校长对照检查材料(书记).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。校长对照检查材料(书记) 第一篇:校长对照检查材料(书记)党的群众路线教育实践活动 个人对照检查材料 顶新小学校党支部书记郭浪 (2021年8月) 党的群众路线教育实践活动开展以来,自己紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,认真参加学习讨论,广泛听取各方面意见,按照“三严三实”要求,认真查摆“四风”突出问题,比标先进典型,深入查找问题,深刻剖析根源,明确了今后努力方向。现对照检查如下: 一、存在的主要问题 对照_总书记列举的“四风”问题25表现,中央教育实践活动领导小组办公室梳理的37条问题、省委第二批教育实践活动“1+
2、8”方案中列举的问题、省委提出的正风肃纪要重点解决的9个方面问题,对照省委王东明书记在建党93周年大会上的讲话精神,我认真查摆、深刻反思,查找出以下十个方面的问题: (一)政治立场、纪律等方面的问题。 1.忧患意识差。对改革开放条件下我们党所面临的“四大危险”、经受的“四大考验”等问题,平时思考和研究太少, -1制度,抓工作有时会重安排、部署,轻跟进、检查,有时候只传达精神,深入基层搞调研、抓落实不够。 5.贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理、轻服务的思想,以管理层自居,和教师的沟通缺乏主动性,不够深入,没有做到关心教师真正想什么、盼什么、急什么、要什么,如在本学期开学工作中,只是简单的
3、把开学工作交给教导处办理,没有深入教师中调查、走访、谈心,导致本期开学局面较混乱。 6.贯彻落实中央“八项规定”不到位。在贯彻落实中央八项规定过程中,各方面也均存在或多或少的不足。比如,在征求教师意见和调研工作时,有时会走马观花,深入调查力度不够,情况掌握不充分,给予教师的帮助较少;在教师有急事需指导和帮助时,仍有因各种原因不能给教师及时答复的情况;在业务接待方面,仍有关键时刻要花钱才能办大事的观点,在培训学习的开支上,偶有超标现象。 (二)“四风”方面存在的问题及表现 7.形式主义方面的问题。常忙于业务,集体学习时间不充分,学习内容不深入,缺乏深层次思考,没能真正达到通过学习服务学校事业发展
4、的目的。传达学校精神、转发上级文件多,认真部署、深入检查、狠抓落实少。对学校教职工的考核没有形成一套健全的机制,部分管理人员和教师分工不明确,没有 -3财。纯粹的家人、朋友小范围聚会,均是自己或家人、朋友结账买单。三是个人及家属子女从业方面。妻子:xx,岁,为xx小学校教师;儿子:xxx,岁,大学一年级学生;父亲:岁,务农;母亲:岁务农,他们均没有利用我的职务影响违规经商办企业和谋取私利。四是个家庭住房方面。个人现有一套房。五是其他方面。自己从未插手过学校工程建设,从未有过以权谋私、权钱交易行为。没有收受群众红包礼金,没有办事吃拿卡要。 我郑重承诺。今后不会出入私人会所、不接受和持有私人会所会
5、员卡,不接受红包礼金,不插手工程项目。 二、产生问题的原因分析 (一)理想信念动摇。“四风”问题产生的根源,在于理想信念不坚定、精神上缺“钙”。认为当了多年的校长,资格老、经验足,多年来时刻在接受党的教育和考验,对持续改造世界观有所放松,同时也淡化了对党章和政治理论的学习,世界观、人生观、价值观这个“总开关”发生了偏差,逐渐淡忘了当初入党时的誓言,对党的事业奋斗,特别是服务群众的理想逐渐淡化,对社会上的一些不良现象和不良风气,特别是“趋炎附势者得势,投机专营者得利”等,从刚开始的不耻、抵制,慢慢变得麻木、漠视,到最后竟习以为常。通过对照党章党纪,对标好榜样,深深感到自己在精神世界、理想信念上存
6、在很大 -5弱的根本尺子是公、私二字,对照党章,深刻反思,深感差距很大,必须认真反省,直面自己存在的党性不强,先进性不够,没有真正用一名优秀共产党员来严格要求自己等问题。 (四)政纪意识较差。公生明、廉生威,党员干部只有严于律己、恪尽职守,才能真正成为群众响应看齐的榜样,成为社会风清气正的标杆。在实际工作中,一方面是严格自律方面没有跟上,部分班子成员有时把自己混同一般老百姓,对政治纪律和政治学习抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够,存在“各人自扫门前雪”的现象,对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作时又
7、抱着“不出事”的原则,处理刻板,过于制衡,导致工作推动不力,某些学科成绩不尽人意。 三、今后努力方向和整改措施 (一)努力方向 校长的作风决定学校上下的风气,班子的履职能力决定学校未来能走多远,因此,解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设,要以照镜正冠、洗澡治病的精神,打造一支立场坚定、为民务实、团结协作、敢于创新、清正廉洁的领导班子。 (二)整改措施 1.改进学风、转变作风,力避形式主义。 -7的工作职责,克服人岗分离、编制与职责不统一等弊端,切实解决办事效率低下、办事推诿等问题,踏踏实实为教师服务。 3.群策群力,攻坚克难,力除享乐主义。 牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种
8、精神,始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化,面对各种社会思潮的冲击,尤其是在学校面临发展瓶颈的特殊时期,班子成员要牢记“两个务必”,增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终保持奋发有为的状态,群策群力,集中精力解决一些制约学校发展的瓶颈问题。要加强班子整体合力,开拓思路,坚决克服畏难情绪,全力以赴推项目、抓发展。要坚持深谋远虑做教育,坚决摒弃得过且过、吃老本的思想,要沉下心研究教育事业发展走向,及时调整发展思路,平衡短期考核目标与长远发展战略目标,给予基层单位和教师更多实质性的指导与帮助,引领学校持续健康发展。 4.以身作则,厉行节约,力扫奢靡之风。 要严格
9、按学校各项制度办事,绝不违反学校的各种财务规定,不搞特殊化。要树立过紧日子、勤俭办事的思想,班子成员要严控各种接待开支,认真执行学校接待的标准,不组织调研为名义的变相公费旅游,不参与不必要的联谊及走访活动,坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为,力求把 -9 第二篇:书记对照检查材料个人对照检查材料 梅陇环卫党支部书记:张建荣 同志们: 开展党的群众路线教育实践活动以来,我按照上级的要求,按照公司党支部的统一安排,通过认真学习,深刻地认识到“四风”的严重危害。我们党能否有效解决“四风”问题,不仅关系到党的执政地位,关系党在群众中的威信和声望,而且影响和制约干部队伍的作风形象。如果不彻底
10、根除“四风”之害,党组织的健康肌体将受到侵蚀,国家的前途和命运会受到损害。在认真学习的基础上,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面存在的突出问题,真正地来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。 一、“四风”方面存在的突出问题 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,联系个人思想、岗位职责的实际,深入基层、深入一线,向基层干部职工、分管的各科室及其它渠道广泛地征求了意见,深刻查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题: (一)形式主义方面 1.对公司专业知识的学习还不够系统深入,在学习业务知识上没有做到沉下身子、静下心来,对各项业务
11、的发展现状和发展趋势还缺乏深入细致地认识和把握。 2.在抓公司制度体系建设上,还存在着流于形式、质量不高的现象。比如:个别管理制度制定时没有很好地结合具体情况,存在着脱离实际、不太适用的问题,还有的制度制定完善了,但 -1 作,有时只停留在电话了解询问,没能完全做到身体力行,深入一线全面深入的检查指导。 10.在自身的业务能力和管理水平方面存在着欠缺的问题。自己在环卫行业工作时间较短,缺乏相应的工作经验和管理技巧,满足于过得去就行。 11.在普法教育方面,抓的力度还不够,很少组织干部员工学习相关法律法规方面的知识,导致了一些干部员工法制观念和预防风险意识淡薄。 12有的工作有了安排部署,但没有
12、跟踪问效,影响了工作质量和效果。 (三)享乐主义方面 13.艰苦奋斗精神有所减退,存在盲目攀比待遇条件的念头。有时自己会潜意识的与其他单位领导比收入多少、比工作条件好坏、比交通工具档次,比福利待遇高低,这样一比较,很容易产生不正确的思想观念,导致艰苦创业精神懈怠,就可能离基层职工群众要求和期盼越来越远。 14.在一定程度上存在明哲保身,得过且过的“老好人”思想。比如:在对待个别同志工作出现失误或差错问题上,有时碍于情面,只是泛泛指导,轻轻纠错,没有开诚布公的进行教育和引导。 15.在工作中有时存在当“太平官”、做“太平事”的求稳思想,缺乏创新精神,凭主观经验安排工作、靠习惯思维推进落实的现象还
13、存在。 (四)奢靡之风方面 16.对一些庸俗的人情往来没有坚决抵制,产生过“随大流”的思想,也参加过一些同事、朋友的婚宴、升学宴,没能够痛下 -3 点,把广大职工的根本利益放在首位,自觉用广大职工的根本利益来检验自己的工作。每月坚持深入基层、深入一线,注重调查研究,与职工谈心,倾听群众呼声,想职工之所想,急职工之所急,让职工群众真正体会到组织的关心和温暖,自觉为职工群众办实事好事。 (四)搞好团结协作,齐心协力推进发展。实践证明,团结出凝聚力、战斗力、生产力,我要真正把团结作为一种素质来培养,作为一种境界来提升,作为一种能力来强化,勇于开展批评和自我批评,容得下不同看法,听得进不同意见,做到不
14、利于团结的话不说,不利于团结的事不做。牢固树立“一盘棋”,与其他领导同志思想上合心、工作上合力、步调上合拍,紧紧依靠集体智慧和群众力量实现公司科学发展。 (五)加强业务学习,做到学以致用。在加强政治理论学习同时,要加强对公司业务相关知识的学习,静下心来,联系实际,在理解上求深入,在转化上求突破。通过持续深入学习进一步把握环卫业务的规律和特点,逐步探索更加符合环卫业务发展形势、务实管用的体制机制。 (六)慎独慎欲慎“恶小”,一是修身养性,精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收,进一步增强自身的免疫力。二是淡泊名利,生活上“慎欲”。不搞特殊,不打擦边球,不利用职
15、权为亲朋好友谋取私利。三是以身作则,小节上“慎微”,时刻注意把住小节。 对于上述分析和查摆的问题,有的认识还不够深刻,有的查摆还不够细致,有的分析还不够具体,希望大家给予认真的帮助和指导。我决心抓住机会,加强学习,采取措施,狠抓落实,围 -5 日 第三篇:校长对照检查资料2021年民主生活会对照检查材料 xxx分管工作: 一、履职标准 (一)称职标准 1、执行校董事会的决策,全面负责学校日常工作。组建好学校行政领导;协商好学校经费收支;制订好校长问责制;做好学校发展规划。 2、加强学校管理。一是考查校级领导,考查、考核中层干部;二是学期初,拟订学校学期、学年工作计划报校董会审核;三是重点抓好日
16、常管理工作,将重点放在教学、德育、招生宣传、后勤保障、安全的等日常工作;四是继续推进高效课堂建设;五是思考学校二期的发展方向,拟定具体方案,供董事会决策。 (二)优秀标准 1、提升教育教学质量。通过开展教学质量提升年活动,进一步强化教师的质量核心意识。认真分析学校、教师及学科的教学质量现状,研究提升教学质量策略。将我校中考升学率保持在迁安市的领先地位。 2、狠抓教师队伍建设。加强教研组、备课组建设,抓实校本教研,引导教师走上行动研究之路,促使教师向研究型教师、创造型教师方向发展。以研促教,提升教师教育水平,继续采取“走出去,请进来”的方式,让教师能在教中研,研中教,以教催生研,以研提升教。 3
17、、强化活动宣传,将党建目标责任制落实到位。以“两考 1一评”活动和党员教师开展的“创先争优”活动为契机,组织教师认真学习课标,正确解读课标,能够独立制订自己学科的双项细目表;充分党员教师和骨干教师的示范带动、“三帮三带三提”作用,促进教师专业成长,以此促进教学质量提升。 二、存在的差距和不足 1、目前我校现有在校生1020人,2021年3月学校二期项目将投入使用后可容纳3500名中小学生,存在很大的生源差距。 2、作为民办学校,师资队伍建设是不容忽视的关键问题。民办与公办的性质区别,导致学校每年都有优秀教师考入公办学校,造成人才流失。 三、努力方向和整改措施 1、加快二期项目建设,尽快完善各项
18、配套设施,在硬件上提升我校在唐山范围内的影响力。 2、重视学生学习习惯的培养。以人为本,因材施教,关注不同层面学生发展的需要,不放弃、不歧视每一位学生,进一步提升我校学生的软实力。让广大家长认可我校的教育理念和教育成果,培养生源基础。 2、逐步缩小我校教师和公办教师的待遇差距。计划两年内将教师工资提升到唐山市私立学校教师工资的领先水平。 第四篇:校长对照检查材料校长对照检查材料 活动开展以来,我按照活动方案要求和第二阶段学习计划安排,在认真学习提高认识的基础上,对照党章等的要求,通过自己查、群众提、互相帮的方式,找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题,并从
19、世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源,明确了整改的方向,制定了整改措施。 一、存在的突出问题 1、宗旨观念弱,群众意识不强。 全心全意为人民服务,不只是口头上说说而已,而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好,表现为关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众的思想意识较弱。一是我们单位有几位退休老干部,身体不好,我对他们过问很少,关心很少,没有想办法解决他们的困难,关心他们的疾苦。二是现在由于很多单位改制,出现了很多下岗工人,其中有些人生活很困难,我作为理论工作者,没有深入他们中进行调查研究,了解他们的思想状况、生活状况,反映他们的要求,提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄
20、,群众意识差的表现。 2、学习意识淡化,思想观念落后。 理论学习系统性不强,深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。一是大学毕业20多年来,自己没有要求到其他学校和科研机构学习过,最多也只有口头提请,有时同志们邀请我到省委党校学习都不愿意;二是不主动参加科研活动,许多国家级理论机构邀请我参加研讨会都不积极努力争取参加,到今一次也未果,理论素质日下;三是不善于钻研业务知识,不关心研究政治形势,不注重政治理论学习,政治意识淡化,理论知识浅薄。缺乏市场意识,缺乏开放意识,缺乏创新意识,思想观念落后于市场经济的发展。 3、工作
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