教学人员年度考核实施细则.doc
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1、附件三辽宁金融职业学院教学人员年度考核实施细则为规范学院教学人员的考核标准,在执行辽宁金融职业学院二六年全员年度考核办法的基础上,根据辽宁金融职业学院关于开展二七年全员年度考核的通知,制定本实施细则。一、适用范围本细则适用于学院教学部门在岗、在编专职教师。二、考核具体内容、标准和程序 在根据辽宁金融职业学院关于开展二七年全员年度考核的通知所规定的考核基本内容的基础上,教学人员的考核内容还包括: 1、教学科研工作量:以教师教学工作量核算方法规定的教学工作量和科研工作量为依据。2、教学效果:以教学督导部门组织的教学质量评估为依据。(二)考核标准 1.优秀标准(同时具备下列三个条件者视为优秀)(1)
2、完成教师教学工作量核算方法规定的教学工作量和科研工作量;(2)辽宁金融职业学院关于开展二七年全员年度考核的通知规定的考核基本内容所考核的五项指标均为A档;(3)课堂教学质量评估成绩在95分及以上。2.良好标准(同时具备下列条件者视为良好)(1)完成教师教学工作量核算方法规定的教学工作量和科研工作量。(2)辽宁金融职业学院关于开展二七年全员年度考核的通知规定的考核基本内容所考核的五项指标中有两项及以上为A档,另三项为B档及以上。(3)课堂教学质量评估成绩在85分及以上。3.合格标准(同时具备下列情况者视为合格)(1)完成学院津贴分配方案规定的教学工作量及科研工作量。(2)辽宁金融职业学院关于开展
3、二七年全员年度考核的通知规定的考核基本内容所考核的五项指标中两项指标为B档及以上,其他为C档及以上。(3)课堂教学质量评估成绩在80分及以上。4.不合格标准(有下列情况之一者视为不合格) (1)课堂教学质量评估成绩在80分(不含80分)以下者; (2)不接受学院或学院、系部分配的工作任务者; (3)不能严格要求自己,工作责任心及组织纪律性较差,有旷工记录或出现教学事故者; (4)违反国家法律、法规和学校规章制度,受到各种处分者。 (5)未完成学院津贴分配方案规定的教学工作量和科研工作量。 (6)辽宁金融职业学院关于开展二七年全员年度考核的通知规定的考核基本内容所考核的五项指标中的一项及以上为D
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- 教学 人员 年度 考核 实施细则
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