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1、“双争创建”材料筹备分工 (所有资料至少准备20 13、2021两年) 一、组织建设 b1: 1.法人证、任职批复文件-周凤官 2.三委会名单及职责、制度喷绘上墙-周凤官、郑书记b2: 1.党组织每年研究工会工作不少于两次的记录-杨干华 2.工会办公场所、办公设备、各类活动室的图片-郑书记3.工会主席参加党支部及行政会议的记录-郑书记4.行政为工会活动提供必要经费的佐证材料-沈总、张总b3: 1.工会新会员入会材料、会员名册-周凤官 2.工会会员会费收缴凭证记录佐证材料-沈总、张总b4: 1.工会委员会议每年不少于4次记录-杨干华 2.工会工作计划、总结;活动计划-周凤官b5: 1.创星申报材
2、料周凤官 2.会员评家表及统计表(每年一次与教代会同时95%以上)-杨干华 二、民主管理 b6: 1.每年召开一次教代会会前、会中及会后资料(教代会实施细则;代表名册;主席团名单;提案表、日程表;学校工作报告等)-周凤官2.会议记录图片-郑书记、吴俊霞b7:教代会提案的收集、归类、办理、落实工作资料(答复率100%)-郁华b8: 1.校务公开制度及校务公开领导小组喷绘上墙、校务公开栏图片-郑书记 2.校务公开资料-周凤官3.校情发布告家长书资料-孟校4.校务公开满意度测评资料(每年一次95%以上)-杨干华b9:教代会民主评议校级干部及统计资料-郑书记b10:(略) 三、维权保障 b11: 1.
3、困难教职工名册-周凤官 2.每年看望困难或退休教职工的佐证材料-沈总b12: 1.教职工体检(含退休)资料-周凤官 2.重阳节祝寿资料-周凤官 1b13: 1.家庭经济困难学生补助资料-郑书记 2.东方春雷班补助资料-孟校 3.大病大家帮公约-周凤官b14:(无) 四、师德建设 b15: 1.每年组织学习工会法、公民道德建设实施纲要和中小学教师职业道德规范4次以上记录-杨干华 2.师德演讲资料-周凤官b16:(略) b17: 1.教学基本功竞赛资料-王主任 2.师徒结队青蓝工程资料-孟校 3:工会文体活动资料每年不少于2次-周凤官b18:教职工无违法、无重大工伤事故、无违反计划生育政策佐证材料
4、-孟校 五、宣传教育 b19: 1.学校工会网页的更新-郑华军 2.学校工会教工园地的更新(社会主义核心价值观的大讨论)-郁华b20:(略) b21:教师的普法考试试卷及资料图片-郑书记b22:教师积极向上级报论文文稿-周凤官 六、财务经审 b23:工会财务账册票据等-张总b24: 1.教代会财务工作报告-周凤官 2.财务报表、财务审计资料-沈总b25:经审委活动记录(每年至少活动一次)-杨干华b26:“双争创建”资料的整合-周凤官b27: 1.深入开展“彩云妈妈”名册及活动资料-柳海云、孟校 2.留守儿童名册、活动计划、小结-周凤官 3.家长会资料-周凤官其他: 1.“五室”“一房”“一场”
5、活动制度的喷绘与张贴-郑书记 2.工会硬件设施办公厨两张、跑步机及另一健身器的购置-宋校、倪主任 3.乒乓球球台脚的配备与安装-倪主任 第二篇:晚会筹备组分工 (三)、晚会筹备组分工 职责:具体负责整个活动的整体策划、计划等方案及活动所需的相关文案l节目策划组职责 a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作;b、主持人的选择、形象设计及台词审核;c、负责节目的编排及活动全流程的衔接d、准备好晚会所需的一切服装道具;e、活动地点的联系洽谈。l宣传摄像组职责 a、担负整个活动的前、后期的拍摄、海报及群宣传工作;b、现摄影及摄像; c、影像物品后期制作和发放工作;d、现场幻灯片的控制以及音乐播放l
6、礼仪服务组职责 a、迎接活动邀请的领导,并引导就坐;b、现场颁奖的引导; c、活动当日准备好会场礼品及服务工作; d、具体负责整个活动的场所布景设计及布置工作及各类证书的制作;l采购物资组 任务。具体负责整个活动的物资、奖品的购买、租赁、定制、管理。 (四)、活动筹备日程安排,各阶段任务及工作分配 1、活动前三个阶段: (1)活动策划及准备期(截至x月x日完成): a、本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。 节目收集:主要与各部门员工的沟通,做各部门负责人的思想工作,达成 一个任务目标要赶,公司活动亦同样赋予热情去全情投入的共识,通过了解帮助发掘有表演潜力的员工,从而推动员工参与活动的积极
7、性。 b、确定主持人。先由公司员工自我推荐后,再由活动节目组决定,择优选拔现象气质佳,表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的公司员工。主持人数量为2人(可以适机增加),组成风格和组成方式不限。主持人用语必须在晚会前一周(x月x日)经过活动策划组的审查。 c、前期宣传。由宣传组负责。各部门负责人动员,活动通知,海报设计及张贴。 (2)活动协调及进展期(截至x月x日完成): 本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、物品购买。a、节目筛选及排练:到各部门选取优秀节目,并进行排练。b、中期宣传:该阶段展开网络宣传(网站、论坛)宣传。 (3)活动倒计时期(x月x日x月x日) 本阶段主要完成活动全过程
8、确定(包括节目单确定)、第一次彩排、末期宣传、领导及嘉宾邀请、场地确定、各类证书制作、费用核算及预支。 (四)、节目应急方案: 1、上一个节目演出时,其后的两个节目在后台准备,前一节目由于各种原因无法按时出演时,下一个节目即时跟进。 2、任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时,由节目的领演人迅速组织演员重演此节目;若重演仍出现问题,则该节目立即退场,视具体情况决定其再次重演或取消。 (五)、晚会现场颁奖 获得本次晚会设立奖项的人员分别由公司领导予以现场颁奖; (六)、晚会后期工作 1、晚会清场工作。 2、晚会现场照片和影像制品的制作。 3、在公司网站上进行发布新闻。 第三篇:共青团
9、“双争双促”示范企业创建申报材料有活力、有发展 打造特色鲜明的非公有制企业团组织 *公司现有员工6000余名,35岁以下青工1500人,其中共青团员320名。在公司党委的领导下,公司团委围绕公司工作重心,积极探索、不断实践,走出了一条与青工思维变化相适应、和非公有制企业环境相协调的团建之路,为教育青工、服务青工、稳定企业员工、丰富企业文化做出了贡献。 1、以思想教育作先导 组织开展以“我与*同发展”为主题的演讲和征文,以“我为*发展献一计”为主题的谈心会,了解青年员工心里动态,帮助员工解决工作生活总的各种困难,倾听员工对于企业发展的合理化建议,谋求企业和员工的共同发展。配合公司党委、工会组织开
10、展的“文明行车”、“节能降耗”等一件件全员参与的体验式教育活动,都提升了员工的文明素质。 2、以文化活动作载体 公司投资建立了*和谐家园职工活动中心,中心有网吧、阅览室、篮球场、乒乓球台、以及定期为员工安排文艺演出的职工大舞台。在公司党委的支持下,团委联合各团支部组织了丰富多彩的文化活动,广大团员青年踊跃报名参加,每天工作之余积极参加,极大丰富了青年员工的业余文化生活。由公司团委主办的“*杯”男子篮球联赛已连续举办了十届,深受广大青年员工的喜爱,不仅增进了员工与员工之间的友谊,更加强了各个支部团员的集体荣誉感和团队协作能力。每年的外来员工纳凉会、演讲比赛、十佳歌手评选、青年员工旅游、 新春联欢
11、会,每月的电影专场、知识讲座极大地丰富了青年员工的业余生活,通过健身休闲活动提升青工自身修养,排斥了不文明、不健康活动的文化市场,真正实践了寓教于乐。 3、有要求,打造学习型员工,争先进 为了让青工掌握更多的文化知识和技能,我们多方筹资设立了藏书近五万余册的阅览室,创办了职工夜校,公司与宁波当地高校联合开班的大专班已经第三届,已有200多名员工顺利毕业拿到了毕业证书。除此之外公司团委、人力资源部还不定期的组织各类知识培训和讲座,以满足广大员工获取各类知识的要求。 4、有活力,建设“青年志愿者队伍”,塑形象 现在的青年人不愿参加受制于人的强迫式活动,愿意参与适于自身个性发挥的活动,公司团委抓住这
12、一特点,适时地在公司内外大力推广、推进青年志愿者活动,通过此项活动培养当代青年的奉献精神和为他人、为集体、为社会的服务意识,从共青团这一窗口展示企业精神文明。多年来,*的志愿者活动遍地开花,在厂区有自发清扫卫生的活雷锋;在员工食堂有义务维持秩序的执勤员;在*女篮的赛场里有充满激情的啦啦队。 公司团委先后多次组织青年参与希望工程,以捐款、捐物等形式帮助农民工子弟学校的孩子们、关爱聋哑儿童。志愿行动促进了企业精神文明建设,陶冶了青工情操,并通过实践创造了一定的社会效益。 5、有创新,树立先进标兵,促发展 公司团委在开展活动中始终坚持围绕企业增创效益的中心,多层面广泛开展合理化建议活动、生产革新活动
13、、操作技能大赛等活动,通过一系列活动的开展选拔出一大批青年岗位能手和技术标兵。 6、有发展,推优入党,创一流 在企业内部建立青年团员成长进步的培养体系,让有能力又想干的人承担更多的工作责任。集团团委在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时,注重提高团员青年的科学文化水平,通过老员工带新员工、操作技能比武及各类专业知识培训,结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。以各类活动为契机,发现优秀青年团员,及时推荐给组织部门,为优秀青年脱颖而出奠定坚实基础。 2021年公司被团中央评定为“国家级青年就业创业见习基地”,专门为应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工等人员
14、提供见习岗位,通过这样的见习互动,使见习人员为单位的创新发展献计献策、贡献力量。我们企业也为见习人员提升就业创业能力、积累就业创业经验创造条件,为企业储备人才、促进长远发展搭建平台,实现双赢。 公司团委工作坚持以内涵发展为主题,以全面提高集团经营收入和促进集团精神文明建设为重点,坚持以人为本的理念,实施和谐发展,正确处理生产发展、人员稳定、宣传鼓动的关系,以团员意识教育为重点,全面加强了团员青年队伍建设;不断加强维权和思想政治工作,深化了服务企业、服务青年和服务社会的职能,团结带领团员青年为完成公司的各项任务努力奋斗,增强广大青年员工凝聚力、战斗力。 第四篇:集团年度晚会筹备分工一览茂业集团2
15、021年春节联欢晚会暨2021年度员工表彰大会 筹备分工一览 晚会筹备时间:2021年11月1日2021年1月25日晚会统筹部门:集团人力资源管理中心 晚会协助单位/部门:除人力资源管理中心外的所有单位/部门晚会筹备期间工作分工 六、预算方案提报部门(请按照工作进度时间将预算汇总到培训学院张兆华处,电话25981523) 茂业集团人力资源管理中心 2021年10月29日 第五篇:晚会筹备分工(借用5.19)【晚会筹备分工】 节目编排:声乐队、器乐队、街舞队、舞蹈队、模特队、主持队 工作协调: 外部宣传:宣传部 节目彩排总负责:项目组 后勤保障、技术支持: 【具体组织安排】 1、节目编排 由声乐
16、队、器乐队、街舞队、舞蹈队、表演队、模特队负责编排节目。 由办公室、组织部派人跟踪指导各个节目的排练及彩排, 登记所需灯光、音乐要求,及时报给组织部准备。 2、节目审查及排序 各队将节目上交给办公室,由办公室和组织部派人审查排序,然后打印成表格交给主持队,由主持队设计串词。 3、嘉宾邀请 由办公室负责列出邀请名单,制作邀请函发送给领导老师 4、物品采购 由办公室,组织部,宣传部和各队分别派一到两人集体外出完成物品的采购和租赁(务必寻找物美价廉的卖家)。 5、现场布置 组织部将要用到的乐器,道具带到指定地点。派人将气球彩带做成指定形状贴在舞台上,并贴一份节目表在后场,方便演员观看。 将贵宾席用丝
17、带圈住,防止学生入内。 后勤人员带上工作证,维护现场秩序。 组织部人员分配到位。灯光音乐组,抢台预备组,拉幕催场组,后勤秩序组。组织部安排演员在后场化妆准备。 6、dv拍摄及相机拍照 主要控制当晚拍摄的内容、方式,确保晚会现场的整个过程不漏拍,拍摄角度多样,保证录像带和照片制作出来的质量(人员待定)。 7、会场礼仪 协会派出礼仪人员,大概68人 附:晚会过程中各部门职能分工: 1、前期筹备(5.20) (1)组织部:a、部门会议讨论晚会具体形式; b、完成晚会的总体策划书; c、开团会介绍晚会策划,通知各队准备晚会节目 (2)其他各部门会后根据晚会主题准备晚会节目 2、中期准备(5.25) (
18、1)办公室:a、收集各部门节目表并初步排出节目单; b、确定主持人和毕业生发言代表; c、召集组织部和宣传部成员开会讨论晚会所需物品的购买以及晚会场地布置 的具体工作; (2)组织部:a、根据所需购买晚会各项奖品、纪念品、茶水等 b、制作晚会所需费用预算表; c、确定晚会表演节目各队所需的就节目道具及要求; (3)宣传部:a、做好晚会前期宣传所需板报及横幅 b、晚会前3天购买布置会场所需的颜料、彩纸、彩带、气球 3、后期准备(5.25晚会开始前) (1)办公室:a、通知各部门做好晚会节目的排练工作; b、联系晚会邀请嘉宾,并印制晚会嘉宾邀请函,送至嘉宾; c、申请晚会场地; d、根据彩排情况调
19、整节目顺序,并最终确定晚会节目单; e、晚会正式开演前一天,派人负责各个队的服装租赁工作,提前联系好所需 车辆; (2)组织部:a、核对所购晚会所需用品的种类、数量; b、收集节目所需音乐伴奏、道具、灯光以及晚会游戏道具等要求;c、做好晚会用品的分配及晚会奖品和纪念品的包装和发放; (3)宣传部:a、完成场地背景的制作工作; b、印制晚会节目单及入场券; c、分发节目单及入场券给嘉宾观众及全校同学; 4、晚会开始前准备(时间待定) (1)组织部:a、14:00到会场做好场地分配工作; b、17:50调试音响音量,确认场地布置 c、做好晚会的监制工作 (2)宣传部:14:00到会场做好晚会场地的装饰布置工作 (3)办公室:14:00到会场做好晚会场地的装饰布置工作,18:00到会场做好签到准备 注。晚会结束后,所有工作人员留下清理场地。 第 15 页 共 15 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。
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