某某支行安全评估自评报告 (2).doc
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1、某某支行安全评估自评报告 *分行综合管理部: 按照金融机构第五轮新修订的银行业金融机构安全评估标准,我行组织人员对网点安全设施进行了对照检查,现将自评结果报告如下。 一、金融机构营业场所(实体防范、技术防范)安全评估标准扣分4.5分。 1、收银槽长大于300mm或宽大于200mm或深度大于150mm的,扣0.5分。我行收银槽最深处为155mm,扣分0.5分。 2、报警系统的设防、撤防、报警等信息的存储时间小于30天,扣1分。经咨询贵州时刻科技有限公司没有储存功能,扣1分。 3、出入口控制系统未配备备用电源或主电源断电后持续供电时间少于48小时的,扣1分。我行达不到48小时,扣1分。 4、营业场
2、所与外界相通的出入口未安装摄像机实时监视、清晰记录出入营业场所人员情况和营业场所出入口20m监控范围内人员面部特征、车辆号牌或50m监控范围内人员体貌特征和车型的,扣2分。我行监控达不到要求扣2分。 二、金融机构自助设备、自助银行安全评估标准扣分5分。 1、穿墙式后加钞银行自助设备未与地面或墙体牢固连接,与安装墙体的缝隙大于5mm的,扣0.5分。我行与地面连接使用镙丝固定但未电焊,扣0.5分。 2、加钞间、自助银行客户操作区未安装应急照明灯的,扣0.5分。我行自助银行客户操作区未安装应急照明,扣0.5分。 3、未通过自助设备电子显示屏显示必要的安全提示和24h服务电话的,扣2分。我行atm显示
3、屏无安全提示扣2分。 4、现金类银行自助设备上下箱体未安装报警探测装置或不能对撬、砸等破坏事件进行探测报警的,扣1分。我行atm上下箱体只安装一个防撬装置扣1分。 5、自助银行监控不能清晰记录出入口外20m监控范围内车辆号牌,或出入口外50m监控范围内往来人员的体貌特征和车辆类型的,扣1分。我行监控不能清晰记录扣1分。 三、金融机构运钞安全评估标准扣分1分。 1、参与押运的银行工作人员和押运员未穿防弹衣未戴防弹头盔的,扣1分。我行人员到分行上缴、出库现金无防弹衣防弹头盔扣1分。 四、金融机构消防安全评估标准扣分1分。 1、没有对单位建筑消防设施进行年度消防检测,未取得具有专业资质检测机构提供的
4、合格检测报告的,扣1分。我行未对单位建筑消防设施进行年度消防检测扣1分。 五、金融机构安全保卫基础工作安全评估标准扣分4分。 1、二级分行及以下机构未设置专兼职保卫机构、配备专兼职保卫人员的,扣4分。我行无专兼职保卫机构元专兼职保卫人员扣4分。 六、我行无金融机构业务库、保管箱库,数据中心及监管中心,机构枪支弹药等管理内容。 综上所述,我行因不符相应标准,共计自评扣分15.5分,已远超出总行要求的2分,我行将积极整改,力争达到总行的自评扣分值内。 *支行2021年8月28日 第二篇:机电安全程度评估自评报告机电安全程度评估自评报告 为配合全矿安全程度评估工作的开展,贯彻执行关于2021年度煤矿
5、安全程度评估达标实施意见的规定,每月对井上下辅助及采掘现场进行检查及评比。针对检查中发现的问题,及时下达隐患整改通知单,并限期监督整改落实。通过自查、自整,机电安全质量标准化考核评分为98分,现汇报如下: 机电装备的选用均符合国家规定及相关标准。机电各系统的改造和更换等有完整的设计计算、验收资料。机电设备、仪器仪表及材料均有”产品合格证”、国家列入矿用产品安全标志目录的均有”矿用产品安全标志”、防爆电气设备有防爆合格证,淘汰了禁止煤矿使用的设备。矿井设立了设备管理、电气管理、电缆管理、防爆检查、小型电器组并由专人进行管理。对应检测的机电设备、仪器仪表及材料定期进行检测检验。 提升信号齐全、安全
6、可靠,符合煤矿安全规程规定。提升系统装有防过卷、防过速、过负荷和欠电压、限速、深指失效、闸间隙、松绳、满仓、减速功能保护装置,且动作可靠。提升绞车装设了常用闸和保险闸;并设有电气制动,能自动投入或人工投入;安全制动减速度、工作制动或安全制动的制动力矩符合规程规定。井筒装备、金属井架、提升连接装置、钢丝绳的使用、检查等安全管理均符合规定。 矿井供配电系统设计、井上下双回路供电设计符合规定。供电能 力满足安全生产要求。供配电系统保护齐全,动作可靠。保护整定校验合格。地面变电所、井下中央变电所、供移动变电站的高压馈电线上,装设有单相接地保护装置。井下低压馈电线上,装设检漏保护装置或有选择性的漏电保护
7、装置。井下由采区变电所、移动变电站或配电点引出的馈电线上,装设了短路、过负荷和漏电保护装置。井下配电网络均装设了过流、短路保护装置。井下接地保护、井下低压电网过流保护、检漏保护装置的整定计算、安装、运行、维护与检修符合规定。 机电管理主管部门是机电部,在机电管理中发挥主管业务领导作用,并且有业务流程图,其中电气、电缆、小型电器、设备、防爆检查、配件、油脂具体分工到人。在设备的综合管理上,首先对使用的设备进行全面的规划,合理选型,及时安装,正确使用,精心维护,科学检修,做到低消耗、高效能运行,对老化的设备按照规定报废。对机电管理工作制定了一系列的机电管理制度,并装订成册,设备技术档案实行专人专管
8、,大型主要设备一台一档,内容齐全;各类图纸均实现了微机制图,逐步健全了机电管理的手段。 总之,我矿以“安全第一”的安全管理原则为依据,在机电管理中一切为了安全生产,在健全管理制度的过程中,在各种保护设施上狠下功夫,做到保护齐全,使用灵活可靠,减少了机电事故的发生率,使我矿的生产得以正常有序的开展。 第三篇:等级评估自评报告等 级 评 估 自 评 报 告 金葵花学前班2021年10月15 -1-日 汝州市寄料镇金葵花学前班建于2021年,位于寄料镇南坡村,隶属寄料镇中心校管理,是一所对幼儿全面教育的学前班,我学前班按照幼儿学前教育和发展的要求,贯彻学习36岁儿童学习与发展指南精神。通过几年来的辛
9、勤努力,从各个方面都有了新的突破。对照汝州市学前班等级评估评定标准进行自评,现将有关情况总结如下: 一、园舍设备 1、我学前班环境优美,配备设施齐全,占地面积5000平方米,建筑面积2021平方米,户外活动3000平方米。配有大中型玩具等幼儿户外活动设施。 2、我们有教室,有活动室,还有舞蹈室和图书室等,还配有电视机、dvd、饮水机,教室都装有空调,院内有灭火器材,室内宽敞、明亮,日照充足无噪音,无污染。 二、园务管理 1、办园思想 我们坚持依法办班和以爱为本的教育理念,我们提倡对待孩子要爱心,服务孩子要全心,教育孩子要精心,对待工作要尽心,孩子舒心,家长放心。在实际过程中体现正确的指导思想。
10、 2、教职工作队伍建设 根据工作需要,我们设园长1人,门卫1人,教师6人, 教师都是有实践经验,从事幼教多年,有一定的教研指导能力。教师合格率达70%。 3、园务管理 为不断完善激励机制,提高我们的效益,我们实行园长负责制,依据规程要求,负责全面工作,并实行教师聘任制,教师的工资根据教学水平和教师教龄制定。结合我们的实际情况制定了奖惩制度,学习制度和卫生保健制度等。 4、招编班 三、安全卫生 1、安全保卫 我们把安全工作放在第一位,安全大于天,近年来我们制定了一套有效的安全管理体制,教职工首先起带头作用,几年来没有安全事故发生,我们营造了一个和谐稳定的校园环境。 2、卫生保健 幼儿要养成爱卫生
11、的好习惯,要勤洗手勤理发。我们坚持每天幼儿室外活动,上午10:30做操。院内卫生消毒,在季节性疾病高发期,严格控制各种传染病的流行,并及时向家长发放通知,使家园同步,促进幼儿健康成长。 几年来,我们在政府部门和教育部门的领导下,在教职工的努力下取得了一定的成绩,后对新时期幼教工作的严峻 挑战,我们今后的努力方向十分明确,继续认真贯彻执行国家教育方针和幼儿园工作规程,深入学习实践36岁儿童学习与发展指南,认真领会并落到实处;继续从多方面提高教职工业务素质,从各方面提高办班素质,不断提高硬、软件质量水平,为汝州幼教快速发展而努力。 金葵花学前班2021年10月29日 第四篇:督导评估自评报告自评报
12、告 全面落实课程方案全力提高教育质量督导评估 孙镇初级中学 二一三年十二月 全面落实课程方案全力提高教育质量一年来,我校在县教育局和镇党委政府的正确领导下,坚决贯彻基础教育课程改革精神,以教委提出的质量教育为奋斗目标,为实现创建“书香气与乡土气并重,规范管理与科学发展兼备”的现代农村初中,大力推进素质教育,不断提高办学水平和育人质量。先后荣获20212021年全国阳光体育冬季长跑优秀学校,2021年全国红十字会青少年自护自救知识竞赛最佳组织三等奖,山东省第二届齐鲁情山东省校园学生才艺展示优秀组织单位奖,山东省十二届中学生运动会踢毽子项目总分第二名,滨州市阳光体育运动会跳绳总分第二名,滨州市学生
13、舞蹈比赛一等奖,滨州市声乐教育特色学校,滨州市感恩教育、才艺培养、经典诵读示范学校,邹平县教学工作先进单位、分流工作先进单位,综合考核一等奖,在全县道德讲堂现场会上做了典型发言,重点高中升学人数和截留分数线连年在全县稳居前列,获得了教育同仁的认可。 一、用道德讲堂丰富师德教育内涵 开设道德讲堂是为了在学校营造“存好心、说好话、行好事、做好人、扬好德、得好报”的浓厚氛围。道德讲堂是建设学校德育工作的新载体,它能不断提升未成年人思想道德水平和教师职业道德水准,推动学校工作更上新台阶。 “教师是学生的榜样”,教师的一言一行对学生有着深刻的影响。如果教师能认真批改作业,学生在学习上也绝不敢糊弄了事;
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