改革、正常晋级,并起草制定了人员内退、停薪留职、离岗创业等一系列人事改革的规定;每年细心组织干部年度考核,精确、刚好、全面上报人事、劳动和工资报表,并依据实际编制各类精而管用的报表,高效率、高质量完成领导和办公室主任交办的其它工作
20、。六年来,人事管理工作多次受到上级主管部门领导的好评,年我个人被市场中心评为先进工作者。自身还存在理论学习不够深化、服务干部职工不够有力等问题。但我信任,这些都为我进一步做好人事管理工作积累了珍贵的阅历、难得的财宝。当然。自己有优势、也完全能够胜任办公室副主任这个职位、人事管理这个岗位。假如得偿所愿,将以又好又快的工作作风、又好又快的工作实力、又好又快的工作举措,全面开创中心人事管理工作的新局面。一是要强化大局意识。作为一名人事干部。政治上和中心总支保第 1414页共 3535页持高度一样。凡是中心总支作出的确定,都要不折不扣执行;凡是中心领导和科长交办的任务,都要保质保量按时完成。同时,要时
21、时关注大局、仔细探讨大局、精确把握大局,充分发挥参谋助手的作用,参在关键处,谋在点子上,为中心领导科学决策献言献策。二是要强化实力意识。要始终坚持学政治理论。全面提高适岗实力,做一个“三力”干部,即有实力,会说、会写、会微机;有活力,善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力,坚持原则,敢抓善管,大张旗鼓,促进落实。三是要强化服务意识。要一心一意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声,问有答声,走有送声。同时,要深化基层听取看法,解疾苦,主动为职工解疑释惑、排忧解难。四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面。开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下,实行特别的手段,改革
22、的方法,实现人事管理工作“三化”即对中心干部档案进行一次全面性整理,力争达省二级标准,实现干部档案管理扩档化;对工资套改状况进行一次细致性清理,做好日常工资晋级工作,实现干部工资管理规范化;进一步建立健全干部管理、绩效考评、机第 1515页共 3535页关考勤、年度考核等制度,实现干部管理机制系统化。竞聘演讲稿 篇 5大家好!原来,我是不应当站在这个舞台上参与广告总监的竞聘的。因为,我从来没有做过广告。但,这不是最主要的,最重要的就是我有志气站在这个上面,与大家一起竞争。中国有句俗话,叫做盛情难却,或者说,是重赏之下,必有勇夫。而我,就是这个勇夫。是勇夫,就要接受挑战,选择挑战。我今日就是选择
23、挑战,以证明自己的实力和实力。我们杂志是一本特别优秀的杂志。目前,已经成为国内最有影响力的杂志之一,而且胜利打入香港市场,起先了国际化的征程。尤其是在 Xx 主编,Xx 总经理的带领下,我们胜利突破的封锁,在众多的杂志中脱颖而出,成为行业新秀。这不仅仅是杂志社领导英明领导的结果,也是全体杂志社员工共同努力的结果,更是广阔发行、广告部门的员工不畏艰辛、团结努力奋战的结果。正是因为有发行部同事的努力,我们的发行已经深化到报刊亭、新华书店、超市、机场等主流销售渠道,就连我隔壁的小卖店都有我们的杂志卖。每天,只要我经第 1616页共 3535页过那间小卖铺,我就新潮彭湃,热血涌上心头,心中充溢了喜悦和
24、期盼。同时,也正是因为有广告部同事的努力,我们的广告经营量成直线上升,不仅仅大品牌如中国移动、西门子、通用汽车、宝马、奔驰等在我们杂志上投放了广告,连一些不出名的小品牌也看上了我们杂志,指明要求投放我们的杂志,这就是我们杂志的魅力。说起我们的杂志,我就是一天一夜也说不完,因为,我们的杂志太优秀了。而我们杂志的优秀,主要是因为我们以 Xx 主编,Xx 总经理为核心的领导阶层的优秀;主要是因为采编部门的记者、编辑优秀;同时,也是因为我们的发行、广告部门的同事们优秀,这么一个优秀的团队,取得优秀的成果,是天经地义的,是受之无愧的。在这里,我提议,请大家热情为我们友好的、取得优秀成果的团队鼓掌。当说完
25、我们的杂志的时候,我不得不想到了我自己。但是,不好意思,说到我们的杂志,我是特别的兴奋,但是一说到我自己,真的不好意思,我真的觉得没有什么好说。因为我的确没有什么好说。但是,既然走到这个台上来了,我还是要说几点:一、广告是杂志社的基础,必需全力抓好。每个行业都有自己的嬉戏规则,那么我想,作为广告行业,也应第 1717页共 3535页当是这样。同时,广告行业既是一个竞争特别激烈的行业,也是一个具有极大挑战性的行业。在这个行业,我们可以得到极大的熬炼,可以实现自我价值的提升。我们这个杂志社,有部分广告部的同事出去后,都去别的杂志社或者报社做广告总监或者运行总监去了,这不仅证明白我们杂志社是一个优秀
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