劳动关系和谐企业申请(四).doc
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1、劳动关系和谐企业申请 劳动关系和谐企业创建申报材料 有限公司遵照区创建劳动关系和谐企业活动领导小组的通知要求,以“维护职工合法权益为中心,以提高员工生活水平为目的,以促进企业增效增收为宗旨,在全公司积极开展创建活动,取得了较好的成效,建立了和谐的劳动关系,实现了员工与企业共同发展的良好局面。现将公司创建活动简要情况汇总如下: 一、公司与所以的职工都签订了劳动合同。简要说明公司与职工签订劳动合同的情况。如合同内容全面、合法、程序到位。公司哪个部门负责合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜。合同内容由公司、工会和职工代表三方商定,合同有效期限为年,期满后及时续签。公司与员工的劳动合同签订率为。 二
2、、公司工会切实维护广大职工的合法权益。今年的月几日,公司召开了第二次职工(代表)大会,进行了工会的换届选举。并于选举的当天,企业与企业工会签订的一合同三协议(区域集体合同、区域工资集体协议、劳动安全卫生集体协议、女职工权益保护专项集体协议) 三、公司福利待遇优厚。如每月的几日为工资发放日,从未拖欠工资。除工资外有没有其他的补贴,如有要列举。对职工的伙食补贴是如何的。夏天冷饮费的发放情况,以及夏令防暑降温用品的发放情况。公司参加社会保险情况。 四、公司工会关心职工工作生活和身体健康。如安排外地职工集体住宿,努力提高职工的住宿环境。每年有没有组织外出旅游或者其 他什么活动,如有要列举。对于女职工,有没有什么特殊的保护措施。每年是否组织职工进行体检。公司职工有困难时,及时提供救助,由公司工会组织募捐活动或工会直接给与经济援助。 五、开展劳动竞赛情况。每年的何时开展,采取何种形式开展。如:技术技能比武或是名师带徒。通过劳动竞赛,成功营造了一个“比、学、赶、帮、超”的良好文化氛围,促进了企业的不断发展。 第 2 页 共 2 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。
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