员工跳槽前都会有哪些迹象呢?.doc
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1、员工跳槽前都会有哪些迹象呢?员工要跳槽并不是一个突发奇想瞬间做出的决定,这期间是有一个由量变到质变的,而且会有许多征兆表现出来。作为一个管理者,如果及时察觉这些征兆,就可以及时的做一些补救挽留的工作,不至于使优秀的员工离职而去,给公司造成损失。如果茫然不知,生米已成熟饭再做什么都是无用功了。跳槽的征兆表现在以下几个方面:1、突然间变得很硬气以前这个人从来不说话,别人说什么是什么,但是最近他突然变得有脾气了,敢于说话了,不怕得罪人了,不像是一个软柿子了,十有八九是有了工作备胎,从而身板更加硬了。人的习惯是不会变得,但是短时间的环境变化可以让人带来短暂的行为方式改变!2、说话变少了只要没有提出离职
2、申请,没有把辞职这件事情公开化,就会特别注意自己的安全,言谈之间,说话将会变少,以免露出马脚,被人怀疑。所以一个平时大大咧咧,特别爱说,什么事情都很积极的人,突然说话变得很少了,一定是有事儿!3、对工作的积极性和主动性突然下降一个一贯积极主动的人,突然变得消极被动,对什么事情都无所谓,这是很危险的信号。当一个人决定离开的时候,已经是人在曹营心在汉,因此出于职业道德的约束,会继续做好已经启动的工作,但不会做任何需要长期的承诺的事情。4、寻找备胎员工如果对其工作范围之外的技能业务产生兴趣,并积极的进行接触,那也是离职跳槽的一个征兆。比如,一个一线产业工人突然对财会发生兴趣,并积极的报班学习;一个车
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