劳动力需求 .ppt
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1、劳动力需求 2022/9/261现在学习的是第1页,共46页3.1、产品市场和劳动力市场均为竞争性条件下的企业短期劳动力需求n一、分析的基本假设条件:1、市场是完全竞争的:2022/9/262现在学习的是第2页,共46页n(1)众多的供给者和需求者是价格的接受者;n(2)劳动力和产品是同质的;n(3)资源完全自由流动;n(4)信息完全的;2022/9/263现在学习的是第3页,共46页n2、短期:Q=F(L,K),短期K不变,只有L变;n3、边际报酬递减;n复习几个有关边际的概念:(1)边际产品:一个单位的投入所带来的实物产出的变化MPL=Q/L,MPK=Q/K;(2)边际收益MR:新增加的一
2、单位产出中所产生的收益。若产品市场是完全竞争的,MR=P;若厂商在产品市场有垄断能力,则MRMCL时,扩大雇佣量;nMRPL MCL时,减少雇佣量;nMRPL=MCL时,利润最大,雇佣量不变;2022/9/266现在学习的是第6页,共46页进一步分析简化其均衡条件:nMRPL=MPL*MR=MPL*P(产品市场完全竞争)nMCL=W(劳动力市场完全竞争)nMPL*P=W或MPL=W/Pn2、图示:2022/9/267现在学习的是第7页,共46页图解:(1)横轴:劳动力数量;(2)纵轴:劳动边际收益产品MRPL(货币工资)或劳动的边际产品MPL(实际工资)(3)抛物形线是劳动边际收益产品(边际产
3、品曲线);(4)企业追求利润最大化,均衡点不可能落在边际产品还上升的阶段,所以从中间分开,向下倾斜的那部分便是企业的劳动需求曲线(横轴是劳动力需求量,纵轴是劳动力价格工资)。(5)水平线是劳动力供给曲线。任取一工资水平,验证,在左边不能满足利润最大化,只有在右边才是其均衡点。2022/9/268现在学习的是第8页,共46页第三章案例.ppt2022/9/269现在学习的是第9页,共46页n三、市场劳动力需求曲线(一)定义企业劳动力需求曲线:表示每种工资水平下,企业希望雇佣的劳动量。市场劳动力需求曲线:表示每种工资水平下某一市场上企业劳动力需求的总和。2022/9/2610现在学习的是第10页,
4、共46页n完全竞争条件下的市场劳动需求曲线完全竞争条件下的市场劳动需求曲线 完全竞争条件下,单个企业的劳动需求曲线与其边际产品价值曲线重合,并且向右下方倾斜。市场的劳动需求曲线是否为单个企业劳动需求曲线的简单加总?需要考察市场所有企业发生调整时单个企业的劳动需求曲线是否发生变化?是否还和边际收益产品曲线重合?只考虑单个企业调整时,短期单个企业劳动力价格变化,不会改变其边际产品价值曲线;但当其它企业发生调整时,劳动价格变动将引起全体企业产量的变动,将改变产品的市场价格。产品价格改变反过来又使得每个企业的边际产品价值发生改变,使企业的需求曲线与其边际产品价值曲线不再重合2022/9/2611现在学
5、习的是第11页,共46页假设初始状态:劳动力市场和产品市场都是完全竞争的。工资率W0,产品价格为P0,边际收益产品曲线为MP*P0;如果工资率变化,而其它企业不调整产量,则产品市场价格不会变化,仍为P0,所以企业边际收益产品曲线(劳动需求曲线)不变,工资率如从W0W1,则L0-L2;但若工资下降,而其它企业也调整产量,增加供给,产品价格下降到P1;则企业边际收益产品曲线下移到MP*P1;则如工资率降为W1,则I便为劳动力需求曲线上一点,则Dm便为调整后的企业劳动需求曲线。2022/9/2612现在学习的是第12页,共46页n整个市场的劳动需求曲线可以看成是所有经过行业调整之后的单个企业劳动需求
6、曲线的简单水平加总,一般而言,该曲线仍然是向右下方倾斜的,但比边际产品价值曲线要陡峭。n相应地市场的劳动需求曲线一般也会比较陡峭2022/9/2613现在学习的是第13页,共46页3.2 产品市场卖方垄断的劳动力需求一、假设:1、产品市场是卖方垄断 它从所生产出来的最后一个单位的产出中所获得的边际收益(MR)就不再等于产品的 价格(P)了,而是小于价格。因为降价后的价格不仅适用于最后一单位产品而是适用于所有产品。2022/9/2614现在学习的是第14页,共46页总收益边际收益杯子价格(元)市场需求(个)500100554040906560208072022/9/2615现在学习的是第15页,
7、共46页n2、劳动力市场完全竞争 劳动力的需求曲线与边际收益产品曲线重合,即使考虑多个企业同时调整也是如此。MRP=MP*MRLwLWMRP2022/9/2616现在学习的是第16页,共46页n二、均衡条件:nMRPL=MPL*MRW(劳动力市场垄断)nMRPL=MCL得MPL*MR=MPL*P=MCLn三、图示:n图解:边际成本曲线处于劳动力供给曲线上方,且更陡峭LW1MCSL0MRPW02022/9/2622现在学习的是第22页,共46页nMRPL=MCL,利润最大化时,雇佣量为L0,但支付的工资率只要等于L0时的劳动供给价格W0,就可以雇佣到需要的劳动力,所以支付的工资低于由最后一个工人
8、带来的MRPL。n扩展阅读及思考:为什么劳动力市场买方垄断的劳动力需求曲线不存在?(不做要求)2022/9/2623现在学习的是第23页,共46页3.4 企业长期劳动力需求n一、假设前提:1、市场完全竞争 2、长期:劳动力和资本都可变 3、企业追求利润最大化 二、均衡条件:为了在长期中实现利润最大化,厂商必须同时调整劳动力和资本,以使得两种投入要素的边际收益产品等于它们各自的边际成本(MRP=MC)2022/9/2624现在学习的是第24页,共46页n运用我们前面已经讨论过的一些定义来看,要想实现利润最大化,就必须满足以下两个等式的要求:nMRPL=MPL*MR=MPL*P=MCL=W得P=W
9、/MPLnMRPK=MPK*MR=MPK*P=MCK=Z得P=Z/MPKn从上两式得W/MPL=Z/MPKnW/MPL:表示运用劳动力来生产一个单位的额外产出时所带来的成本增量(边际成本)nZ/MPK:表示运用资本来生产一个单位的额外产出时所带来的成本增量(边际成本)2022/9/2625现在学习的是第25页,共46页nW/MPL=Z/MPK 含义:在长期看来,要想实现利润最大化,厂商必须对它的劳动力和资本同时进行调整,以使得运用劳动力来生产一个单位的额外产出时所带来的边际成本,等于运用资本来生产一个单位的额外产出时所带来的边际成本。2022/9/2626现在学习的是第26页,共46页n例:用
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