人事部门工作参考计划 .doc
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1、人事部门工作参考计划人事部门工作计划范文一一、常规工作1、完成 20 xx 年引进教工转正定级后工资核定及 20 xx 年新进教工工资确定。2、完成 20 xx 年教师中级职称材料上报。3、进一步做好施行聘用合同制后的治理工作,人事代理的后续工作。4、完成 3 位到龄退休教工退休手续的办理。5、做好人事 spmis 系统的维护工作及信息上报6、完成第三、四季度人事、工资月报及 20 xx 年年报的统计上报工作。7、做好各类工资、各类绩效工资的测算工作。8、配合学校开展 20 xx 年年度考核工作。完成学校平安保卫工作。9、配合党支部完成退管会、计划生育等工作。10、对教工人事档案进展整理。11
2、、做好人事的日常治理工作。二、队伍建立1、进一步完善学校各类专技人员信息库,以便对各类人员分级分类进展动态的跟踪治理。2、进一步优化学校教工构造。按照公开招聘事业单位工作人员的要求,把好入口关,加强对引进人员的考核测试及后续的培养;按照我校的实际情况有效合理的配置我校各类人员;通过各类培训提高我校各类人员的质量。3、结合人事制度改革的进一步深化,进一步加强学校聘用合同制治理及岗位治理。三、重点工作20 xx 年结合上海市事业单位工资制度改革的进一步深化以及教育单位岗位设置细那么的出台,按照改革的要求标准学校岗位设置,加强对岗位的治理,同时按照要求完善学校专技人员的职务构造比例。四、作为人事治理
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